Exellence Análise

É o melhor lugar para trabalhar. Isso me deu muitas oportunidades de aprender novas habilidades e complementou meu crescimento exponencialmente. A gestão é realmente encorajadora e apoiadora.

É um lugar que me deu muitas oportunidades de aprender novas habilidades. Mentores experientes que estão sempre lá para me orientar, compartilhando suas experiências ou discutindo os problemas. Suas contribuições são realmente frutíferas e me incentivam a dar novas ideias.

Má experiência na entrevista
Foi-me dado e também claro, recebi o telefonema de hr. após 3-4 dias recebi uma correspondência
Infelizmente, não iremos adiantar seu aplicativo.
Mesmo eles não dão o motivo da rejeição

Eu vi algumas palavras boas para a empresa na revisão, talvez seja falso

Eu precisava de um site de comércio eletrônico profissional, Development Company and Excellence Technologies entregue! Foi fácil trabalhar com a equipe Excellence Technologies e fornecer orientação profissional em cada etapa do processo. Eu definitivamente recomendaria usá-los para trabalhos futuros.

Eu já estava trabalhando lá há cerca de 5 anos e é uma boa empresa para trabalhar com muito aprendizado e trabalho, boa cultura de trabalho, melhores oportunidades de carreira, maior escopo de aprendizado e crescimento.
Também é uma empresa muito boa para começar sua carreira, pois você pode aprender as últimas tecnologias com uma equipe especializada.

Tenha alguns produtos excelentes com um potencial enorme. O CEO é um cara excelente e se preocupa com o que fazemos e com nossa integridade. O CEO também sai de seu caminho para dizer olá e ver se você está bem, o que eu acho ótimo. Algumas das palavras para descrevê-lo em outras análises, como um tirano, são completamente ridículas. O negócio é nada parecido com o que alguns dos comentários negativos dizem aqui! Eu tive algumas reservas depois de ler os comentários, mas eu fiz minha própria opinião e estou feliz por ter feito.

Também não quero dar uma estrela, mas não tenho nenhuma outra opção de que você precise para melhorar sua entrevista ou entrevistador.interviwer não sei soluções

Por exemplo, ele nem sabe que se também pode retornar algo como

Se for verdade){
retorno 1
}
É apenas um exemplo de entrevista que diz que você pode escrever retorno dentro se lol

Em segundo lugar, você mencionou em questão resolvida com array, mas você rejeitou porque eu fiz com array e você disse que essa questão está errada porque você quer com string como, sério, você está brincando ou o quê.

Sinta-se mal pela companhia

A pior experiência de entrevista que eu já tive se eu selecionasse, então definitivamente retirei minha candidatura porque não quero aprender com esse tipo de desenvolvedor.

A Excellence Technologies é fantástica. Seu serviço se destaca da multidão. Estou ansioso para continuar fazendo negócios com eles no futuro próximo. Agradeço seu profissionalismo e sua resposta oportuna para atender às minhas necessidades.

É uma empresa com a qual você adora trabalhar. Ótimo trabalho, ótimo aprendizado. Você tem ótimos mentores para guiá-lo. A melhor parte é sua política de portas abertas. Adoraria mencionar poucas pessoas adoráveis ​​com quem trabalhei. Amigável, você pode ir e discutir qualquer coisa com ele. Ele é mais um amigo para você. Ele continua motivando você a aprimorar suas habilidades. VP: Única de sua espécie, não menos que uma super mulher. Ela tem uma aura tão positiva que mantém o escritório animado e feliz. Qualquer problema que você discutir com ela, ela definitivamente voltará com uma solução, também orienta quando necessário. Nunca vi um vice-presidente multi talentoso tão versátil. Minha carreira foi ótima aqui. Eu recomendaria esta empresa a todos.

Trabalhei na Excellence Technologies ou Technosoft em tempo integral por 2,5 anos. O CEO da empresa Estragou minha CARTA DE EXPERIÊNCIA só porque peguei algum problema devido ao COVID-19 e não consegui trabalhar direito nos últimos dois meses (Antes de Demitir-me da empresa). Resolvi escrever sobre isso para que as pessoas fiquem longe desse tipo de empresa que trabalha apenas pelo Dinheiro e pelo Egoísmo.

Contras
1. Sem gerenciamento, sem sistema na empresa.
2. As políticas de humor e relacionadas a pessoas podem ser diferentes de pessoa para pessoa. Mudanças frequentes nas políticas de acordo com as situações, portanto, as políticas podem se aplicar a você e não, depende do humor do CEO.
3. Sem benefícios de relações públicas / médicos etc. (o CEO da empresa estava forçando os funcionários a ingressar no escritório em COVID-19. Eles estão arriscando a vida do funcionário por seus benefícios e egoísmo).
4. Pior política de caminhada, alguns podem obter uma caminhada após 6 meses, outros 1 ano, alguns podem ter seus salários reduzidos. Você precisa se comprometer ou assinar um acordo (principalmente) para fazer uma caminhada.
Se você ficar na empresa pelos próximos 6 meses, terá uma caminhada de **** rs, se disser que ficará 1 ano, receberá **** Rs, se disser que não tem certeza sobre o tempo períodos,
você não conseguiu uma caminhada. Portanto, existe um sistema semelhante à escravidão.

5. Se você quiser trocar de empresa entre o seu compromisso, então você precisa pagar todo o seu dinheiro da caminhada ao CEO, senão eles não lhe deram uma carta ou, no meu caso, arruinaram minha carreira, se ofereceram a ele mais do que a minha caminhada, Eles pode escrever coisas em sua carta de experiência que não são válidas, às vezes você não recebeu seu salário mensal atual.
(No meu caso, eles não liberaram o meu último salário do mês passado e arruinaram MINHA CARTA DE EXPERIÊNCIA porque eu tive alguma situação devido ao COVID-19, mas para o CEO não importava se algo importava que você está ganhando dinheiro para ele ou não. )

6. Não forneceu comprovantes de vencimento adequados de qualquer mês, se você perguntasse a dizer por que você precisa de comprovantes? e você tem que responder por isso.
7. Sem ambiente de trabalho, não conheciam o processo do ciclo de desenvolvimento do aplicativo / software. Aqui, Desenvolvedor significa codificador, testador, redator de conteúdo, blogger, designer e tudo mais.

8. As políticas de licença são ruins, você terá 0,5 (meio dia) de licença em um mês, há feriados restritos também. Portanto, você terá menos licenças do que os funcionários de uma empresa média.
9.Salário está muito baixo. O crescimento em termos de salários também é muito baixo. Trabalhar sentado é um grande problema aqui. Às vezes, parecia uma pressão sobre você. Se você não completou 9 horas por dia, você tem que compensar até 5-10 min de Almoço de meia hora, se for mais que isso então você tem que compensar o tempo. a hora do chá / café à noite pode no máximo 10 minutos, caso contrário, terá que compensar.

10 ....... tantos

Prós
1. Salário em dia.
2. Pessoas com excelência são úteis, repito Pessoas, não CEO da empresa.