ETCC - Electronic Transaction Consultants Análise

Extremo cuidado recomendado:

Como um CSR trabalhando para o estado de Washington, você será aproveitado em todas as oportunidades. Essas posições existem apenas na ETC, pois WA está aumentando o salário mínimo e o estado não deseja pagar.

A estabilidade não dá absolutamente nenhum aumento. Sempre. Trabalhe o quanto quiser e você receberá dois dólares inteiros a menos do que uma pessoa fazendo o mesmo trabalho em WA.

Espere ligações consecutivas constantes, enquanto o trabalho sendo tão fácil e entorpecido que uma criança poderia ter sucesso, os clientes estão furiosos com a infraestrutura de pedágio (como deveriam estar, já que está configurada para ser um ganho rápido de dinheiro) e levam sua raiva como se você estivesse recebendo o dinheiro deles pessoalmente.

Espere regularmente lidar com 1.000 dólares por dia em transações enquanto recebe 50 ligações. Com a taxa de pagamento, isso equivale a um pouco mais de um dólar por chamada.

Eu recomendaria vender água em um cruzamento em vez de escravidão.

Entrevistei a ETC e acho que será uma ÓTIMA empresa para se trabalhar!

Longa espera e suas pias não funcionaram na hora de lavar as mãos

Recentemente comecei a trabalhar aqui e a equipe com quem estou trabalhando é maravilhosa. Eles trabalham com várias autoridades de pedágio diferentes. Ainda estou em treinamento, mas pelo que posso dizer é um grupo de pessoas muito bom e pretendo ficar aqui enquanto eles me receberem.

Entrou em uma entrevista agendada, que foi mencionada para durar pelo menos meia hora e que dois entrevistadores estariam presentes nessa sessão. Em primeiro lugar, havia apenas um deles e, em segundo lugar, não me perguntaram nada relacionado à minha carreira / atividades de trabalho durante a entrevista, foi mais um tipo de conversa de chat regular por apenas dez minutos. Antes de desligar, disseram-me que alguém entrará em contato comigo na próxima semana. Fiquei bastante surpreso após a sessão, ele dobrou, quando vi um e-mail apenas um minuto após o término da chamada, que eles selecionaram outra pessoa. Imaginando as habilidades que a pessoa está tendo para avaliar alguém em tão pouco tempo (ela é uma joia da empresa, por favor, nunca deixe essa pessoa ir). Eles não são justos em seus próprios termos.
Eu teria classificado com zero estrela, se houvesse uma opção.

Adorei trabalhar aqui. Meus colegas de trabalho e supervisores foram todos muito legais.

Eu estava trabalhando no call center da ETCC até hoje. A supv Briana Hataway me demitiu por causa do meu tom, porém o representante da agência de trabalho temporário ouviu as mesmas ligações e disse que meu tom estava bom. A verdade é que Briana está brava porque eu a chamei de mentira na segunda-feira passada, 11/07/16. Ela mandou um e-mail para a agência de empregos temporários dizendo que eu deixei o trabalho no dia 04/11/16 mais cedo e não avisei ninguém que estava saindo, o que era uma mentira porque eu disse ao líder Jeff Sturh que estava saindo e temos que imprimir um formulário de turno todos os dias antes de sairmos, assine e entregue ao nosso líder Jeff. O que eu fiz. Quando me deparei com o e-mail, ela agiu como se o RH tivesse enviado o e-mail e quando eu disse que o e-mail foi lido para mim e assinado por ela, ela disse que não contei por que estava saindo. Eu disse que não preciso contar a você meus negócios pessoais. Só preciso informar que estou saindo, o que fiz. Briana não sabe dirigir uma equipe porque dirige como se fosse uma pré-escola. Você não deve colocar seus amigos na gestão, isso não os torna qualificados. Então, fomos informados no treinamento que iríamos converter para as posições permanentes assim que fizéssemos 540 horas. se a frequência e as estatísticas foram boas. Isso foi uma MENTIRA !!. De onde venho a sua palavra é o seu vínculo. Briana Hataway vai te olhar na cara e mentir descaradamente. Não se pode confiar!!!!!!!