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3 anos atrás

A FosterThomas é minha corretora preferida, não ap...

A FosterThomas é minha corretora preferida, não apenas para os clientes de Desenvolvimento Organizacional da Oyster, mas também para a Oyster. Eles são os melhores corretores com quem trabalhei, e isso tem sido muito. Eles são incrivelmente responsivos e são um verdadeiro parceiro de negócios para nós - eles entendem nosso negócio, nosso modelo de negócios e os modelos de negócios de nossos clientes. Eles obtêm excelentes opções de seguro e fornecem um serviço de primeira linha. Não posso recomendá-los o suficiente.

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4 anos atrás

Tive o prazer de trabalhar com Mike DuVall da Fost...

Tive o prazer de trabalhar com Mike DuVall da FosterThomas por quase 10 anos. Mike é bem informado, confiável, focado no funcionário, mas também se preocupa com os custos. Seu serviço à nossa equipe de RH e aos nossos funcionários é de primeira qualidade. Além disso, ele é um cara muito legal!

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K
4 anos atrás

Trabalho com a FosterThomas, Mike DuVall, há quase...

Trabalho com a FosterThomas, Mike DuVall, há quase 10 anos com 2 empresas e sempre prestaram um serviço de primeira qualidade. Eu os tenho e recomendaria a qualquer empresa.

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4 anos atrás

Mike Duvall é um corretor excelente e profissional...

Mike Duvall é um corretor excelente e profissional. Ele é altamente recomendado. Ele é um especialista no assunto e é rápido em responder. Ótimo para trabalhar. Temos muita sorte de tê-lo trabalhando conosco.

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4 anos atrás

Michael DuVall, da Foster Thomas, é um excelente c...

Michael DuVall, da Foster Thomas, é um excelente corretor e eu o recomendo fortemente. Ele é experiente, altamente responsivo e paciente. Estou confiante de que estamos obtendo as melhores taxas e opções de fornecedores com sua diligência. Ele apoia e está muito envolvido em nossos planos durante todo o ano, não apenas durante a renovação anual. Mike é realmente o melhor!

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4 anos atrás

Foi maravilhoso trabalhar com Foster Thomas, desde...

Foi maravilhoso trabalhar com Foster Thomas, desde benefícios até conformidade. Grande mensagem especialmente para Mike DuVall. Ele vai acima e além. Altamente recomendado.

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H
5 anos atrás

Embora tenha levado tempo, paciência e foco de nos...

Embora tenha levado tempo, paciência e foco de nossa parte, o Modelo de Recrutamento Terceirizado (OTR) Foster Thomas tem sido um sucesso para nós. Pudemos preencher 3 cargos (vendedor, representante de atendimento ao cliente e designer) por meio do OTR. Há algum tempo tentávamos preencher esses cargos, sem sucesso, até utilizarmos o OTR. Além disso, a qualidade dos candidatos apresentados a nós via OTR foi muito boa e o apoio de Heather e Lia foi ótimo. Monitoramos e controlamos as taxas OTR, dando a Heather e Lia diretrizes a serem seguidas para tentar ajudar a manter os custos baixos. Usaríamos o programa novamente para recrutamento futuro.

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5 anos atrás

Temos parceria com Foster Thomas há alguns anos. M...

Temos parceria com Foster Thomas há alguns anos. Mike DuVall faz um ótimo trabalho nos ajudando a gerenciar nossos planos de benefícios. Ele tem um grande conhecimento e oferece um ótimo serviço. Também trabalhamos com April Otchere e Beth Bulger no lado de RH e eles também fornecem uma grande variedade de recursos. Eu recomendo altamente as duas equipes!

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5 anos atrás

Quando a Interclypse abordou 50 funcionários há vá...

Quando a Interclypse abordou 50 funcionários há vários anos, fui encaminhado à FosterThomas por Steven Brown no Council Baradel para criar nosso Plano de Ação Afirmativa. A equipe da FosterThomas é fenomenal nos ajudando a navegar através da coleta de dados e complexidades necessárias para desenvolver e manter nosso plano. Seu feedback sobre as áreas de melhoria é conciso e acionável. FosterThomas é uma extensão inestimável para a Equipe Interclypse!

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Sobre Fosterthomas

FosterThomas: seu parceiro de confiança para serviços de consultoria em HCM

Por mais de 27 anos, a FosterThomas tem sido uma empresa líder de serviços profissionais, fornecendo serviços de consultoria em Gestão de Capital Humano (HCM) para empresas de todos os portes. Com uma equipe de consultores experientes e especialistas no assunto, FosterThomas ajudou várias organizações a simplificar seus processos de RH, melhorar o envolvimento dos funcionários e atingir suas metas de negócios.

Na FosterThomas, entendemos que cada organização é única e requer soluções sob medida para atender às suas necessidades específicas. É por isso que oferecemos uma ampla gama de serviços de consultoria HCM que podem ser personalizados para atender aos requisitos de sua organização. Nossas áreas de especialização incluem implementação de sistemas, gestão de projetos de folha de pagamento, gestão de recursos humanos, aquisição de talentos e estratégias de retenção.

Implementação de Sistemas

A implementação de novos sistemas de RH pode ser uma tarefa assustadora para qualquer organização. Na FosterThomas, temos a experiência e o conhecimento para ajudá-lo a navegar pelo processo sem problemas. Trabalhamos em estreita colaboração com sua equipe para entender seus requisitos de negócios e recomendar a solução mais adequada que se alinhe com seus objetivos organizacionais.

Nossos consultores são versados ​​em vários sistemas de RH, como Workday®, SAP SuccessFactors®, Oracle HCM Cloud®, ADP Vantage HCM® entre outros. Fornecemos suporte de ponta a ponta, desde a seleção do sistema até a implementação, garantindo a adoção bem-sucedida por seus funcionários.

Gerenciamento de Projetos de Folha de Pagamento

O processamento da folha de pagamento é uma função essencial em qualquer organização, mas pode ser complexo devido a regulamentos e requisitos de conformidade em constante mudança. Na FosterThomas, nossos especialistas em folha de pagamento têm ampla experiência no gerenciamento de folhas de pagamento complexas em vários estados ou países, garantindo a conformidade com as leis locais.

Fornecemos serviços abrangentes de gerenciamento de projetos de folha de pagamento, incluindo suporte à seleção de fornecedores; desenho do processo; testes; treinamento; suporte para entrada em operação; suporte pós-implementação entre outros.

Gestão de Recursos Humanos

A gestão eficaz dos recursos humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Na FosterThomas, ajudamos as organizações a otimizar suas funções de RH, fornecendo consultoria especializada sobre desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos; concepção e implementação de programas de gestão de desempenho; resolução de questões de relacionamento com funcionários, entre outras áreas.

Nossos consultores trabalham em estreita colaboração com você para identificar lacunas nos processos ou políticas atuais e, em seguida, desenvolver soluções práticas que se alinhem com as melhores práticas do setor e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos regulamentares, quando aplicável.

Estratégias de Aquisição e Retenção de Talentos

Atrair os melhores talentos é crucial para qualquer empresa que busca crescer de forma sustentável ao longo do tempo. No entanto, reter os melhores funcionários também pode ser um desafio, especialmente ao competir com outros empregadores que oferecem pacotes de benefícios semelhantes ou oportunidades de progressão na carreira.

Na FosterThomas, nossos especialistas em aquisição de talentos ajudam as organizações a desenvolver estratégias de recrutamento eficazes destinadas a atrair os melhores talentos, minimizando os custos associados a altas taxas de rotatividade devido a estratégias de retenção inadequadas ou pacotes de remuneração inadequados, etc.


Conclusão:

Concluindo, a Fosterthomas promove negócios há mais de 27 anos, fornecendo serviços excepcionais de consultoria em HCM em vários setores, incluindo saúde, finanças, manufatura, etc. Nossa equipe de profissionais experientes dedica-se a ajudar os clientes a atingir seus objetivos organizacionais por meio de soluções personalizadas projetadas especificamente para as necessidades exclusivas de cada cliente. Entre em contato conosco hoje se precisar de assistência para simplificar seus processos de RH, melhorar o envolvimento dos funcionários ou alcançar outros objetivos estratégicos relacionados à gestão de capital humano.

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