Gambro BCT Análise

Como qualquer empresa, a Terumo tem seus pontos positivos e negativos. Trabalhei lá por 3 anos e meio como montador e agora manipulador de materiais de depósito, e achei a experiência bastante gratificante no geral. O salário é bastante decente para o trabalho de montagem de nível básico, os benefícios são excelentes (incluindo auxílio-matrícula para a faculdade) e há oportunidades frequentes de promoção dentro da empresa. A maioria dos funcionários é amigável, de boa índole e vem de origens muito diversas. Construímos máquinas de aférese e descartáveis, e saber que o que fazemos ajuda a salvar vidas é realmente uma sensação incrível.

Agora, para os pontos difíceis. As desvantagens da Terumo são semelhantes às que você encontra em qualquer empresa, e já trabalhei em várias. Sim, existe favoritismo. É inevitável e quase impossível evitar que aconteça. Se você não se destacar da multidão de uma forma que a gerência ou a liderança aprecie, provavelmente será esquecido nas promoções, independentemente de suas qualificações. Eu vi algumas pessoas muito indignas avançarem à frente daqueles que seriam escolhas muito melhores para a posição. É inevitável em um ambiente corporativo; a política interempresarial é importante. Então você tem seus funcionários preguiçosos, que são mais numerosos do que eu esperava, mas mais uma vez é inevitável e comum em qualquer local de trabalho. Alguém deixará cair a bola e os outros funcionários terão que compensar a folga, às vezes em detrimento de nossas tarefas normais de trabalho. Seria bom ver mais responsabilidade da administração. Existem alguns outros problemas que tenho, mas seria picuinhas.

No geral, gosto do meu trabalho na Terumo. É recompensador, desafiador e, às vezes, totalmente divertido. Frustrações com a empresa são inevitáveis, mas em comparação com a maioria das outras em que trabalhei (Walmart, Conoco etc ...), a Terumo é muito melhor e muito mais satisfatória. E sejamos honestos, atitude é tudo quando se trata de como é um trabalho. Pretendo ficar nesta empresa o máximo que puder e, honestamente, recomendaria pessoas para trabalhar aqui.

Seu processo de contratação é pouco profissional. Tive uma entrevista que foi ótima, recebi uma oferta de emprego por telefone e e-mail. Disse-me todos os grandes benefícios, PTO, ... etc. Recebi uma data de início no mesmo dia por telefone. Disse-lhes que daria ao meu empregador atual meu aviso de 2 semanas. O próximo e-mail que recebo é do A-Check para meu UA e verificação de antecedentes. Depois de aceitar a oferta da Terumo para o cargo, dei as informações de que eles precisavam e continuei com o processo de UA e Background. Bem, eu recebo um telefonema na semana seguinte de uma senhora chamada Nicole Herrera (ela mesma não profissional) me dando uma data de início diferente porque minha verificação de antecedentes ainda está sendo analisada. Veja bem, esta é minha última semana com meu empregador atual. Um dia depois, ela me ligou para dizer que eles encontraram algo em minha formação e "infelizmente (palavra favorita dela) eles não podem me contratar". OBRIGADO consegui manter meu emprego com meu empregador atual. Mas WOW..se eles não me aceitassem de volta, eu estaria completamente desempregado! Seu processo de contratação é tão atrasado e pouco profissional. Meu conselho ... não dê um aviso de 2 semanas até que você tenha certeza de que esta empresa quer você. Decepção completa!

Se você trabalha em manufatura BOA SORTE !!! Eles fariam tudo ao seu alcance para fazer você parar de trabalhar !! Pior liderança e gestão de todos os tempos !! Que bom que deixei esta empresa !!!

Fui para a entrevista, a entrevista foi ok, nada difícil, e nunca mais tive resposta da equipe ou do RH. Mesmo que eu não me enquadre na empresa / equipe, favor avisar ao seu entrevistado. Entrei em contato 3 vezes e eles não tiveram uma decisão. Tive que sacrificar 4 horas do meu PTO para ir para a entrevista e não obter nada disso. É muito tempo gasto sem resultados, considerando que recebo cerca de 2 semanas de PTO por ano. Definitivamente, não vou me inscrever novamente nem recomendarei nenhum desenvolvedor que se inscreva aqui.

Esta é a pior empresa para se trabalhar na divisão de software desde que trabalhei nesta divisão de Software. Os gerentes / equipe de software são muito ruins com quem eu interajo e eles não conhecem a ética / valores básicos. Eles sempre farão política e tentarão que os outros sejam ruins fazendo política tola. Trabalhei como contratado nesta empresa como consultor de software embarcado. Eu estava me sentindo muito mal e eles não têm um plano adequado. Finalmente, eles culparão os outros, embora o problema com eles mesmos ... Eu trabalhei muito e entreguei todo o trabalho atribuído a mim. Eles fizeram política e me tiraram do projeto sem dar qualquer explicação ou discussão ... Esta é uma empresa de gestão muito ruim e eu simplesmente saí de lá sem qualquer dúvida, já que me senti mal muitas vezes ... . É melhor você pensar duas ou três vezes antes de ingressar nesta empresa na divisão de software

Uma vez pensei que este era um ótimo lugar, até que tive uma crise familiar. Eles não entenderam ou tentaram entender. Trabalhei lá por 6 anos e sempre fiz tudo que me perguntavam. Depois que minha crise familiar atingiu, eu estava tendo dificuldade em me concentrar. Tive uma reunião com a alta administração e eles fingiram se importar e oferecer ajuda. Nunca recebi a ajuda assim que um gerente voltou das férias, meu precioso plano com os outros gerentes foi jogado pela janela e, por fim, fui demitido. Existem ótimas pessoas aqui, mas a administração pode aprender algumas lições sobre como tratar as pessoas

Parece que há muitas avaliações 5 estrelas falsas. Por favor, golpeie esta empresa com uma estrela. Poluidor local e empregador de PDV para inicializar.

Os treinadores em Trima Flow 1 e Flow 2 são extremamente tendenciosos. eles são hostis aos novos funcionários e aos antigos que não têm ligação com a empresa. A maioria dos funcionários é parente. A empresa emprega pai, filho, tia, esposa e marido e, por isso, é pouco profissional contratar parentes. Aqueles que não têm parentes em cargos são tratados com severidade. O supervisor de equipamentos e os treinadores também são muito hostis. Você construiu uma máquina e confirma todas as peças, mas na manhã seguinte, o primeiro turno abre e altera a máquina e espera para consertar as pessoas que trabalharam no segundo turno. O supervisor de equipamentos é muito antiético e grita com as pessoas quando elas estão bravas. Ele gritou comigo e parece amigável com pessoas de diferentes origens. É um caos nesta empresa. O RH aceita qualquer relatório dos supervisores sem confirmar se é verdadeiro. Montadores ou técnicos de equipamentos são facilmente enganados, pois instrutores e líderes podem conspirar com supervisores para vitimar um funcionário se ele temer ser uma ameaça e, principalmente, se virem você sendo promovido. Não trabalhe com esta empresa a partir de cargos inferiores, pois não há privacidade e no momento em que os líderes e treinadores entendem sua formação acadêmica, eles começam a brigar com você, consertando-o por bullying e acusando-o de falso. A voz de funcionários de baixo calibre quase não é ouvida. Um treinador, líderes e supervisores podem recorrer ao RH e um deles é demitido sem ouvir a versão do funcionário inferior da história.

Assim como o outro revisor. Fui para uma entrevista e todo o processo foi simplesmente estúpido. Foi uma entrevista de 3 horas e foi uma perda de tempo. Uma das perguntas que o gerente me fez foi se eu estava bem trabalhando horas extras? e disse com certeza! contanto que eu seja pago por essas horas extras. Não consegui emprego rsrs e não fui avisado de nada. Todos os funcionários pareciam não querer estar lá. Eu não acho que perdi muito.

Pare de destruir o meio ambiente. Toda a área tem uma péssima qualidade do ar! Não há qualidade na qualidade do ar por sua causa!