KennedyPearce Consulting Análise

EVITAR!!! Abigail foi muito rude, abusiva e pouco profissional. Existem muitas empresas melhores por aí com mais profissionais. Ficar longe

Estou feliz em dizer que trabalho com pessoas que pensam como eu, que se preocupam com seus candidatos e clientes e oferecem um serviço honesto e profissional

Grande experiência em geral trabalhando com a equipe da Kennedy Pearce.
Altamente recomendado.

ESTA EMPRESA É SHAM E NÃO ENTRE EM CONTATO COM VOCÊ POR E-MAIL OU POR TELEFONE.

QUE DESPERDÍCIO DE TEMPO E ESFORÇO PARA ENVIAR MEU CV PARA UMA EMPRESA SHAM

@KennedyPearce Experiência absolutamente chocante como candidato. Sem empatia e sem controle sobre seus clientes. Nível de comunicação chocante. Não use!!

Bethany foi incrível. Ela me deu todas as informações de que eu precisava para preparar minha entrevista e apoiou todo o processo de inscrição.

Se os colegas de Bethany são tão bons quanto ela, eu recomendaria Kennedy Pearce sem dúvida.

Ficar longe !!
Não é útil e não profissional !!
Eu me registrei no KennyPearce em janeiro de 2019 - conheci 3 recrutadores que falaram comigo, não ouviram o que eu tinha a dizer, mas todos os 3 fizeram as mesmas perguntas (sem comunicação da equipe ou passando notas) e então me ignoraram completamente e meus e-mails.
"Tina Byrne é a mulher mais vil que você vai encontrar. Ela é abusiva. Eu dei meus serviços a outra empresa como resultado. Ela é apenas um incômodo"

Estou muito satisfeito com o serviço prestado pela KennedyPearce Consulting, eles tiraram todo o estresse do processo de recrutamento e, em muito pouco tempo, consegui um novo emprego na empresa internacional mundial. Obrigado bem feito

Fiquei extremamente impressionado com o profissionalismo e a atitude da KennedyPearce Consulting e continuarei a trabalhar de perto com eles em um futuro próximo.

Cheio de recrutadores eficientes, de trabalho árduo e sem confusão. Sempre tenha oportunidades em movimento

Um de seus novos consultores me encorajou a vir para uma entrevista (embora eles não tivessem nenhum papel para mim), eu esperei em uma sala por 15 minutos ao lado de outro cara que estava com dupla reserva no mesmo horário que eu. Tive que esperar mais 15 minutos para seu chefe me entrevistar, 30 minutos de conversa sem sentido de recrutador mais tarde sobre o tipo de papéis que eles às vezes desempenham, e eu perdi uma hora. Vou sair, encontro a recrutadora que deveria me entrevistar e ela está rindo e conversando com a recepcionista e finge não me ver e não se incomoda em se desculpar. 0 pista 0 profissionalismo.

As pessoas na KennedyPearce que encontrei foram muito profissionais e muito úteis, oferecendo dicas e conselhos, e não apenas um serviço de trabalho reativo. Agência altamente recomendada

Horrível. Não recomendo. Nem mesmo faça a corteza de ligar para dizer que não conseguiu o emprego depois de uma entrevista, simplesmente ignore suas mensagens e telefonemas. Eles são os únicos em contato com a empresa, portanto, mesmo que você viaje horas para uma entrevista, é bem possível que você não receba nenhum feedback.

Esta empresa (a pessoa com quem falei foi a Abigail) disse que me enviaria um e-mail de confirmação sobre a Intervew, mas não se incomodou. O engraçado é que depois de falar com ela, ela alegou que não tinha meu currículo, mas tinha meu número de celular. Até enviei o currículo diretamente para o endereço de e-mail dela, ainda sem confirmação. Perda de tempo . Eles se autodenominam agência de recrutamento não profissional.

Muito rudes e pouco profissionais. Eles apenas abusam das pessoas.

Da perspectiva do cliente, KennedyPearce tem sido excelente para lidar. Eles entendem e respeitam nossos processos e fornecem um serviço de alto padrão de maneira consistente.

Esta empresa é uma perda de tempo e eles não te encontram trabalho. Ficar longe

Se eu pudesse dar zero estrelas, eu o faria. Encontrei alguns recrutadores realmente pouco profissionais, mas Tracy foi provavelmente o pior que encontrei. Em primeiro lugar, a ligação introdutória foi muito pouco profissional. Eu mesma trabalhei como recrutadora de uma agência e, se eu achasse que um candidato cv estava "muito nervoso", como ela disse, simplesmente não ligaria. Ela me indicou para uma função, mas não revelou quem era o cliente. Tive que enviar um email para perguntar sobre isso e de repente recebi um pedido de entrevista, nenhuma confirmação minha de estar disponível ou não. Quando mencionei que teria apreciado se ela perguntasse se eu estava disponível, ela respondeu que se desculpa por ter sido útil. Essa resposta foi suficiente para eu não trabalhar com tal empresa. Seus funcionários precisam ser treinados novamente sobre como falar com os candidatos de forma adequada, porque claramente eles não sabem como fazer isso. Um requisito muito básico para um recrutador de agência!

Tina Byrne é a mulher mais vil que você vai encontrar. Ela é abusiva. Como resultado, entreguei meu serviço a outra empresa. Ela é apenas um incômodo.

É um prazer trabalhar e sempre produzir candidatos talentosos que se enquadrem na cultura do nosso negócio.

Agência horrível que falta profissionalismo, eu não teria colocado nenhuma estrela neste review, mas sem ela não poderia postar isso.
Não me registrei com eles como forma de telefone (a recepcionista parecia meio adormecida / sem noção) e não conseguir entrar em contato com o consultor que eu deveria ver resultou em nenhum contato de volta (tentei várias vezes e deixei mensagens).

A agência em St.Mary's Axe London deve ser evitada a todo custo.
Uma agência com o que parece .... ainda tem muito que aprender.

Não era bem tratado e era constantemente perseguido por ligações e mensagens de texto no WhatsApp.

Muito rude e pouco profissional.

Melhor empresa de todos os tempos. Ótimos consultores e cuidaram de mim, 5 estrelas

Ótima empresa de Recrutamento que atuou profissionalmente do início ao fim. Menção especial para Adam, que conseguiu uma entrevista para mim poucos dias após nosso encontro inicial.

Eu não posso recomendá-los o suficiente.

A maioria é legal, mas alguns são pessoas francamente rudes e mentem muito. Use Robert Walters, eles são muito melhores!

Em 12/04/2018, outra recrutadora me contatou para uma função e surpresa surpresa ... ela não voltou para mim.
Por que Celia? Lol
Agora estou convencido de que esta empresa é uma farsa.
Ou simplesmente gostam de receber e-mails rudes de candidatos ...

Fui contatado por e-mail por um recrutador pedindo para chamá-lo para discutir sobre a função para a qual eu havia me candidatado e ele nunca respondeu aos meus e-mails ou me ligou de volta (isso é normal para todos os recrutadores).
Deixei recados no telefone e ele desapareceu. Idiotas

Eu trabalho com várias agências de recrutamento e sempre tive um bom feedback da equipe da Kennedy Pearce.

Tive uma experiência adorável com esta agência de recrutamento. Recentemente mudei de NY para Londres e Emma Hardy foi incrível! Demorou apenas uma semana desde o encontro com KennedyPearce em seu escritório até a obtenção de um contrato de 6 meses com uma agência de publicidade em Londres. Eles são eficientes, têm ótimos relacionamentos e fizeram maravilhas para me colocar em um emprego com o qual estou muito feliz :) Emma sempre me respondeu muito rapidamente e sempre me verificou durante o processo. Desde a minha entrevista configurada para a negociação do contrato, em seguida, pagamento / planilhas, ela é incrível :) obrigado

Uma das melhores empresas de recrutamento que já usei em Londres. Muito eficiente, para baixo para as pessoas da terra e muito confortáveis. Obrigado KP. AAAA ++++

Empresa muito pouco profissional. Candidatei-me a um cargo há algumas semanas e recebi uma resposta muito rude. Aconselho as empresas a evitarem utilizar estes indivíduos não profissionais e, em geral, não utilizarem agências de recrutamento porque só estão a ser utilizadas porque as empresas têm tempo restrições que os impedem de dedicar tempo e recursos suficientes para o recrutamento. Recebo e-mails e ligações desses indivíduos sobre uma ampla gama de funções para as quais às vezes nem sou qualificado. Estou surpreso que qualquer empresa consideraria usar alguém que não entende o que uma função implica e confio nela para recrutar o melhor candidato para tal Função.

Recebi um telefonema de uma das recrutadoras chamada Emma. Ela me convidou para vê-la no dia seguinte, pois eu havia me inscrito para um papel. Fui então chamado para uma entrevista com a empresa. Antes da entrevista, ela me disse para mantê-la atualizada sobre como tudo corria, o que eu fazia todas as vezes. Expliquei a ela meus pensamentos e, em seguida, disseram-me para voltar para uma segunda entrevista. Na semana seguinte, recebi uma oferta de emprego em outro lugar e expliquei a Emma que tinha alguns dias para aceitar a oferta e queria saber se havia tido sucesso ou não (pois ainda estava indeciso sobre o outro papel). o resultado do feedback foi geral, e apenas uma ligação de cortesia para descobrir em que estágio eu estava. Quando eu disse a ela que havia recebido uma oferta de emprego em outro lugar, ela então analisou as avaliações da Glassdoor sobre a empresa comigo por telefone para me fazer considerar seriamente a função para a qual ela estava recrutando. Depois de não ter recebido nenhuma comunicação dela - depois de várias tentativas de tentar contatá-la, expliquei que havia aceitado o trabalho. Ela nem se preocupou em me ligar para me dar uma atualização final sobre o resultado. Mais tarde, percebi que eles só ligam para você com persistência quando isso significa que estão obtendo algo com isso, caso contrário, eles não querem saber. Mostre um pouco de respeito e dignidade pelas pessoas que estão procurando emprego e seja consistente e cortês o tempo todo. Não é fácil para as pessoas que procuram emprego, e empresas como esta dão aos recrutadores uma péssima reputação, é uma pena.