Chamado por este número. Te ligar de volta. Uma senhora anti-social sem precedentes começa a rir de mim porque eles "não podem saber para o que você foi chamado", porque "é uma grande organização com 31.000 pessoas". Acho que realmente depende do seu sistema desatualizado, não de mim. Falta de intenção.
Traduzidoem 2005, meu então empregador Falck fundiu-se com a Prened, parte da Facilicom. Comecei em 2006 em uma nova função de comunicação desafiadora na Facilicom. Trabalho na Facilicom há 8 anos e ainda sou um funcionário satisfeito!
TraduzidoLíder de equipe Credores Facilicom
“Como líder de equipe do departamento de Credores, gerencio quatorze pessoas. Garantimos que a Facilicom pode ter a certeza de que temos uma visão geral clara dos custos a cada quatro semanas. Processamos mais de 220.000 faturas por ano! Verifico se todos os processos de processamento diário das faturas estão funcionando corretamente e verifico em todas as divisões como funciona. Se necessário, pulo no livro como 'guarda voadora'. Por exemplo, se alguém está de férias. A atmosfera no meu departamento é boa. Trabalho para credores há dezoito anos e ainda gosto disso! O bom do meu trabalho é que algo sempre muda. Ainda é uma questão de contabilidade adequada, mas a Facilicom às vezes assume empresas, ou abre uma nova empresa, então você tem que fazer essa administração. Além disso, ainda estamos em processo de transferência de empresas para o SAP, o que requer alguns ajustes por divisão. '
antigos funcionários que tornaram a empresa grande, pessoas são colocadas no lixo como lixo velho
eles se esquecem de que não havia nada no vestdijk in schiedam do que o sr. J odorts ainda era humano, mas a apreciação pelas pessoas que ainda tinham um escritório em casa esquecem que, mas humano, isso não está em seu livro de palavras e o advogado Posso escrever muito sobre isso mas sabendo que os velhos funcionários do Bor sick foram jogados fora como lixo velho, essa também é a natureza do negócio, eles têm bolas de lodo que podem permanecer como aqueles trabalhadores morenos. que pode ser uma infelicidade adt este site não funciona sem estrelas
mas à medida que a empresa cresceu por meio do comprometimento de seus funcionários, ela piorou em manter contato com os antigos funcionários e a HansGenissen também se sentirá superior às pessoas que fizeram da empresa o que ela é hoje, mas o orgulho vem e vai pode ir rapidamente berafwaards tão rápido ou até mais rápido quanto subir uma estrela ainda é demais o pessoal que esta barraca saiu do chão matando as mulheres é o agradecimento da família odorts nada zero, zero o erro mais estúpido da minha vida nesta barraca de baile trabalhar se pudesse fazê-lo de novo nunca mais do que tinha procurado por uma perna de verdade que pudesse ter, mas então eu já tinha começado em Gom, pena que pensei que fosse bem tratado, pelo menos, que também esperava que minha esposa tivesse um home office no início e não poderia fazer o que tinha como um agradecimento com boa decência. Só não quero falar sobre isso de forma rude.
Esta é uma empresa muito mal organizada que você deve evitar como uma praga. Acordos que eles não cumprem e alegam nunca ter feito, alegue quando você entregou coisas que não chegaram e quer reter o dinheiro do seu último pagamento e, em seguida, descobrir depois de muita pressão que eles tiveram por uma semana! Além disso, o supervisor é incompetente para seu trabalho e quando fica muito quente sob seus pés, você pode ignorá-lo ou simplesmente se afastar ao telefone, estou feliz por estar fora daqui. Eu estarei mais disposto a pagar do que nunca para trabalhar para esta empresa novamente.
Traduzido
facilicom.com
