Elwyn Análise

Ótimo lugar para trabalhar, boa equipe e ambiente de muito apoio aos supervisores

Aprendeu muito sobre sua história com o Dr. Micelli

Estive no Centro Residencial Natale Crisis e recebi toda a ajuda possível com a minha crise.

Antes era um lugar que valia a pena mencionar, depois que as novas pessoas se mudaram para o departamento de saúde mental ele desceu! Nenhum respeito por seus funcionários e nenhum respeito por seus clientes. É tão triste que as pessoas estejam sofrendo aqui. É tudo dirigido por africanos que não sabem tratar nem falar com as pessoas!

Tive uma péssima experiência ao tentar matricular meu filho de 2 anos no centro de desenvolvimento Elwyn. Durante a turnê, conheci a diretora assistente Sra. Cynthia Murray e os professores. Disseram-me que há uma lista de espera. Após 3 meses, recebemos um telefonema da Sra. Cynthia avisando que há uma vaga e eles me pediram para vir e trazer as taxas de inscrição para que eu possa matricular meu filho de 2 anos. Meu filho vai para uma creche em Delaware desde os 6 meses de idade perto do meu trabalho e nós queríamos mudar a creche dele para Elwyn porque é perto da minha casa. Durante nossa primeira visita, dissemos a Sra. Cynthia que nosso filho de 2 anos atingiu todos os marcos, exceto que ele está um pouco atrasado em seu discurso. Também viemos de uma família multilíngue, então ele tem algumas palavras da minha língua nativa e algumas palavras em inglês, mas ainda está atrasado em comparação com seus colegas na fala, então queríamos ajudá-lo desde o início, então o matriculamos em serviços de intervenção precoce. Dissemos à Sra. Cynthia que gostaríamos que seu fonoaudiólogo viesse à creche uma vez por semana durante uma hora. Desde o momento em que soube disso, a Sra. Cynthia está atrasando o processo de inscrição do meu filho. Ela estava disposta a pagar as taxas de inscrição desde o primeiro dia e ficou animada até que soube que gostaríamos que meu filho recebesse seus serviços de fonoaudiologia na creche. Primeiro ela perguntou qual era o plano de tratamento dele, mas depois pediu uma avaliação. Ainda respeitamos isso. meu filho estava de bom humor durante a avaliação e se deu bem com os professores. De fato, um dos professores mencionou que ele se encaixaria perfeitamente na classe. Após a avaliação, ela disse que entrará em contato, porém eu tive que fazer o check in após 1 semana para ver se ele pode ser inscrito. Ela respondeu alguns dias depois que gostaria de matriculá-lo na creche, mas seu diretor disse que ela precisa entrar em contato com a creche atual e falar com os professores e o diretor da creche primeiro. Respondi a ela em um e-mail que "Se o objetivo de falar com seus atuais professores e diretor de creche é entender como Elwyn pode trabalhar em seu desenvolvimento, então não entendo por que ele não pode ser matriculado antes de vocês falarem para sua equipe atual da creche. " Meu filho de 2 anos foi discriminado nesta instituição apenas porque não atingiu 1 marco e apenas porque está recebendo serviços de intervenção precoce. Não experimentamos esse tipo de discriminação em nenhum outro centro e é uma pena que tivemos que passar por isso em Elwyn. A ADA exige que os provedores de cuidados infantis não discriminem nenhuma criança. As creches não podem simplesmente presumir que só porque ela não atingiu 1 marco, a criança não pode se integrar com sucesso no programa de creche da creche. Eu só queria alertar todos os pais que ficam longe desta instalação. A discriminação é galopante no Elwyn Development Center. Se uma criança de 2 anos pode ser discriminada, não consigo imaginar como o pessoal é tratado. Eu estarei reclamando com o DHS sobre esta instalação também. Só queria alertar outros pais.

Os audiologistas aqui são ótimos! Pessoas extremamente competentes, simpáticas, muito profissionais e com aparelhos auditivos com preços razoáveis! Eles também são ótimos com pessoas com deficiência. Eles não te apressam ou têm abordagem de vendas de alta pressão como em algum lugar! Eu recomendo ver Roseanne Suppa ou Michelle Chapman!

Excelente trabalho que eles fazem para a comunidade.

Atendimento ao cliente terrível. Liguei e a operadora continuou desligando na minha cara, sem ouvir minha pergunta.

Frequentou lá de setembro de 1970 a junho de 1973. Um dos meus locais de aprendizado mais memoráveis. Lembro-me dos seguintes professores: Sra., Thompson, Sr. Cooper, Sra. Spenton, Sra. Shaw, Sra. Elliot, Sr. Walling, Sra. Kilby, Sra. Piper, Sra. Muddrick, Sra. Bloom (uma professora com deficiência visual que ensinou crianças cegas) e seu cachorro, que era um pastor alemão, o Princípio Sr. Richardson e o Vice Princípio Sr. Daily. No segundo e terceiro ano eu avancei rapidamente, sendo geralmente promovido um nível a cada semestre. O aprendizado aqui foi inigualável.

As pessoas que trabalham aqui não são muito simpáticas.

Fui a uma feira de empregos e perderam meu aplicativo. Nenhuma chamada de volta também

Quero dizer que este lugar ajudou meu filho com autismo. Amamos todos os programas, grupos e terapias que eles oferecem. Muito limpo, amigável e dar apoio a todos os membros da família.

Frequentei o Elwyn Institute, Elwyn, Pennsylvania de 1967 a 1972. Lembro-me do Dr. Clark, Sr. Wilkie, Professores, David Carr, David Ramsey, Ron Gottus, Sra. Wadka, Dr. Kivitz, Sr. Breeze e Sra. Blalock, lembrado do Sr. Richardson, alunos Jimmy Mayo, Earl era um cara grande ... um valentão. Eu era um palhaço da turma. Eu empurrei os livros e o lápis e me formei em junho de 1972 com minha namorada Sharon Lynn Bailey e sua irmã Karen Bailey. Estou tentando lembrar que a formatura foi perto da piscina em 1972. Isso moldou uma criança problemática para uma busca por emprego. Meu primeiro trabalho foi Bowersox Presison Die Cast. Fabricação de produtos para aviões em Trainer, PA. Eu dirijo que o negócio ainda está em operação hoje.

Seus serviços são inestimáveis. Campus tem muitos edifícios. Já visitei várias vezes e ainda tenho dificuldade de navegar. Sugeria que Elwyn usasse sinalização e direções mais claras para edifícios específicos. Pode ser difícil conseguir compromissos rápidos e um desafio fazer um humano atender o telefone. Estou assumindo que eles estão sobrecarregados e com falta de pessoal. Sempre tive uma experiência positiva com todos os funcionários em contrário.