Collar Search Análise

Trabalho como Recrutador Técnico Sênior na Collar Search há dois anos. Oferece uma atmosfera estimulante e a liberdade de expressar e executar suas ideias, independentemente da designação.

A melhor parte de trazer o serviço de pessoal da Collar Search para a organização foram seus pacotes personalizáveis, que nos ajudaram a encontrar o talento certo dentro do nosso orçamento. Definitivamente recomendo.

A melhor parte de trabalhar aqui na Collar Search é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Eles sabem trabalhar e festejar.

Já faz dois anos trabalhando com a Collar Search como chefe de recrutamento e estou gostando muito da experiência de aprendizado. Gestão de suporte e um ambiente altamente estimulante.

Tive uma experiência feliz trabalhando na Collar Search como executivo de RH por aproximadamente 1,5 anos, em um ambiente onde você tem amplo espaço para desenvolver suas habilidades. Collar Search é um lugar maravilhoso, especialmente para caloiros em busca de crescimento.

A Collar Search tem sido um dos nossos provedores de serviços mais confiáveis ​​para soluções de gerenciamento de recursos humanos. Adotamos seu HRMS e nosso gerencia de tudo, desde nossas folhas de pagamento até aplicativos de licença. O software deles é simplesmente excelente e ajudou a aumentar o desempenho de nosso departamento de RH em pelo menos quatro vezes. Nós os recomendamos a todos.

Durante o bloqueio imposto pelo COVID19, tivemos muitas dificuldades em encontrar o talento certo para nossa equipe de vendas. Algumas semanas depois, um amigo meu sugeriu que contratássemos o Collar Search. A empresa dele é cliente há dois anos e pensamos em experimentá-la. Agora, estamos com prazer escrevendo esta análise sobre a excelente empresa que é a Collar Search.

Nossa busca por designers gráficos profissionais estava encontrando obstáculos constantes. Contratar pessoas inexperientes não foi uma opção devido aos projetos de alto nível que recebemos. A busca pelo colar nos ajudou a adquirir o melhor dos talentos.

Os profissionais técnicos da Collar Search ajudaram a montar nosso HRMS, projetado com tecnologia de ponta e customizado de acordo com as necessidades de nossa empresa. Isso simplificou todo o nosso processo, desde o TA até os benefícios dos funcionários. Certamente recomendaria a busca de colarinho para a tecnologia HRMS.

A empresa possui ótimo ambiente de trabalho. O melhor de tudo em RPOs para começar sua carreira. A cultura de trabalho é perfeita. Todos os funcionários são amigáveis ​​e prestativos. Você vai adorar trabalhar aqui. É um ambiente de aprendizado e entretenimento aqui no Collar Search.

Estávamos cansados ​​de trocar de empresas de RPO por causa dos candidatos de qualidade inferior que eles trouxeram, até que fomos direcionados para Collar Search. Eles estão sinceramente envolvidos em todos os processos e garantem que apenas os melhores sejam contratados.

Isso seria o quarto mês de trabalho como recrutador no Collar Search, e eu aprendi muito sobre o processo de recrutamento. Os colegas e a gerência aqui são compostos por ouvintes e mentores que revelarão o que há de melhor em você.

Muito satisfeito com seu processamento de recrutamento, o Collar Search se destaca entre todas as agências de recrutamento. Eu recomendaria esta empresa para obter os melhores serviços de RPO.

Estávamos procurando engenheiros de tecnologia para contratar offshore e a Collar Search nos ajudou em nossas necessidades. Eles não só nos deram candidatos impressionantes, mas também nos ajudaram a escolher os melhores da mistura. Há quatro anos que estamos associados a eles e eles não nos desapontaram.

Collar Search é uma das melhores empresas de terceirização de RH na Índia. Bom ambiente e pessoal qualificado. Trabalho com eles há alguns meses e achei sua cultura de trabalho e ambiente muito bons. É bom trabalhar com eles.

Contratamos o recrutador da Collar Search para trabalhar ao lado de nossa equipe interna de recrutamento, e a mudança que eles trouxeram na produtividade e no tempo de resposta da equipe ficou evidente em uma semana. Não houve atrasos, acompanhamento oportuno e contratação relativamente mais rápida.

Uma rixa com nossos funcionários offshore levou à rescisão de contratos com eles. Logo encontramos o Collar Search, que nos ajudou a encontrar uma equipe de especialistas técnicos no Oriente Médio. Eles cuidaram de tudo, desde a realização de entrevistas de acordo com diferentes fusos horários até o gerenciamento suave das diferenças culturais. Nunca realmente tivemos que nos preocupar com qualquer falha de comunicação com a equipe, sabendo que o Collar Search está lá para cuidar disso.

Um dos melhores provedores de serviços de recrutamento da Índia. Recomendarei enfaticamente a empresa para qualquer terceirização de processos de recrutamento.

Bom escritório corporativo com os melhores funcionários e gerentes

Grande empresa que possui a estratégia e a mentalidade certas em um mercado difícil de se diferenciar. Sou muito grato à OffShore Recruitment Team of Collar Search por trazer as soluções mais lucrativas para o meu negócio.

Eles aceitam o ponto de vista de todos, não importa a designação. Isso é o que torna a Collar Search diferente de outras empresas que incutiram uma hierarquia de forma errada.

Uma das melhores empresas de Noida, prestando um bom serviço.

Estávamos no quarto ano de nosso negócio e lutávamos com a retenção de funcionários. Já se passaram dois anos e a retenção é um problema do passado desde que terceirizamos a equipe de recursos humanos do Collar Search. Eles ajudaram a tornar nossa cultura mais amigável aos funcionários e são consistentes com a execução da estratégia de engajamento dos funcionários.

Você pode confiar no Collar Search para contratações urgentes, não importa o nível - executivo a diretoria. Sua comunicação transparente e eficaz ajudou a resolver vários problemas de contratação em emergências.

Fui selecionado nesta empresa, mas a única desvantagem é que eles não estão fornecendo refeição e convencem seus funcionários

Usar os serviços de recrutamento da Collar Search para contratar um gerente de equipe para nossa empresa foi uma das melhores decisões que tomei. Eles estudaram as necessidades de nossas empresas e encontraram os melhores candidatos.

Há alguns meses, eu estava estressado com a ideia de conseguir um emprego. Como calouro, é tão difícil conseguir uma oportunidade adequada em uma boa companhia. O nível de confusão aumenta a cada dia. Mas o Collar Search me proporcionou tantas oportunidades de trabalho excelentes, que ficou difícil decidir para onde me inscrever.

A Collar Search tem sido uma parte crucial de nossos esforços de recrutamento há alguns anos. O que começou como uma coisa única agora se tornou uma parte significativa de nossa organização. Eles nos ajudaram em algumas funções muito difíceis de preencher e o que amamos no Collar Search é que os candidatos indicados por eles eram todos funcionários antigos.

Estávamos procurando o Chefe da Equipe de Enfermagem quando fomos apresentados ao Collar Search. Recebemos um recrutador e gerente dedicado que agilizou todo o processo, desde a terceirização até a integração da referida pessoa, sem qualquer interrupção. A diretora está conosco há mais de cinco anos e é, sem dúvida, nossa melhor contratação.

Nosso técnico de atendimento ao paciente saiu sem qualquer aviso, quando a equipe nos contou sobre a instalação de profissionais de saúde da Collar Search. Uma sessão de consulta e eles nos apresentaram uma estratégia de recrutamento que ajudou com nossa futura necessidade de pessoal de saúde.

Procurando uma empresa RPO - vale a pena pesquisar o Collar Search. O tempo de espera é muito menor, os candidatos são perfeitos. Resumindo, encontrei o melhor parceiro de recrutamento. Eu recomendaria altamente esta empresa para serviços de RPO !!

Trabalho com a Collar Search como recrutador sênior há quase dois anos e a jornada tem sido enriquecedora. Não há limite para o quanto você pode aprender aqui.

Eles são a melhor empresa de terceirização de processos de recrutamento da Índia. Eles assumem total responsabilidade pela aquisição de talentos, nos ajudaram a cumprir melhor os requisitos .......

Definitivamente, eu quero avaliar isso para esta organização.

Devido a certas circunstâncias, eu tive que me mudar para uma cidade inteira, sem muita experiência de trabalho e sem fortes ligações estava ficando muito difícil encontrar um emprego. Mas a pesquisa de colarinho foi capaz de mostrar meu talento e agora tenho um emprego estável em uma empresa de renome.

O gerente de recrutamento offshore da Collar Search ajudou a encontrar, configurar e gerenciar nossa equipe de funcionários offshore e tem feito isso de forma diligente nos últimos dois anos. A equipe é bem cuidada e tem garantido produtividade e eficiência de forma consistente.

A Collar Search tem sido nosso parceiro constante na formação de uma equipe de desenvolvedores talentosos com suas soluções personalizadas e econômicas de ponta a ponta.

Seu modelo de RPO estratégico e personalizado nos ajudou a construir e manter uma usina de talentos.

Eles forneceram soluções econômicas e baseadas em tecnologia para todas as nossas necessidades de recrutamento, sejam elas permanentes ou temporárias com a mesma competência.

Minha experiência é boa com o Collar Search. Suas equipes são tão talentosas e boas habilidades. É a melhor empresa de recrutamento offshore da Índia e dos EUA. Obrigado, Collar Search

Na minha experiência pessoal, a pesquisa de colarinho tem o melhor serviço de RPO. Sua tomada de decisão é fenomenal e minha empresa adquiriu muitos novos funcionários talentosos.

Direi apenas que não brinque com o tempo e a emoção do candidato Pior experiência com o Diretor Akshay Singh

Agradeço aos recrutadores do Collar Search por me fornecerem a boa plataforma para começar meu carieer. Estou muito feliz com o processo de recrutamento deles, eles são muito cooperativos.

Estávamos procurando um desenvolvedor de animação para nossa startup. Fomos apresentados à pesquisa Collar por um amigo que também era cliente deles. Em uma semana, eles marcaram entrevistas com os candidatos selecionados, reduzindo o tempo e o investimento de recursos.