4 anos atrás
Fake Ora
Fake Ora
Muito branco, sem diversidade. (CAO)
Distinções de classe vivas e bem.
Os diretores em algumas seções conduzem com uma atitude de primeiro e carecem de caráter moral.
Alguns diretores têm muito direito.
Cuidado com os candidatos novos e interessados ao gabinete do procurador da cidade. Este escritório usa cidadãos como temporários, colocando-os no período de experiência e, em seguida, dispensando-os sem motivo alguns dias antes de seu período de experiência ser concluído. É horrível para um escritório do governo pegar o dinheiro do contribuinte e enganar os cidadãos, fazendo-os pensar que estão mantendo um emprego estável apenas para deixá-los um dia tímido de seis meses e começar o processo novamente com outro grupo de vítimas desconhecidas. Se você está entrando ou se inscrevendo para o escritório do procurador da cidade, pergunte à seção durante sua entrevista sobre a taxa de retenção, pergunte a eles há quanto tempo as pessoas atuais estão lá, olhe além daquele funcionário simbólico que eles afirmam estar lá por 7 anos, o que aconteceu com a pessoa que estava na posição para a qual você está entrevistando, por que repetidamente dizem que ela simplesmente não deu certo ou que não era o ajuste certo, por que tanta rotatividade de CAO, por quê ??
Faça essas perguntas agora, para que o escritório do procurador da cidade de Denver não transforme você em apenas mais uma estatística de desemprego.
Traduzido