Jlt employee benefits Análise

Sobre Jlt employee benefits

Benefícios para funcionários da JLT: um guia abrangente das soluções de benefícios para funcionários da Mercer

A Mercer é líder global em consultoria em talentos, saúde, aposentadoria e investimentos. A empresa fornece soluções inovadoras para seus clientes há mais de 70 anos. A missão da Mercer é causar um impacto positivo na vida das pessoas e organizações em todo o mundo.

Uma das principais ofertas da Mercer é o JLT Employee Benefits. A JLT Employee Benefits foi adquirida pela Mercer em 2019 e, desde então, tornou-se parte integrante das soluções de benefícios para funcionários da empresa.

A JLT Employee Benefits oferece uma ampla gama de serviços que ajudam os empregadores a gerenciar seus programas de benefícios a funcionários de forma eficaz. Esses serviços incluem gerenciamento de planos de pensão, administração flexível de benefícios, consultoria em saúde, soluções de gerenciamento de riscos e muito mais.

Gestão do Plano de Pensões

A JLT Employee Benefits fornece serviços abrangentes de gerenciamento de planos de pensão que ajudam os empregadores a projetar e implementar planos de aposentadoria eficazes para seus funcionários. A empresa oferece assessoria em esquemas de benefício definido (DB) e também em esquemas de contribuição definida (CD).

Administração de Benefícios Flexíveis

A JLT Employee Benefits também fornece serviços flexíveis de administração de benefícios que permitem que os empregadores ofereçam pacotes de benefícios personalizados a seus funcionários. Este serviço ajuda os empregadores a atrair e reter os melhores talentos, oferecendo pacotes de remuneração competitivos adaptados às necessidades individuais.

Consultoria em saúde

Os serviços de consultoria de saúde da JLT Employee Benefits ajudam os empregadores a gerenciar seus custos de saúde, garantindo que os funcionários recebam cuidados de alta qualidade. A empresa oferece conselhos sobre a concepção de planos de saúde, estratégias de contenção de custos, programas de bem-estar e muito mais.

Soluções de gerenciamento de risco

Por fim, as soluções de gerenciamento de riscos da JLT Employee Benefits ajudam os empregadores a mitigar os riscos associados aos programas de benefícios dos funcionários. Esses riscos incluem questões de conformidade regulamentar, bem como riscos financeiros, como a volatilidade do investimento.

Por que escolher os benefícios para funcionários da JLT?

Existem várias razões pelas quais as empresas escolhem a JLT Employee Benefits para suas necessidades de benefícios a funcionários:

Especialização: Com mais de 70 anos de experiência na indústria, a Mercer construiu uma reputação por fornecer consultoria especializada em todos os aspectos dos programas de benefícios para funcionários.

Inovação: A Mercer está constantemente inovando para fornecer a seus clientes as soluções e tecnologias mais recentes que os ajudam a gerenciar seus programas de benefícios de funcionários com mais eficiência.

Alcance Global: A Mercer possui uma rede global de escritórios e consultores que podem fornecer expertise local e suporte a clientes em todo o mundo.

Foco no cliente: A Mercer está empenhada em fornecer um serviço personalizado a cada um de seus clientes, garantindo que suas necessidades exclusivas sejam atendidas.

Conclusão

JLT Employee Benefits é uma solução abrangente de benefícios para funcionários oferecida pela Mercer. A empresa fornece uma ampla gama de serviços que ajudam os empregadores a gerenciar seus programas de benefícios aos funcionários de forma eficaz. Com mais de 70 anos de experiência na indústria, a Mercer construiu uma reputação por fornecer consultoria especializada em todos os aspectos dos programas de benefícios para funcionários. Se você está procurando um parceiro experiente e inovador para ajudá-lo a gerenciar seu programa de benefícios para funcionários, o JLT Employee Benefits pode ser a escolha certa para você.