Eds service solutions Análise

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Trabalho super fácil, apenas dirigir e uma ótima maneira de complementar meu trabalho em tempo integral.

Eu trabalho para a EDS em Denver, Colorado, na devolução do aluguel de automóveis no aeroporto,
SOU UM FUNCIONÁRIO ATUAL ..
# 1 coisa, eles não se importam com seus funcionários, meu gerente não faz uma programação que faria com que outro funcionário substituísse o turno da manhã, em vez disso, tenho que apenas sair porque ninguém chega por 2 horas e estou com fome / sede / tem que usar o banheiro / ter exaustão de calor sem gerentes por perto.
# 2 coisa, eu me levanto sob o sol de 100 graus por 8 horas por dia, mais o calor dos motores funcionando e o calor do asfalto, esta empresa se recusa a fornecer o básico que alguém precisaria para o trabalho. Use calças pretas e sapatos pretos .. em mais de 40 graus .. (Água fria) Eu comprei o gelo para que eu possa ter água fria, mas eu divido com todos os funcionários lá fora. Eu tive minha pele com bolhas de trabalho neste trabalho apenas por 8 horas. Eles não fornecem protetor solar, uma área sombreada para não fazer uma pausa nem de 10 minutos. Eles nos dão um veículo para ficarmos com os nossos pertences o dia todo, a gente nem dá tempo de beber água de verdade e ir ao banheiro. Crianças morrem de carros quentes, mas não há problema em deixar que nós, adultos, sentemos neles. Fiz recomendações como uma tinta enviada para nós, esta empresa se recusa a fazer qualquer coisa desse tipo.

# 3 coisa, eles deixam as pessoas se safarem por serem preguiçosos no trabalho e não fazerem seu trabalho e então dizem que estão com medo de demiti-los por causa de serem processados ​​... bem, obviamente eles estão fazendo algo errado para se preocuparem em serem processados.
# 4 coisa, eu liguei para a sede corporativa na Geórgia e deixei mensagens porque ninguém atende o telefone. Ninguém liga de volta. Ninguém diz nada E eu sou um funcionário atual, então isso diz tudo. No local em que trabalho, não há ninguém acima da minha gerente, ela é a única e cuida de tudo, desde a folha de pagamento até a cobertura de turnos sem pessoal. A empresa nem mesmo se preocupa com sua carga de trabalho, então como poderiam se preocupar em manter bons funcionários?

# 5 coisa, neste ponto eles estão prestes a perder todos os funcionários honestos, confiáveis ​​e que trabalham duro que eles têm e são apenas 5 de nós. Cada nova pessoa que treinei nas últimas 2 semanas já desistiu. Um até foi almoçar e nunca mais voltou. Os outros dois desistem após 2 ou 3 dias. Diz MUITO !!