CIBER India Análise

Cultura de trabalho flexível e ambiente amigável ao funcionário com boa remuneração

Garotos e garotas,
Para todos aqueles que estão postando comentários de apreciação falsos ou falsos. Por favor, não se engane (consciência interior). Salve outros irmãos e irmãs de sua postagem. Não se venda dessa forma barata.
Seja índio humano e responsável.
O motivo é impedir que esse tipo de empresa não profissional de 3ª classe engane candidatos inocentes e talentosos.

Ótimo lugar para trabalhar. Bom equilíbrio entre vida profissional.

A localização e a infraestrutura não importam porque o RH e a alta administração não são profissionais. Eles não sabem como se comportar com os funcionários. Eu nunca sugiro ir em frente

Pletora de benefícios para os funcionários e oferece um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a empresa oferece muito trabalho a partir de opções, porém poucos funcionários não têm salários e bônus, pois a alta administração é responsável por isso.

Ambiente agradável. O cara da recepção é um pouco rude. Ele não sabe como se comportar com candidato e funcionário também.

Bom lugar para trabalhar se você estiver na folha de pagamento da Ciber

De acordo com a minha entrevista de hoje, não é uma boa companhia ... não há responsabilidade ...

Para o desenvolvedor de software Não vá para a entrevista, é simplesmente o melhor do tempo.

Após ter participado com sucesso em 2 rodadas de entrevistas, recebi uma resposta que meu perfil não é relevante para o projeto. Por favor, não perca seu tempo aqui.

A pior companhia para novos marceneiros ... Eu tive experiência ...

Limpo e elegante. Interior muito bom e atraente. Parece nossa empresa de terceirização. Bom lugar.

O RH me forçou a vir para uma entrevista imediatamente no mesmo dia. Eu tive que pular outra entrevista para isso, ela me pediu para considerar o cibersite em vez de outra entrevista. A entrevista correu bem. No geral, três rodadas foram realizadas. Tive uma resposta positiva, disseram na segunda-feira que ela me enviaria os documentos necessários pelo correio. Mas eu não recebi nenhum. Quando liguei para ela depois de uma semana, ela disse à gerência que estava feliz com minha entrevista, mas que está procurando alguém que já esteja maduro. Eu me pergunto se essas pessoas estão realmente loucas. Se eles não me queriam, então por que desperdiçar meu tempo, energia e outras oportunidades. Por que o RH não pode ligar e me informar isso em vez de me fazer esperar. RH e gestão tão pouco profissionais. A senhora gerente que me entrevistou precisa de algum treinamento de gestão para se tornar adequada para este cargo.

A pior entrevista que enfrentei. Ele estava perguntando totalmente não relacionado.