FGF Brands Análise

Você devia se envergonhar. Não comprarei nenhum produto desta empresa.

Trabalho na FGF Brands desde julho de 2017, e minha experiência até agora tem sido ótima. Boa companhia e pessoas, ambiente muito limpo, seguro e positivo. A FGF Brands tem muito a oferecer, salários e benefícios competitivos, em comparação com muitas empresas para as quais trabalhei no passado, eu recomendaria a qualquer um que viesse trabalhar aqui.

Conheci um gerente sênior recentemente e tive uma exposição maravilhosa de seus produtos e do futuro da empresa. Eles são verdadeiros chefes de família.

A Marca FGF na Fenma é um lugar incrível para se trabalhar. E os Supervisores são Incríveis.

Suas equipes de RH devem ser justas em suas negociações. Eles pensam que são capitães da jornada nas estrelas ou algo assim. Esta empresa é um sindicato em um ambiente não sindical. O RH não tem noção quando se trata de trabalhadores de produção. Os proprietários devem intervir logo, caso contrário, a queda não está longe.

O supervisor só lhe dá um pequeno intervalo a cada 2 horas e 30 minutos. Muitos trabalhadores são muito egoístas. Eles nunca admitem a própria culpa, em vez disso, sempre criticam e culpam outros trabalhadores, e até mesmo alguns dos trabalhadores fazendo piadas sobre sua aparência ou atitude, etc.

Alguns supervisores são gentis e atenciosos com as pausas para água / banheiro e o ambiente quente, mas não espere fazer uma pausa completa de 15 minutos, porque outros supervisores o levarão para fora após 7 minutos para vestir todos os EPIs (jaleco, protetores de ouvido, rede de cabelo, higiene das mãos) antes de retornar ao posto de trabalho.

Trabalhei nas marcas FGF na Unidade Fenmar 200 por aproximadamente 2 semanas. No meu primeiro dia lá estava tudo bem até o final, quando fui emparelhado com uma jovem que parecia ser assediada sexualmente. Ela fingiu a princípio que não gostava das piadas que ele estava fazendo, depois revelou que era seu namorado. E estava rindo. No meu terceiro dia, um dos supervisores me perguntou se eu tinha uma irmã que trabalhava lá, eu disse que não. Eu senti que ele queria que eu fosse demitida, porque eu senti que ele me olhou com ódio. Cheguei tarde um dia porque meu substituto se atrasou alguns minutos e ele correu em minha direção para perguntar se eu estava começando o meu turno, quando ele percebeu que eu estava saindo, ele simplesmente disse ok, sem fazer mais comentários.

Os filipinos são em sua maioria trabalhadores e líderes. Para mim, parece que eles cuidam uns dos outros como se fossem uma família. Eles estão cegos para os erros e as ações erradas uns dos outros. No entanto, eles estão constantemente olhando para os outros para vê-los bagunçar. Eles estão em seus telefones, eles brincam um com o outro, eles falam um com o outro. Eles não gostam de ajudar os outros.

Se você está desesperado por um emprego e acabou trabalhando aqui, na Fenmar 200 Drive, siga estas instruções.

1. Não fale mais do que o necessário. Menos é bom.

2. Não importa onde você seja colocado, diga que gostou e aguente se não gostar. Cometi o erro de pensar que posso trocar de lugar porque me perguntaram se eu gostava de onde estava trabalhando e assim por diante. E quando eu não gostava de onde estava e dizia algo, isso se tornava um problema.

3. Se você vir alguém fazendo algo que não deveria, não faça. Se você vir um filipino usando um telefone celular em sua estação de trabalho, não faça o mesmo, você terá problemas, é improvável que eles. Se você vir alguém roubar um pão no caminho para o almoço, não faça isso. Se você vir alguém fazer algo que não deve, ou você acha que não deve, não siga o exemplo. Tente descobrir quais são as regras e siga-as.

4. Esteja na sua estação na hora certa. 10 minutos antes de começar se você tiver que fazer xixi e 5 minutos se não quiser. Levará de 5 a 6 minutos para colocar seu equipamento de trabalho para cobrir o cabelo, boca, orelhas etc., e depois caminhar até sua estação.

5. Você ficará em uma posição, então você definitivamente precisa de palmilhas para seus sapatos.

6. Esteja lá 45 minutos antes do seu turno nos dias em que você não tirou uma foto do jornal do turno, porque você pode ter que trabalhar antes do que o líder da equipe disse, ou mais tarde.

7. Procure ver e aprender como alguns, quero dizer muitos, dos trabalhadores (membros da equipe) não gostam de ensinar os novos membros. Isso me frustrou muito.

No final, fui despedido. Mas eu não me importei, doeu, mas só porque eu não consegui parar. Achei as pessoas hostis e inúteis. Cometi um erro ali, além disso, cheguei atrasado em minhas férias umas três vezes, e fiquei frustrado com o favoritismo e a má atitude dos trabalhadores e dirigentes. Não acredite em ninguém. Não considere que você tem um intervalo de 20 minutos, considere um intervalo de 10 minutos. 2-3 minutos para caminhar até o refeitório e 7 minutos para voltar, devido ao tempo que leva para se vestir, lavar as mãos adequadamente e colocar as luvas.

Estou feliz por ter acabado com aquele lugar principalmente por causa do favoritismo e da falta de ajuda que existe lá. Tente não cometer um erro, por causa de você, você está feito, eles não perdoam.

Se você trabalha nos fins de semana, ganha um salário extra e comida e bebida de graça ... essa é a coisa boa sobre o lugar. Poderia ser um lugar melhor se fornecer uma boa orientação para que seus trabalhadores entendam o trabalho. Se alguém liderar tarefas como fazer caixas e outras tarefas e aquecer o novo trabalhador para a tarefa, se for um pouco complicado, seria bom. Além disso, gostaria de não pensar que muitos dos filipinos que trabalham lá são mentirosos, ladrões e o mal.

Lugar horrível, novas pessoas terão o pior trabalho. Os supervisores são nojentos. Eles riem de você se você tiver lesões no trabalho. Não perca seu tempo ..

Montador de máquinas .
Eu saí por causa do meu turno por motivos pessoais. Tive que trabalhar noites inteiras e por algum motivo não consegui.
mas nunca mais preciso trabalhar noites seguidas novamente.
Eu ficaria feliz em trabalhar para esta empresa.
sobre todos os grandes colegas de trabalho e gestão.
Bunty.

Se houvesse uma opção de dar zero estrelas, eu a teria escolhido. É um dos ambientes de trabalho mais insalubres da América do Norte, e eles afirmam que o FGF não é para todos. Eles são um bando de pessoas pouco profissionais que não sabem como dirigir uma empresa. Eles seguem uma abordagem de contratar e despedir. Evite a todo custo.