4 anos atrás
É divertido trabalhar com as pessoas que não estão...
É divertido trabalhar com as pessoas que não estão na gerência, assim como com as pessoas da sala limpa. As pessoas na gestão, especialmente o RH, são pouco profissionais e não se comportam como gerentes, mas muito pouco profissionais, desorganizadas e subqualificadas para o trabalho. O gerente de RH definitivamente não está qualificado e não possui nenhuma credencial para desempenhar a função de maneira eficiente e profissional. Ela leva qualquer pessoa até seu escritório para fofocar sobre informações confidenciais sobre os funcionários atuais e antigos. Muitos erros em relação à folha de pagamento e benefícios são cometidos pela gestora de RH porque, novamente, ela não é qualificada e mal sabe o que está fazendo. Quando ninguém na produção gosta ou confia no gerente de RH, e muitas pessoas vão embora por causa do quão pouco profissional ela é, você deve se perguntar se essa é uma função que ela deveria desempenhar. A alta administração deve definitivamente considerar que o RH é uma grande parte de como uma empresa é vista e, no que diz respeito às pessoas com quem trabalhei, a empresa como um todo parece muito pouco profissional e desorganizada, tem que ser informada várias vezes para corrigir os problemas que como gerente de RH ela está encarregada de fazer, em vez de culpar os muitos assistentes que teve pelo pouco tempo que passou na empresa. A Foresight está caminhando em uma linha muito tênue perto de um grande processo com todas as leis de privacidade dos funcionários que a gestão de RH viola.
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