FVSRA Análise

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Trabalho para a FVSRA há cerca de 7 anos como assistente de programa. As tarefas atribuídas a mim foram recompensadoras em geral e proporcionaram-me uma boa experiência geral de trabalhar e aprender sobre pessoas com necessidades especiais. Todas as sessões de treinamento são feitas profissionalmente. Meu emprego acabou sendo interrompido. Parte do motivo era que eu sentia que estava sendo tratado de forma injusta e pouco profissional por uma equipe principal de um evento de sábado. Isso acabou me causando algum estresse acumulado. Também achei que o aumento de salário poderia ter sido um pouco melhor, considerando meus anos de experiência trabalhando com a FVSRA. No entanto, as atividades que proporcionam às pessoas com necessidades especiais são consideravelmente gratificantes.

Tive a oportunidade de trabalhar para a FVSRA por meio de seu programa Summer Day Camp, no Camp Shining Stars, por 3 verões. No início, foi uma ótima experiência onde pude aplicar meu trabalho de campo na educação especial. Foi um privilégio conhecer tantos campistas incríveis e suas famílias e participar do progresso notável que todos fizeram. Infelizmente, no verão passado eu e 2 outros conselheiros tínhamos algumas preocupações significativas de liderança e segurança em relação ao diretor, que era o membro principal da equipe neste local. Por ser outra pessoa que trabalha na área de educação especial, isso era extremamente frustrante e perturbador. Quando questionados sobre ideias de coisas para fazer no acampamento, eu e os outros conselheiros fornecemos várias novas idéias que forneceriam aos campistas novas oportunidades e experiências de aprendizagem. Muitas dessas ideias também eram gratuitas, o que é ótimo para o pequeno orçamento que temos. Todos, exceto um, não foram aprovados - que foi a Venda de bolos, e nosso diretor não participou do planejamento ou facilitação do processo. Mesmo assim, fiquei feliz em perseguir esse acontecimento, pois acabou sendo um dos melhores dias para tantos campistas. Ela se dirigiu a todos os conselheiros dizendo, "quando eu disser algo, todos vocês farão", o que foi triste para alguns dos membros da equipe novos no acampamento. Quando a gente teve uma sub equipe chegando, ela até perguntou, "ela é sempre assim?", Em relação ao diretor. Ela passava a maior parte das manhãs sentada na bancada usando seu telefone pessoal, mesmo tendo um telefone de acampamento - o que é contra uma das políticas da FVSRA que todos os outros conselheiros seguiam. Durante os momentos em que os campistas se tornaram desregulados e ocasionalmente fisicamente agressivos, o diretor confiou em outro conselheiro (que agora também não retornará) para usar o treinamento que foi fornecido e resolver a situação. Ela não respondeu rapidamente ou assumiu a liderança nessa área, o que só foi frustrante porque a Fox Valley não oferece esse treinamento a todos os seus funcionários. Quando essas questões foram trazidas à equipe do escritório, eles decidiram que era do melhor interesse dos campistas manter esse diretor, portanto, não tenho certeza de quão alto é a liderança e a segurança, bem como as políticas de cumprimento, na FVSRA prioridades para o seu pessoal. Vários e-mails e comunicações de acompanhamento tiveram que ser enviados para mim e outro conselheiro até mesmo para obter uma resposta do escritório, o que reflete mal em uma empresa que antes considerava excelentes profissionais. Os conselheiros do Shining Stars não foram capazes de completar a avaliação do diretor neste verão, o que fizemos anteriormente, e a equipe do escritório apareceu em nosso site menos de 3 vezes durante todo o verão, então não tenho certeza de quão minuciosamente o diretor foi avaliado. Para os pais dos incríveis campistas de hoje e do futuro, tome cuidado, pois o que você está inscrevendo parece ótimo por fora, mas não é realmente dar ao seu filho tudo o que ele merece. Eles estão se livrando dos membros da equipe que trabalham diretamente com eles, constroem relacionamentos e são apaixonados por serem seus defensores. Além do diretor, o site da FVSRA promove que os campistas neste site "cumpririam certas responsabilidades rotativas, como líderes de linha, limpeza do almoço e líderes de equipe", o que é completamente falso e não aconteceu uma vez nos 3 verões que estive lá . Para qualquer pessoa que esteja trabalhando, ou pensando em trabalhar, por meio do programa FVSRA, especificamente neste site, fale quando estiver sendo tratado injustamente e talvez algo venha a ser mudado. Terei todo o gosto em fornecer mais informações a qualquer pessoa interessada ou preocupada com estes assuntos. Não hesite em nos contactar. Sentirei muita falta de todos os campistas e realmente espero que mudanças drásticas sejam feitas por causa deles. Obrigado a todos os pais que me deram a chance de conhecer seus filhos! Eles mudaram minha vida para melhor.

Este é o Zach que amei, papai, ursos, no programa da telona, ​​mas também estava me perguntando se esse ano é um jogo de ursos em Chicago para um programa para mim.

Eles servem a uma comunidade de pessoas com todos os níveis de habilidades com um serviço educado e positivo