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DirectEmployers Association: seu balcão único para conformidade com OFCCP, AA/EEO e soluções de marketing de recrutamento
A DirectEmployers Association é um consórcio de RH sem fins lucrativos dos principais empregadores globais que fornece soluções inovadoras para conformidade com OFCCP, AA/EEO, marketing de recrutamento e muito mais. A associação foi fundada em 2001 com o objetivo de criar uma plataforma onde os empregadores pudessem colaborar para compartilhar as melhores práticas e recursos para melhorar seus processos de recrutamento.
Com mais de 900 empresas associadas representando diversos setores como saúde, finanças, tecnologia, varejo entre outros; A DirectEmployers Association tornou-se um parceiro confiável para organizações que buscam otimizar seus processos de recrutamento e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade com os regulamentos federais.
Soluções de Conformidade OFCCP
O Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) é responsável por garantir que os contratados federais cumpram as leis de oportunidades iguais de emprego. O descumprimento pode resultar em pesadas multas ou até mesmo na perda de contratos com o governo. A DirectEmployers Association oferece soluções escaláveis que ajudam as organizações a atender aos requisitos do OFCCP, minimizando o risco de não conformidade.
Uma dessas soluções é a ferramenta DirectAAP, que ajuda as empresas a criar planos de ação afirmativa (AAPs) de maneira rápida e fácil. A ferramenta gera relatórios com base nos dados do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) de uma organização, facilitando a identificação de áreas onde as metas de diversidade não estão sendo atendidas.
Outra solução oferecida pela DirectEmployers Association é a Ferramenta de Benchmarking VEVRAA, que ajuda os contratados a determinar se estão atendendo aos padrões de contratação estabelecidos pela Lei de Assistência ao Reajuste dos Veteranos da Era do Vietnã (VEVRAA). Essa ferramenta também gera relatórios com base nos dados do ATS de uma organização, facilitando o acompanhamento do progresso para atender a esses benchmarks.
Soluções AA/EEO
Ação Afirmativa (AA) e Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO) são componentes críticos da estratégia de RH de qualquer organização. A DirectEmployers Association oferece soluções abrangentes que ajudam as organizações a desenvolver programas AA/EEO eficazes que promovem a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Uma dessas soluções é a Comunidade DE Connect, que fornece aos membros acesso a uma rede de profissionais de RH que compartilham as melhores práticas sobre como criar programas AA/EEO eficazes. Os membros também podem acessar webinars e sessões de treinamento projetadas especificamente para profissionais de RH responsáveis por gerenciar esses programas em suas organizações.
Soluções de marketing de recrutamento
No mercado de trabalho competitivo de hoje, atrair os melhores talentos exige mais do que apenas publicar vagas de emprego em quadros de empregos ou plataformas de mídia social. As organizações precisam de estratégias inovadoras que as ajudem a se destacar dos concorrentes enquanto alcançam candidatos qualificados de forma eficaz. A Associação DirectEmployers oferece várias soluções de marketing de recrutamento desenhadas especificamente para este fim.
Uma dessas soluções é o Recruit Rooster, que fornece sites de carreira personalizados, feitos sob medida especificamente para a identidade de marca de cada empresa membro. Esses sites apresentam conteúdo atraente, incluindo vídeos que mostram as experiências dos funcionários em cada empresa, bem como recursos interativos, como chatbots, projetados para envolver os candidatos durante todo o processo de inscrição.
Outra solução oferecida pela DirectEmployers Association é sua parceria com o Google Cloud Talent Solution, que permite que as postagens de empregos dos membros apareçam mais acima nos resultados de pesquisa do Google quando os candidatos pesquisam usando palavras-chave relevantes relacionadas a essas postagens de empregos.
Conclusão:
A Direct Employers Associations fornece soluções inovadoras desde a sua criação em 2001, com o objetivo de ajudar os empregadores a simplificar seus processos de recrutamento, garantindo a conformidade com os regulamentos federais.
Com mais de 900 empresas associadas representando vários setores em toda a América; A DE se tornou um parceiro confiável quando se trata de simplificar seu processo de contratação.
Sua abordagem one-stop-shop escalável garante que você tenha todas as suas bases cobertas quando se trata de cumprir os requisitos do OFCCP ou desenvolver programas eficazes de Ação Afirmativa/Oportunidades Iguais de Emprego.
Suas Soluções de Marketing de Recrutamento fornecem sites de carreira personalizados, adaptados especificamente à identidade da sua marca, com conteúdo envolvente, incluindo vídeos que mostram as experiências dos funcionários em cada empresa, bem como recursos interativos, como chatbots projetados para envolver os candidatos durante todo o processo de inscrição.
A parceria com o Google Cloud Talent Solution garante que seus anúncios de emprego apareçam mais acima nos resultados de pesquisa do Google quando os candidatos pesquisam usando palavras-chave relevantes relacionadas a esses anúncios de emprego, dando a você uma vantagem sobre outros concorrentes.
Em conclusão, se você deseja simplificar seu processo de contratação enquanto se mantém em conformidade, não procure mais, DE!
directemployers.org
