Craterzone Pvt Ltd Análise

Ei pessoal, uma empresa tão falsa se você recebeu o convite para entrevista da zona carter, não compareça ao processo de entrevista. Estrela negativa não é uma opção, ou então eu teria dado menos 10 estrelas. Recebi uma ligação do RH (6/4/2018) Tanvi kapoor (Mehjabeen khan) para entrevista por telefone. No mesmo dia minha rodada telefônica foi realizada. No dia seguinte, recebi um telefonema dela que você selecionou para a entrevista presencial e você tem que ir gurgoan local para a entrevista na quinta-feira e Eles disseram que você receberá um e-mail para entrevista por Quarta, fim do dia, mas na quarta não recebi correspondência. Liguei para eles na quarta-feira a respeito do não recebimento da carta de chamada de entrevista. Eles falaram que eu tenho que checar, aí eu liguei depois às vezes para o mesmo, o RH me disse na hora de finalizar seu perfil foi rejeitado pelo cliente. Eu disse que esse feedback deve ser dado a tempo, que um feedback para você, o RH comece a discutir comigo que não me dê feedback. Na verdade, eu mereço um feedback de que você ligou. Portanto, não entre nesta empresa falsa.
Eles estão tratando os candidatos dessa maneira. O que vai acontecer se entrarmos na empresa, este é o wort HR [políticas que tenho visto em meus anos de experiência. Espero que isso ajude gente !!!

Para a comprovação da situação estou anexando os registros de chamadas do RH

Uma empresa com objetivos de longo prazo e formadores dedicados.

Um grupo de engenheiros jovens e profissionais extremamente talentosos.

Boa empresa para os mais novos e experientes para aprender e crescer.

Trabalhei aqui 2 anos e devo dizer esta MELHOR empresa em que você pode trabalhar se realmente deseja construir sua carreira e um grande futuro. O conhecimento que você adquirirá aqui será muito mais do que o que você aprenderá em um cubículo em uma grande multinacional. Gostaria de agradecer a Sourabh Kapoor (CEO) por me ensinar coisas que me ajudaram a progredir tanto em minha carreira. Nota: Ignore as avaliações de perdedores que não podem entrar na empresa. Se você está preocupado com a pressão e a rigidez, nunca se tornará um DIAMANTE. Porque a pressão é o que precisa para converter carvão em diamante :)

Saudações
Mohit Singh Sengar

Excelente empresa de desenvolvimento de software entrega projeto dentro do prazo determinado. Obrigado

Experiência muito ruim para dar uma entrevista ... me chamando para java devloper
Mas me oferecendo trabalho como desenvolvedor php aqui ...

Sim, o melhor lugar para os calouros conseguirem emprego e eles exigiam pessoas qualificadas. Embora eu também não tenha selecionado porque não tinha o conhecimento adequado na época. Mas meu amigo está trabalhando lá com grande experiência ...

Ótimo lugar para aprender. Se você deseja aprender rapidamente e seguir as práticas recomendadas, este é o lugar para você.

É a pior empresa para ingressar que não tem profissionalismo e ética. Eles brincam com sua carreira e a arruinam sem nem pensar um pouco. Eles seguem a política de contratação e fogo. Eles não têm bons projetos. Recomendo não ingressar nesta empresa se quiser salvar sua carreira.

Tive a chance de uma entrevista nesta empresa. eu não sei sobre a empresa. Mas um homem que me entrevistou é uma pessoa desagradável. Seu padrão de entrevista era excelente. Aprendi muito com eles em pouco tempo. Eu só queria dizer essas coisas a ele, mas não disse dessa vez, é por isso que estou escrevendo este comentário. Obrigado Amit senhor e Createzone, passei um grande momento com você.

Craterzone visitado em minha faculdade em 24sept .let c eu quero ser selecionado por sua empresa. Espero esperança.

Empresa falsa ... os tolos empregam com a carta de oferta e depois, na hora.de.participar, eles revertem a carta de oferta dando razões tão esfarrapadas ... Nem mesmo pensando que a pessoa ficará. Sem emprego ... Falsa compamy e falso ceo

A CraterZone é fornecedora líder em soluções de mobilidade e terceirização de TI. A Craterzone tem desenvolvedores dedicados para o desenvolvimento móvel e de Big Data. O aplicativo de compartilhamento social tem muitos recursos.

0 rating para esta empresa, "Saurabh" CFO sem maneiras de lidar com os funcionários, acho que primeiro ele deve aprender a respeitar o funcionário e, em seguida, o funcionário respeitar a organização, cheerz

Uma equipe de profissionais altamente dedicados, apaixonados e confiáveis.

Experiência de entrevista de Worts, se eu tenho que perguntar alguma coisa, HR Tanvi kapoor se comportou mal. Em primeiro lugar, as pessoas deveriam saber como se comportar.

Eles perdem tempo dos candidatos sem dar feedback adequado

Aprendizado + equilíbrio entre vida profissional e excelente gerenciamento + Ótimos membros da equipe + Trabalho em casa + 5 dias de trabalho + Horário flexível