Infotech Enterprises Ltd / Techwave Análise

Muito boa companhia, equipes de QA e RH são realmente úteis.
O processo de entrevista é muito bom

Melhor lugar para aprender como novas tecnologias em telecom..e Uma das melhores empresas de GIS para quem quer trabalhar no exterior..Muitas oportunidades para funcionários de telecom ..

Eles mandam um e-mail sobre a chamada de entrevista, mas o processo está muito atrasado e o processo de recrutamento não é bom porque eles estão dando a mesma data agendada para todos os candidatos, mas finalmente estão dizendo que hoje você pode sair, nós informaremos no dia seguinte.

Gestão de apoio, boa remuneração e avaliações estão acima da média do setor. O funcionário fica aqui por um período mais longo, para que haja uma boa coordenação entre eles. Atmosfera animada. Oportunidades de aprender muito. Colegas experientes.

Excelente local de trabalho, segue política de portas abertas, apresenta nova política de melhoria contínua, Colaboração e ótimo Trabalho em Equipe, Encontro familiar e celebração de eventos e também boas oportunidades no local.

Ótimo lugar para trabalhar em domínios CRM / ERP / BI

Não entendo por que a posição foi suspensa após três rodadas de entrevista. Esse tipo de prática deve ser interrompido em todas as empresas. Por favor, não peça documentos se não estiver realmente interessado em oferecer. Diga ao candidato antecipadamente se ele será oferecido ou não. Sem respostas genéricas, como Em espera, etc.

Tenho orgulho de fazer parte dessa organização. A estrutura de gestão, as políticas de RH são ótimas. O crescimento da carreira dessa empresa é muito rápido. Esta classificação de trabalho da empresa é boa. A classificação do CEO é muito Melhor. O escopo de crescimento na carreira é muito bom. Outra coisa importante é que o ambiente de trabalho é muito bom nesta Organização. Os colegas são muito espertos para trabalhar com eles e nos apoiam no trabalho. Obrigado TECHWAVE ...

Ótima empresa para se trabalhar. Localizado no centro de Hitech. Os serviços de cafeteria podem ser mais saudáveis.

Bom lugar para trabalhar, todos são úteis, ansiosos para trabalhar com

Não entendo por que a posição foi suspensa após três rodadas de entrevista. Por favor, não peça documentos se não estiver realmente interessado em oferecer.

Boa companhia para trabalhar. Localizado dentro da Pheonix IT SEZ em Hitech City

Processo péssimo de apuração do salário do candidato e depois de saber que não pode fornecer. Não quero culpar o RH por isso, eles apenas fazem o que as autoridades superiores orientam. APENAS mantenha um percentual de salário fixo para candidatos experientes variando de 20 a 30 por cento (norma básica em todos os lugares). Portanto, a Techwave e o candidato podem ficar felizes.

Bom lugar para trabalhar .. Bom ambiente de trabalho

É uma boa empresa sem pensar duas vezes. A equipe de RH é muito útil. Fico feliz em fazer parte da TW por algum tempo.

Processo de recrutamento muito pobre. A equipe de RH não tem etiqueta básica para responder a e-mails / ligações e dar uma indicação clara do status da inscrição. Como outros afirmaram abaixo, eles dizem que a função está 'Em espera' ou que estamos aguardando o agendamento da entrevista do cliente. O RH também tem a arte de jogar o jogo das negociações do CTC, mesmo depois de mencionarmos nosso salário esperado.

Ambiente de escritório agradável. Pessoas muito agradáveis ​​e ambiente de trabalho amigável.

Processo de RH muito ruim.
Entrevistado para a função de consultor SAP MM.
Apuradas todas as rodadas, até mesmo a documentação e negociação do CTC, data de adesão também discutida na chamada.
Depois disso, ela disse que você receberá uma oferta amanhã. Mas ainda sem resposta, 2 meses depois.
Eles estão enganando o candidato, dizendo que seu perfil está EM ESPERA no último dia ou na 11ª hora.
muito ruim ... decepcionado.
Os candidatos viajam de longa distância para entrevistas e vocês estão tratando assim ...

Eu dei uma entrevista para a função de engenheiro Devops em 21 de dezembro de 2019. Concluí 2 rodadas de entrevistas técnicas e eles me disseram que eu terei uma rodada de cliente e posso sair por hoje. Naquela tarde, recebi um telefonema do departamento de RH para discussão salarial e tudo mais. Correu tudo muito bem e recebi um e-mail solicitando o envio dos documentos exigidos. Eu estava aguardando o agendamento da entrevista com o cliente. Como não houve atualização da equipe, após 2 semanas liguei para a pessoa que agendou a entrevista. Ele me disse que minha função estava em espera e ele parou de responder minhas ligações depois !! O pior processo de recrutamento que já vi. Se eles não têm vagas, por que deveriam marcar uma entrevista? Se não vão em frente com a candidatura, porque deveriam pedir os documentos? Por que eles não deveriam atender e apenas dar uma atualização?
Por sorte, não entrei em uma organização que não tem nenhum respeito pelos candidatos!