4 anos atrás
Eu me encontrei com Matt Shannon há mais de um ano...
Eu me encontrei com Matt Shannon há mais de um ano, baseado em uma recomendação de um amigo. Após uma dispensa corporativa, estava no mercado de trabalho. Quando entrevistamos / conversamos, ele expressou considerável interesse em trabalhar comigo para encontrar uma posição, mas eu não queria nada com High Country depois da seguinte experiência e lamento profundamente não o ter relatado.
Minha experiência é de gerenciamento de nível médio / sênior em uma área profissional que tem uma grande demanda no metrô de Denver. Eu estava procurando o mesmo tipo de faixa de posição / salário de antes. Quando Matt me perguntou o que eu tinha ganhado na minha última posição, eu disse meu salário anterior, ao que ele respondeu: "Isso é muito bom para quem não tem o diploma de bacharel". (Eu tinha um diploma de associado, mais de 10 anos de experiência profissional em gestão / análise de negócios, funções de ligação executiva e consultoria, e estava concluindo minha última aula de bacharelado no momento de nossa reunião). Bandeira vermelha # 1.
Bandeira vermelha # 2. Ele me informou que eles tinham uma posição na qual eu poderia estar interessado. Ele então declarou que o salário era $ 20k a menos do que eu ganhava antes, mas que eu sou "UMA MENINA SOLTEIRA, SEM DESPESAS OU RESPONSABILIDADES REAIS ", esse salário deve ser ok e o suficiente para eu" me divertir um pouco do jeito que os jovens gostam ". (Eu era proprietário de uma casa aos 21 anos, tinha empréstimos estudantis e nem meu 'status' pessoal ou idade deveriam influenciar no valor da minha experiência no mercado). Na verdade ... é chamado de discriminação e é extremamente ilegal. Também foi muito estranho, já que Matt compartilhou um pouco de sua vida pessoal comigo, e era apenas 5 anos mais velho que eu.
Bandeira vermelha final. Quando recusei considerar a primeira posição, Matt tentou me convencer de que eu deveria estar "aberto" a funções temporárias de nível de entrada, fazendo trabalho administrativo básico / entrada de dados / trabalho administrativo "para me provar a ele" para que ele pudesse melhor "venda-me para clientes no futuro para as posições que eu realmente queria". Ele "explicou" por que eu deveria ser grato por esse tipo de oportunidade, embora estivesse ganhando US $ 15 por hora - menos da metade do que ganhei nos últimos 5 anos. Eu estava desempregado há apenas uma semana quando nos conhecemos e certamente não estava em apuros para fazer tal coisa. Eu tinha referências de nível executivo excepcionais, um currículo que estabelecia claramente que eu não era nada iniciante (muito menos uma recepcionista) e credenciais profissionais que são muito vendáveis.
Nunca trabalhei com Matt e não me arrependo nem um pouco. Depois de algumas semanas de choque após aquela reunião, percebi o quão ilegal e discriminatório seu comportamento realmente era. Meu único arrependimento é não apresentar uma reclamação formal antes que o prazo de prescrição expire. Fiz inúmeras entrevistas para cargos na alta administração com salários próximos a seis dígitos, que obtive por conta própria e por meio de uma agência de recrutamento diferente nas semanas seguintes. Menos de 6 semanas após aquela reunião com Matt, consegui um emprego permanente e excepcional que adoro, ganhando 15k MAIS do que no meu último emprego usando uma agência de recrutamento diferente (que foram fenomenais e me colocaram na frente de seu cliente e contrataram menos do que uma semana).
Francamente, eu nunca faria negócios com uma agência que empregasse uma pessoa com tais preconceitos e expressasse abertamente o sexismo dessa maneira. Tive a sorte de saber meu valor, o mercado atual, e ter outras opções. Nem todo mundo tem tanta sorte, e eu odiaria ver alguém sendo manipulado, usado ou rebaixado do jeito que tentou fazer comigo.
Traduzido