Flahive Ogden Latson Análise

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Se você receber quaisquer declarações legais deles em nome de seus clientes, como companhias de seguros, leia-o detalhadamente. Você pode negar reivindicações por mentir sobre a declaração formal de quem escreveu a declaração. Não há recurso legal para a maioria, a menos que você esteja morto ou alguém seja mutilado. Prefiro ver 90% dos seguros modernos destruídos. A maioria dos advogados é para pessoas ou organizações com dinheiro moldando as leis para beneficiá-los. O resto dos advogados são caçadores de ambulâncias. Sua melhor aposta para fazer a diferença é entrar com uma reclamação no Attotney General contra o seguro, que ainda está fazendo barulho e, infelizmente, não é para seu benefício.

Esta empresa é a PIOR !! Cada revisão que você vê que é ruim está 100% correta. Trabalhei para esta empresa por mais de dois anos e rapidamente fui capaz de subir de posição, ou assim pensei. Eles são as pessoas mais preguiçosas e foi assim que consegui obter essas posições na prática, mas não no título. São mentirosos, decivers, usuários, nepotistas, pessoas extremamente discriminatórias. Referindo-me à revisão da Sra. Harris, isso é absolutamente correto, de fato, foi assim que ganhei minha posição, porque a empresa consistentemente desafiou as leis HIPPA ao enviar documentos médicos para a pessoa errada. Os jovens estudantes da UT que são contratados para serem responsáveis ​​pelos documentos não se preocupam em manusea-los de maneira adequada porque, como é revisado em De fato, eles nunca terão problemas. Eles também têm horários extremamente flexíveis, já que eles não podem ligar e não comparecer regularmente, sem repreensão a seguir. Eles também podem ficar ao telefone o dia todo, o turno inteiro, em tempo integral ou parcial. Eles jogam videogame e assistem a filmes enquanto nenhum trabalho é concluído enquanto estão sendo pagos. Esse tipo de cultura fomenta trabalhadores indignados preguiçosos, razão pela qual as regras do HIPPA não são cumpridas regularmente. Os muitos departamentos também não cumprem com os horários do TWC, nos quais os arquivos, documentos etc. devem ser manuseados / submetidos ao estado. Mas eles 'se safam' porque trabalham em estreita colaboração com o estado. Ao lado da falta de padrões profissionais ou integridade, a gerente do escritório Sharissa Karol muitas vezes demonstrou ações extremas. Uma vez, ela me disse que o jovem com quem trabalhei era preguiçoso porque "ele era muçulmano", ela também me disse que as mulheres trabalham mais e melhor do que os homens, e que é um fato conhecido que as mulheres são capazes de realizar múltiplas tarefas onde os homens não eram, então eu precisava apenas fazer meu trabalho de gerente de HOMEM e não fazer perguntas. Em outro ponto em que deixei claro que não queria fazer o trabalho dele, pois não tenho título nem pago como ele, ela passou a me dizer que "eu não era capaz de fazer a pesquisa e trabalho adicional para completar o trabalho dele "embora já o estivesse fazendo, postar adquirindo o conhecimento através da 'pesquisa'. Não sou do tipo que se senta e se sente insultado ou usado de tal maneira, então, como você pode imaginar, Sharissa veio atrás de mim com força. Ela intimida, tenta intimidar, para fazer com que um associado saia. Eu não sou tão fraco, e deixei isso claro ao discutir isso com os sócios da empresa, já que ela é a gerente mais alta da sala. Os parceiros juraram que não toleravam seu comportamento e se desculparam profusamente em seu nome. Isso não fez nada. Ela só veio atrás de mim com mais força, já chegou a ponto de me agredir fisicamente no escritório, me seguiu para fora do escritório, entrou no elevador e tentou me prender ali, até que outro indivíduo veio em meu socorro. Vergonhosa essa mulher é. Novamente, isso foi trazido aos parceiros e novamente eles se desculparam em seu nome e disseram que não toleravam tal comportamento. Isso era apenas para me enganar, pois eu havia me tornado o gerente dos referidos documentos médicos, a fim de seguir as regras corretas do HIPPA. Introduzi um sistema digital para os arquivos que agilizou todo o processo e permitiu maior precisão. O gerente mencionado acima, recebeu o elogio pelo meu trabalho e disse que era dele. Oh, meu Deus, eu poderia escrever vários capítulos sobre a cultura ridícula de Flahive Ogden e Latson. Esta mulher também intimidou um paralegal (hispânico) para parar, porque ela estava tentando lidar com a morte recente e súbita de seu marido durante o sono. Enquanto essa mulher continuava a me atormentar TODOS OS DIAS, os próprios parceiros começaram a apontar a situação de volta para essa mulher (nota: eles me disseram depois de seu ataque a mim, eu não teria que lidar com ela um a um sem um parceiro presente). Assim que percebi que não havia absolutamente nenhuma integridade nesta empresa, fui ao RH para tentar criar um registro para meu arquivo pessoal, onde me disseram que a mulher que carrega o título de RH realmente não é RH ... Quando perguntei curiosamente quem então foi o RH? !! Disseram-me ... rufar de tambores, por favor ... a gerente do escritório Sharissa Karol.

Esta empresa tem um histórico de envio acidental de registros médicos confidenciais e identificação pessoal sigilosa para os reclamantes errados. Eles também cobram trabalhos que pagam a estudantes universitários $ 10 / hora para fazerem como trabalho feito por paralegais por $ 50 / hora.