FACT Security Análise

Trabalho lá desde junho de 2015 e me sinto muito bem lá. Atmosfera e contato muito humanos. Mesmo que 2-3 pontos sejam para revisar o ponto de vista organizacional, a seriedade está presente.

Na sequência da deserção da nossa governanta (queixava-se sobretudo das dificuldades de pagamento), contactei várias vezes os serviços de informação para perguntar se era possível enviar outra pessoa. Obviamente me incomodei e eles nunca mais ligaram.

Grupo de fato, Luxemburgo para evitar !!!
Muito tomado por idiotas, agentes trabalhando sem contrato.
Líderes lucrativos, exceto algumas pessoas que são consensuais em seu trabalho.
Francamente desapontado
Após minha investigação, ele confirmou os appriauri e confirmou que não é um negócio sério.

Queria agradecer o seu profissionalismo. Empresa que dá oportunidade aos seus agentes de evoluir e treinar.
Não somos um número e somos ouvidos em caso de problemas. obrigado novamente

Excelente centro de formação de EPIs em empresas. Treinamento muito completo e vários cenários.

Guardando muito caro, o pessoal administrativo é pago às custas dos guardas, uma verdadeira bomba, parte do volume de negócios dos clientes volta para eles

Uma verdadeira turma de cartões, 10 anos para enviar um certificado. Aconselho você a fazer seu treinamento em um estabelecimento mais sério !!!!!!

Em Luxemburgo direto por 2 espécimes HL e DM promessas de emprego mentem travessuras e eu passo verde e não maduro o cdd vem e começa novamente pressões no cdi o modo de operação a quantidade mais cedo do que a qualidade e depois reclama quando ele perde contrata e coloca tudo nas costas dos funcionários enquanto seus problemas em primeiro lugar nada mais são do que sua gestão nauseante o absurdo em sua equipe suas mudanças de postagens intempestivas as ameaças as pressões o que a propósito desagrada fortemente o cliente o cliente fala sobre o cliente esfrega ombros o agente de segurança diariamente e inevitavelmente eles tecem links totalmente lógicos o cliente odeia as mudanças dos agentes de segurança obviamente DM o rei da mudança não gosta que o cliente e o oficial de segurança se familiarizem, mas é a vida é ser humano, então seus cinco preceitos para morder-me nó e mentir que você transferiu para mim em seu site tão rápido quanto você transferiu todo o cdi e sim quando o cliente não concorda e que se irrita com suas formas de agir muda o máximo possível de empresas de guarda.
Sem mencionar HL, que discute com o diretor do ROCKHAL na frente de todos como um ab rutis acabado, é o DM que recruta crianças da família de amigos e dá responsabilidades às crianças em contratos multimilionários, um disfarce de DM esperando por HL e OB sair de férias para cuspir nas costas de YB e depois esperar ocupar o lugar de HL depois de montar um motim contra seu cunhado para a periferia da universidade para montar seu afilhado e sua brigada falando em brigada apenas veja a praça para perceber que a maioria vem do corpo de bombeiros audun e cie uma série de televisão em breve
Ao tomar humanos por idiotas e tirar vantagem deles alegando estar acima da lei, você deve esperar cair tão rápido quanto você está montando graças a YB, que certamente é um empresário competente, mas infelizmente a direção de Luxemburgo irá conduza esta empresa de guarda à sua perda.
Previsão em breve você perderá alguns contratos que conheço entre seus colaboradores que estão esperando por isso para poderem ter a segurança de manter seu sustento

A vaumir!

Um contrato de meio período = 180 horas por mês
Um contrato de três quartos = 180 horas por mês

O limão é prensado por 2 anos! Para um CDI

E se você tiver um atestado com a menção "saída não autorizada", eles ainda terão a coragem de não mandar o médico para você, mas de pedir que você vá à sua casa nas profundezas da Bélgica!

Prêmio além de 48 horas por semana e além de 180 horas por mês não pago.

Neste lado é muito simples ... um email do sindicato e o pagamento é feito como num passe de mágica! ! !

Isso é atestado por aqueles que trabalharam pela Fato antes de mim. Atestado pelos meus 5 anos de fato e finalmente por todos aqueles que ainda trabalham lá.

Olá a todos, o problema que existe é de fato quando há um estágio e que há novas leis que vão sair e que a universidade está ciente disso, não informa aos candidatos não é moral Mais