Furst group Análise

Sobre Furst group

Furst Group: Revolucionando a busca e consultoria de executivos em saúde

No setor de saúde em ritmo acelerado de hoje, encontrar o talento certo para liderar sua organização pode ser uma tarefa assustadora. Com tantos fatores a serem considerados, desde experiência e educação até ajuste cultural e estilo de liderança, não é de admirar que muitas organizações de saúde tenham dificuldade para encontrar os candidatos executivos certos. É aí que entra o Furst Group.

O Furst Group é uma empresa líder em busca de executivos e consultoria em saúde, especializada na avaliação de talentos, estrutura e cultura para ajudar as organizações a implementar suas iniciativas estratégicas. Com mais de 30 anos de experiência no setor, o Furst Group construiu uma reputação de excelência ao fornecer soluções personalizadas que atendem às necessidades exclusivas de cada cliente.

No Furst Group, entendemos que cada organização é diferente. É por isso que adotamos uma abordagem personalizada para cada compromisso que assumimos. Nossa equipe de consultores experientes trabalha em estreita colaboração com os clientes para entender suas metas e objetivos antes de desenvolver soluções personalizadas projetadas para atingir essas metas.

Nossos serviços incluem busca de executivos, avaliação e desenvolvimento de liderança, design e desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, consultoria de governança do conselho, serviços de gerenciamento interino, análise e design de remuneração, bem como desenvolvimento de estratégia de diversidade e inclusão.

Pesquisa executiva

Nosso processo de busca de executivos é projetado para identificar candidatos de alto nível que possuam as habilidades necessárias para o sucesso no complexo ambiente de saúde atual. Usamos nossa extensa rede de contatos dentro do setor combinada com nossos métodos de pesquisa exclusivos que nos permitem acessar candidatos passivos que não estão buscando ativamente novas oportunidades, mas podem estar abertos para discussão sobre uma oportunidade se apresentada corretamente.

Avaliação e Desenvolvimento de Liderança

Acreditamos que uma liderança eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Nosso programa de Avaliação e Desenvolvimento de Liderança ajuda os clientes a identificar líderes de alto potencial em suas organizações, ao mesmo tempo em que fornece as ferramentas necessárias para o crescimento contínuo por meio de programas de coaching ou treinamento.

Design e Desenvolvimento Organizacional

Trabalhamos com clientes em projetos de design organizacional que vão desde a reestruturação de departamentos existentes ou a criação de novos totalmente com base nas necessidades de negócios ou tendências de mercado, garantindo o alinhamento entre os planos de execução da estratégia em todos os níveis de uma organização.

Planejamento de sucessão

O planejamento de sucessão garante a continuidade das operações quando os principais executivos deixam uma organização inesperadamente ou se aposentam após longos períodos de serviço, identificando potenciais sucessores desde o início, para que possam ser preparados como futuros líderes sem interromper as operações comerciais durante os períodos de transição.

Consultoria de Governança do Conselho

Nossos serviços de consultoria de governança ajudam os conselhos a melhorar sua eficácia, avaliando as práticas atuais em relação às melhores práticas, além de fornecer orientação sobre como os conselhos podem se alinhar melhor com as metas organizacionais por meio de canais de comunicação aprimorados entre os membros do conselho, bem como equipes de gerenciamento em todos os níveis dentro de uma estrutura organizacional hierarquia .

Serviços de gerenciamento interino

Quando há lacunas em cargos de gestão sênior devido a saídas inesperadas ou outros motivos, como licença maternidade, etc., nossos Serviços de Gestão Interina fornecem soluções temporárias de pessoal até que sejam encontradas substituições permanentes, garantindo assim a continuidade das operações durante os períodos de transição sem interrupção causada por vagas em pontos críticos posições dentro de uma hierarquia de estrutura organizacional.

Análise e Projeto de Remuneração

A análise e o design de remuneração ajudam as organizações a garantir que permaneçam competitivas quando se trata de atrair os melhores talentos, comparando salários com funções semelhantes em vários setores, ao mesmo tempo em que projeta pacotes de remuneração adaptados especificamente às necessidades individuais dos funcionários, com base em métricas de desempenho, como KPIs (Indicadores Chave de Desempenho) configurados previamente de acordo com os objetivos da empresa alinhados com os planos de execução da estratégia geral em todos os níveis dentro da hierarquia da estrutura da organização.

Desenvolvimento de Estratégia de Diversidade e Inclusão

O Desenvolvimento da Estratégia de Diversidade e Inclusão ajuda as organizações a criar culturas inclusivas onde todos se sintam valorizados, independentemente da raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade, status de deficiência, etc.


Conclusão:

Concluindo, o Furst Group vem revolucionando a busca de executivos na área da saúde desde sua criação, há mais de 30 anos. soluções adaptadas especificamente para as necessidades exclusivas de cada cliente. Se você está procurando um parceiro que entenda seus desafios de negócios de dentro para fora, não procure mais, o grupo Furst!