4 anos atrás
Meus pais estiveram no Ellis em Norwood por quase ...
Meus pais estiveram no Ellis em Norwood por quase dois anos. Nem é preciso dizer que essa transição para meu pai de 92 anos e minha mãe de 89, que viveram de forma independente por toda a vida, foi devastadora para eles e seus filhos. Inicialmente, a mudança foi difícil, e sempre foi difícil, mas à medida que aprendemos sobre quem abordar quando não estávamos felizes com a situação, desenvolvemos mais confiança de que tudo ficaria bem. Meu primeiro grande conflito resultou em levar minha mãe em uma cadeira de rodas para levá-la ao hospital, porque ela parecia estar desidratada e confusa. Na minha saída, sem meu conhecimento, o Sr. Franchi sênior passou e ouviu minha discussão com minha mãe. A próxima coisa que eu sei é que o diretor de enfermagem veio e me pediu para voltar e dar a eles uma chance de abordar minha preocupação. Levei minha mãe de volta e ela recebeu líquidos da diretora de enfermagem. Seu médico basicamente nos disse que ela estava morrendo. Ela viveu mais um ano. Essa história mostra que a família Franchi se preocupa com seus pacientes. A ex-diretora da casa de saúde, que era menos sensível às preocupações, saiu e Danielle Franchi, filha do Sr. Franchi, tornou-se a diretora interina. Danielle iniciou uma reunião semanal comigo (até que os problemas fossem resolvidos) e com a equipe de minha mãe, mudanças foram feitas em seu plano de tratamento e a diretora de enfermagem implementou um novo treinamento para a equipe. Anthony Franchi (filho) tornou-se o diretor permanente da casa de repouso e as melhorias foram notáveis. Um novo gerente de unidade (John Dugan) foi contratado e proporcionou melhor supervisão da equipe e os padrões foram elevados.
Tem havido aspectos surpreendentes da experiência de meus pais no Ellis que precisam ser documentados. Por exemplo, Marie Thompson, uma ajudante de unidade, muitas vezes chamada de Mama pelos residentes, está entre os membros da equipe mais genuínos, gentis e atenciosos. Ela demonstrou grande compaixão por nossa família. Ela chamou nosso pai de papai. Ele a amava. Os residentes difíceis reagiram ao seu cuidado e podiam ser amenizados por sua gentileza e atenção, tornando o ambiente melhor para toda a unidade. Embora houvesse alguns casos discrepantes, a maioria da equipe de enfermagem conhecia bem meus pais e mostrava respeito e cuidado genuíno por eles, especialmente Sharon e Cecelia. Eles sofreram conosco quando morreram.
A diretora de recreação, Sharon Hines, é excepcional em seu ofício e é uma luz brilhante para os Ellis. O programa de música todas as terças e quintas-feiras trazia artistas talentosos. Minha mãe, que havia perdido a capacidade de se comunicar verbalmente, estava realmente feliz ouvindo as músicas de sua geração. Quando ela estava em uma colocação mais restritiva (Cherrywood) no Ellis antes de meu pai se juntar a ela, o programa de recreação proporcionou um lugar para ela se envolver ativamente. Por exemplo, havia boliche de mesa em que minha mãe podia se envolver. Mudanças frequentes nas atividades podiam prender a atenção do grupo. Os líderes (Sharon e Debbie) foram receptivos, mostraram grande cuidado e humor.
Finalmente, meus pais conseguiram fazer amizade com outros residentes. Minha mãe, com sua falta de linguagem, mantinha comunicação não verbal com outras pessoas, apertando suas mãos e fazendo contato visual para mostrar que se importava.
Acho que há necessidade de um grupo de apoio no Ellis para as famílias, pois essa é uma das transições mais difíceis que a família vai passar, na verdade pior do que a passagem dos pais. Além disso, um esforço para organizar voluntários, especialmente nos fins de semana, quando a equipe regular está desligada, melhoraria a qualidade de vida dos residentes.
Obrigado à família Franchi. Por mais difícil que fosse, saber que a administração se importava nos ajudou a superar esse momento difícil.
Traduzido