Gps hospitality Análise

Franquia pior para trabalhar para sempre. Trabalhei para um Burger King por 7 anos e estava lá quando eles mudaram as franquias para GPS. Desde então, a loja desmoronou muito rápido. Prometeram-me uma promoção por 2 anos, passei um ano e meio sem aumento de salário. Tiraram nosso pagamento de férias 1 mês antes de eu entrar em licença maternidade. Então me disse que eu teria que trabalhar mais um ano para receber meu pagamento de licença médica ... Esta empresa está procurando uma ação judicial. Eles continuam tendo mais lojas sob sua proteção, mas fazem um péssimo trabalho de gerenciá-las ou controlá-las. É apenas uma questão de tempo até que esta empresa vá à falência.

O "diretor" testemunhado em primeira mão, Travis Kirkland, fabricou um documento ServSafe na loja para passar por uma inspeção. Tenho vídeo e foto com o gerente Jeff Escue no vídeo e foto também, executando a atividade fraudulenta.
Kirkland vai a este local diariamente e fica sentado em seu caminhão até a hora de partir e entra e diz aos trabalhadores que eles estão fazendo isso errado e depois vai embora. Trabalha cerca de vinte minutos e é pago por um dia inteiro. Seria melhor despedir os dois e me contratar.
Não há ninguém para relatar isso, então estou postando aqui.

Hospitalidade GPS é uma péssima franquia para se trabalhar se você não estiver no setor corporativo. Quando eu era um estudante do ensino médio de 17 anos, comecei a trabalhar na Pizza Hut na estrada Cascade. A empresa que franqueava sua localização tinha seus altos e baixos, mas no geral a experiência foi tolerável, embora eu, como menor, estivesse sobrecarregado, sem interrupções, e fosse esperado que o gerente da loja executasse sua tarefa gerencial. Assim que ocorreu a mudança para o GPS, as coisas passaram de toleráveis ​​a horríveis. Tornei-me gerente aos 18 anos, o que era bom para mim, mas a nova administração era desrespeitosa. O gerente distrital Zach me disse que eu era incompetente em meu trabalho e precisava ser retreinado desde o início (embora eu tivesse desempenhado a tarefa de gerente de loja e praticamente administrado a loja algumas noites antes de ser promovido, daí o motivo da minha promoção) . Esse abuso verbal foi perturbador, mas aceitei sem reclamar. Claro que ninguém realmente se deu ao trabalho de me retreinar, mas eu me fiz melhor no meu trabalho como sempre fiz e logo não havia mais reclamações sobre o meu desempenho. Também perdemos todos os nossos gerentes, exceto eu e um novo gerente de loja (meu quarto trabalho com, devo acrescentar). Isso fez com que eu (um estudante do ensino médio) trabalhasse de 6 a 7 dias por semana durante dois meses, em turnos duplos, a fim de permitir um dia de folga para o gerente da loja. O dinheiro era bom, mas isso honestamente me consumiu. Quando me formei e fui para a faculdade, viajar para o trabalho tornou-se árduo e informei ao novo gerente da loja que não poderia mais trabalhar 40-50 horas por semana porque precisava de tempo para me concentrar na escola. Tínhamos alguns gerentes neste momento, então era tolerável. Eu ia a 30 horas por semana, o que me dava tempo para fazer o dever de casa pelo menos, mas na maioria das noites eu não saía da loja antes da 1 ou 2 da manhã com aulas às 8 horas para assistir e uma hora de viagem para chegar em casa. Isso se eu chegasse no último ônibus na hora certa. Algumas noites tive que dormir na loja porque perdi meu ônibus e um Uber era muito caro. Eu investi muito na Pizza Hut e na GPS Hospitality ao longo dos anos e até abri mão de algumas de minhas liberdades e negligenciei meu próprio bem-estar pelo bem da empresa. Isso ainda parece nunca ser suficiente. Eles não se importam com o quão duro você está trabalhando, diabos nós passamos dois meses durante o verão sem ar condicionado. O calor sufocante com dois fornos ligados poderia provavelmente ter matado alguém, mas ainda tínhamos que trabalhar. A razão pela qual o GPS não funciona é porque não há verdadeira hospitalidade envolvida. O foco é apenas no lucro e não nos meios para obter lucro. As vendas caíram em todas as lojas por causa disso e a melhor solução que eles poderiam encontrar era fazer cortes de mão de obra. Mais de 20 funcionários de gestão perderam seus empregos no ano passado, eu pessoalmente em outubro. Para evitar o pagamento de UI Benifits, a empresa tentou criar razões legítimas para dispensar pessoas. Na noite anterior à minha alta, cansado e mal conseguindo ficar de pé, cancelei os pedidos restantes em meu sistema sem ligar de volta para os clientes primeiro. Lembre-se de que são 12h da manhã E eu duvido que teria recebido uma resposta mesmo se tivesse ligado. No dia seguinte, recebi um telefonema de um colega de trabalho informando que eu estava sendo despedido por violar a Política de Manuseio de Dinheiro e estava sendo acusado de roubo. Ela não queria que eu enfrentasse o constrangimento de uma rescisão pública (porque o gps não se importa em fazer as coisas formalmente e privadamente) e me ligou furtivamente para me dizer para não entrar. Zach e o técnico da área descobriram e informaram à equipe que se eu não viesse, um deles seria anulado e possivelmente encerrado. Para evitar isso, entrei e assinei meu aviso de separação. O que não afirma nada sobre roubo simplesmente diz que fiz cancelamentos e quanto os cancelamentos totalizaram. Mais tarde, me inscrevi em uma Pizza Hut diferente em Stone Mountain, me inscrevi e fui contratado como cozinheiro. Infelizmente, o mesmo gerente distrital Zach supervisiona este local e no meu segundo dia de trabalho me fez sentar e disse que eu não poderia trabalhar. Lembre-se de que já estou contratado e no sistema. Nenhum aviso de separação ou motivo para rescisão. Não trabalhe aqui.

1 estrela foi a única coisa que pude selecionar para colocar meus comentários. Fiz o pedido na pizza hut @ 5150 Memorial Dr, Stone Mountain, GA 30083, no Superbowl Sunday. O total do meu pedido foi superior a $ 50. Esperamos 1,5 horas após o tempo de entrega cotado / estimado e, uma vez que finalmente pegamos a pizza, todas as pizzas estavam erradas. Fiquei em espera por mais de 2 horas na primeira ligação e uma hora na segunda ligação. Nunca recebi uma resposta. Liguei de volta dois dias depois e falei com o "gerente" Courtney, que primeiro se ofereceu para refazer meu pedido, se eu tivesse o recibo, já que era um pagamento em dinheiro. Depois de explicar a ela que eu estava na casa de um parente para o jogo e não morava naquela área, ela disse que falaria com seu empresário, Linton. Ela finalmente ligou de volta e disse que Linton disse que eu poderia ter um crédito na loja. Reiterei que não moro naquela área e queria um cartão-presente ou crédito na loja perto de minha casa. Finalmente, de Courtney, por Linton, eu poderia ter um reembolso. No sábado passado meu marido estava se encontrando com um parente que mora perto daquela pizzaria, então liguei e perguntei se poderia mandar uma cópia do recibo para aquela pessoa, para que ela pudesse retirar meu reembolso, já que, de acordo com Courtney , eles não têm cartões-presente? Nunca recebi uma chamada de volta. Nesta segunda-feira passada, liguei e falei com a "manager" Jada, que afirmou ter contactado o Linton (o que creio que sim porque perguntou se era este o do superbowl). Jada finalmente disse que Linton disse que ela obteria o crédito aplicado à minha localização local. Jada anotou o endereço e o número de telefone desse local e, em seguida, me disse que o crédito não estaria disponível para uso até o dia seguinte. Decidi comprar pizza para meus meninos hoje, então, quando não vi o crédito online, liguei para minha pizzaria local. Lá eles disseram que não havia crédito para mim lá. Em seguida, ligo de volta para o local da Memorial Drive e, quando Christina se oferece para me ajudar, quando eu pergunto por um gerente, eu digo "não" e pedi para falar com as 3 pessoas com quem já trabalhei / conversei, Courtney, Jada ou Linton. Linton, com quem conversei pela primeira vez hoje e devo acrescentar, pensei que era um homem, pegou o telefone. Ela disse que estava esperando que eu ligasse de volta, mas eu nunca liguei e ela disse a eles que meu parente poderia ter trazido o recibo e que ela nunca disse a Jada que o crédito seria na minha pizzaria local. Ela afirmou que todas as ligações são gravadas por números de telefone, que são uma franquia, sendo a GPS Hospitality corporativa. Ela afirmou que eu recusei sua solução de trazer o recibo e refazer minha pizza. Quando eu insisti que tenho uma família de 4 pessoas e não mora naquela área, ela disse que tinha clientes e tinha que ir, dizendo também que posso entrar em contato para cooperar. Pesquisei no Google este GPS Hospitality e não consegui passar. É como se o número não fosse um bom número. Vou continuar a divulgar isso e vou entrar com uma reclamação junto ao BBB.

26 payton rd O serviço do Burger King é muito ruim. Sem recibo. Não me permitiria usar meu aplicativo tmobile para meu whopper grátis. Eles me disseram que estão sob GPS Hospitality. O corte de água é de US $ 1,95 e, por favor, não vá lá.

Ótimo lugar para trabalhar por estar sempre cuidando de seus funcionários

Eu literalmente trabalhei 1 dia para o burger king e não voltei mais. Eu tinha que ligar diariamente e praticamente implorar pela minha agenda. Fiquei totalmente desrespeitado e envergonhado por causa de um comentário sexista feito pelo GM. Todos esses problemas do GM da loja. vocês precisam de gerentes profissionais mais maduros, especialmente para essas posições. Ainda não fui pago por aquele dia. Lugar totalmente não profissional para trabalhar para qualquer pessoa. Nunca mais!

As senhoras com quem falei ontem ao telefone foram muito úteis. Mas ainda não recebi meu pagamento do mês na Pizza Hut como me disseram que receberia hoje. É cedo agora, mas farei várias chamadas em breve. Eu literalmente gostaria de ter o dinheiro pelo qual trabalhei. Obrigada.

Disseram-me que o Pizza Hut no Memorial Dr em Stone Mountain, GA não pode fazer entregas dentro das empresas. Eu trabalho em uma faculdade local e estava em uma reunião. Para esclarecimentos, visitei o local. Lá me disseram que era a política do GPS. Quando questionado sobre as informações de contato do GPS, o gerenciador de localização me aconselhou a procurar online. Vou dedicar meu tempo livre para compilar uma lista de propriedades da GPS Hospitality e desencorajar o patrocínio.

Então você está demitindo pessoas por roubar sem nenhuma prova ... Ou lei enf follow up.