Hudson Products Corporation Análise

Lugar horrível para descarregar para um flatbedder eles fazem você esperar sem ninguém à sua frente.

Um ótimo lugar para trabalhar e você sempre terá uma tarefa diferente. Colegas de equipe incríveis. Sem contras por enquanto.

Não é um empregador de oportunidades iguais. Além disso, eles vão fantasiar você depois de fazer uma oferta, em vez de dizer que você tem uma deficiência e eles não querem você.

Eu estava lá para me candidatar a um emprego que não consegui

Entreguei uma carga de aço estrutural na mesa para eles esta manhã e o cavalheiro que pegou minha papelada foi muito profissional e prestativo. O mesmo com a equipe que descarregou minha caçamba. Levei mais tempo para pegar todo o meu equipamento do que para descarregar tudo. Excelente serviço, obrigado Hudson Products!

Oito meninos começaram a trabalhar na Smithco Engineering Inc. décadas atrás, quando ainda eram crianças. Depois de permanecerem leais à empresa, que vendeu tudo para a Hudson Products, Inc. em 2007, eles recentemente ficaram sabendo do fechamento da fábrica em meados de 2017. O contrato de trabalho atual que tem cerca de 1,5 anos antes do vencimento, negociado pelo sindicato local dos siderúrgicos, não incluiu texto que proporcionasse a esses trabalhadores proteção e renda igual ao restante do contrato em caso de encerramento. Além disso, a Hudson Products, Inc., neste momento e com apenas alguns poucos meses restantes antes do fechamento das instalações, não ofereceu qualquer forma de indenização. O que isso significa é que os 8 trabalhadores que dedicaram décadas de serviço leal à empresa, mais de trinta a quarenta anos, estão agora sendo forçados a uma aposentadoria precoce sem remuneração. Uma vez que não estão em idade de reforma, terão uma grande diferença de ausência de rendimentos entre o fecho da loja e a idade de reforma. Eles serão forçados a se aposentar mais cedo aos 62 anos de idade, recebendo apenas metade do pagamento normal da previdência social por não estarem na idade de aposentadoria COMPLETA. Atualmente, esses caras têm em média 60 anos de idade e todos nós sabemos que eles não podem simplesmente arrumar outro emprego amanhã como um jovem pode. Esses homens têm famílias, hipotecas, pagamentos de carros e outras dívidas como todo mundo, mas agora não terão como arcar com essas despesas e suas casas e transporte correm o risco de se perderem para sempre. Eles também perderão sua cobertura de saúde. Que vergonha para você, Hudson Products e ex-proprietário da Smithco, por não cuidar desses caras. Eles o tornaram muito rico. Eu definitivamente NÃO faria qualquer tipo de negócio com esta empresa. Se é assim que tratam seus funcionários leais, posso imaginar como tratam seus clientes. Smh