DBM Consulting Engineers Análise

Lamento dizer que perdi meu tempo fazendo uma pesquisa intrusiva.
Quase no final da pesquisa, o DBM começou a cheirar fortemente a golpistas, isso depois de quase uma hora preenchendo o que deveria ser uma pesquisa inócua de 30 minutos. Não se deixe enganar pela recompensa potencial de $ 500.
Foi uma coisa cruel de se fazer, mas sem dúvida o DBM já tem minhas respostas preliminares, mas sem os dados pessoais solicitados.
AVISO grande potencial para violação de privacidade.

Local de trabalho antiético pelos seguintes (mas não limitados a) motivos:

- Pedir que concluamos análises positivas do Google para DBM é antiético.

- Não fornecer lixeiras sanitárias às mulheres (ou qualquer lixeira no banheiro) por uma semana ou mais é antiético.

- Não permitir que os gerentes do andar de cima imprimam documentos da empresa é antiético.

- Não permitir que os entrevistadores tenham acesso aos banheiros do andar de cima quando há apenas um banheiro ativo para todos no andar de baixo é antiético.

- Ter bolo e comemorar na estrada o aniversário de alguém e dizer a um funcionário de meio período que ele não pode entrar e tem que continuar trabalhando sozinho (na foto da orelha da festa) porque ele trabalha meio período é antiético.

- Permitir que os entrevistadores trabalhem entre colegas violentos é antiético.

- Permitir que a alta gerência grite com os entrevistadores e supervisores, fazendo-os chorar sem motivo, é antiético.

- Cancelar turnos no dia em que a gerência está em uma vinícola para as bebidas de Natal é antiético.

- Gastar milhares de dólares em reformas no andar de cima e jogar algumas coisas de espuma na parede e criar um espaço de trabalho extremamente pequeno no andar de baixo sem ventilação, o que significa que temos que sentar e sentir o cheiro de sangue de nossos colegas e cabelo sujo é antiético.