Sobre Evenbreak
Evenbreak: conectando talentosos candidatos a emprego com deficiência a empresas inclusivas
Evenbreak é um quadro de empregos exclusivo que conecta candidatos talentosos com deficiência a empresas inclusivas. A empresa foi fundada em 2011 por Jane Hatton, que também tem uma deficiência e entende os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência para encontrar emprego. A missão da Evenbreak é ajudar pessoas com deficiência a encontrar carreiras gratificantes e ajudar os empregadores a aproveitar esse pool de talentos frequentemente negligenciado.
A plataforma Evenbreak oferece empregos para deficientes e recursos sobre diversidade e inclusão no local de trabalho. Ele fornece uma gama de serviços para candidatos a emprego e empregadores, incluindo anúncios de emprego, orientação sobre currículos, treinamento em entrevistas, cursos de treinamento e serviços de consultoria.
Uma das principais características do Evenbreak é o seu Portal de Melhores Práticas. Este recurso exclusivo fornece aos empregadores orientações práticas sobre como se tornarem mais confiantes na deficiência. Inclui estudos de caso de outras empresas inclusivas, bem como dicas sobre como fazer ajustes razoáveis para funcionários com deficiência.
A abordagem da Evenbreak é baseada no modelo social da deficiência. Isso significa que não se concentra no que os indivíduos não podem fazer por causa de suas deficiências, mas sim na remoção de barreiras que os impedem de participar plenamente da sociedade. Ao trabalhar com empresas inclusivas que compartilham essa filosofia, a Evenbreak visa criar uma força de trabalho mais diversificada e igualitária.
Os benefícios de contratar funcionários com deficiência são claros. A pesquisa mostra que eles geralmente são trabalhadores altamente motivados, leais e confiáveis, que trazem habilidades e perspectivas únicas para o local de trabalho. No entanto, muitos empregadores ainda hesitam em contratar pessoas com deficiência devido a equívocos ou falta de conhecimento sobre a melhor forma de apoiá-los.
É aqui que entra o Evenbreak - fornecendo educação e recursos para candidatos a emprego e empregadores. Sua equipe inclui profissionais experientes que entendem os desafios enfrentados por ambos os grupos.
Para candidatos a emprego com deficiência, procurar trabalho por meio da plataforma da Evenbreak pode ser uma experiência empoderadora - eles sabem que estão se candidatando a cargos em empresas comprometidas com a inclusão, em vez de apenas marcar caixas ou falar da boca para fora sobre a diversidade. Evenbreak também oferece uma variedade de recursos para ajudar os candidatos a emprego a se prepararem para as entrevistas e se apresentarem da melhor maneira possível.
Para os empregadores, trabalhar com a Evenbreak pode ser um divisor de águas. Ao explorar esse pool de talentos frequentemente negligenciado, eles podem acessar trabalhadores altamente qualificados que geralmente são ignorados por outros recrutadores. O Portal de Melhores Práticas da Evenbreak fornece orientação prática sobre como criar uma cultura inclusiva no local de trabalho que beneficie a todos.
Concluindo, o Evenbreak é um recurso valioso tanto para candidatos a emprego com deficiência quanto para empregadores inclusivos. Sua missão é criar uma força de trabalho mais diversificada e equitativa, conectando pessoas com deficiência talentosas a empresas comprometidas com a inclusão. Com sua gama de serviços e recursos, não é de admirar que Evenbreak tenha se tornado a plataforma ideal para empregos com deficiência e diversidade no local de trabalho.
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