Chang, ruthenberg & long Análise

Sobre Chang, ruthenberg & long

Chang, Ruthenberg & Long: seu parceiro de confiança para benefícios a funcionários e planejamento de aposentadoria

Chang, Ruthenberg & Long é uma empresa de consultoria líder especializada em benefícios para funcionários e planejamento de aposentadoria. Com anos de experiência no setor, nossa equipe de especialistas fornece orientação abrangente para empresas de todos os tamanhos em vários aspectos de ESOPs, due diligence de fusões e aquisições, planos de aposentadoria, patrimônio/remuneração e benefícios de saúde e bem-estar.

Na Chang, Ruthenberg & Long, entendemos que os benefícios aos funcionários são uma parte essencial do sucesso de qualquer negócio. É por isso que oferecemos soluções personalizadas para atender às suas necessidades específicas. Nossa equipe trabalha em estreita colaboração com você para entender suas metas e objetivos de negócios, para que possamos desenvolver um plano que se alinhe à sua visão.

Os ESOPs (Planos de Propriedade de Ações para Funcionários) são uma área em que nossa experiência se destaca. Ajudamos as empresas a estabelecer ESOPs como uma forma de fornecer aos funcionários uma participação acionária na empresa, ao mesmo tempo em que fornecemos vantagens fiscais para o proprietário da empresa. Nossa equipe orienta você em todas as etapas do processo, desde os estudos iniciais de viabilidade até a administração contínua.

A due diligence de M&A (Mergers and Acquisitions) é outra área em que nossa equipe se destaca. Ajudamos as empresas a lidar com transações complexas, realizando due diligence completa em possíveis aquisições ou fusões. Nossos especialistas analisam demonstrações financeiras, contratos, documentos jurídicos e outras informações críticas para garantir que você tome decisões informadas.

Os planos de aposentadoria são outro aspecto crucial dos benefícios dos funcionários nos quais nos especializamos na Chang Ruthenberg & Long. Oferecemos soluções personalizadas para 401(k), planos de participação nos lucros ou planos de pensão de benefício definido com base em suas necessidades exclusivas como proprietário de uma empresa.

A equidade/compensação é outra área em que nossa experiência entra em ação. Ajudamos as empresas a projetar pacotes de remuneração para executivos ou funcionários-chave usando incentivos baseados em ações, como opções de ações ou unidades de ações restritas (RSUs).

Finalmente, os benefícios de saúde e bem-estar são uma parte essencial de qualquer pacote abrangente de benefícios para funcionários. Nossa equipe ajuda as empresas a projetar e implementar planos de saúde, programas de bem-estar e outros benefícios que promovam o bem-estar dos funcionários e, ao mesmo tempo, controlem os custos.

Na Chang Ruthenberg & Long, nos orgulhamos de nossa capacidade de fornecer soluções personalizadas que atendam às necessidades exclusivas de cada empresa com a qual trabalhamos. Nossa equipe de especialistas tem anos de experiência no setor e está empenhada em fornecer um serviço excepcional aos nossos clientes.

Em conclusão, se você está procurando um parceiro confiável para os benefícios de seus funcionários e necessidades de planejamento de aposentadoria, não procure mais do que Chang Ruthenberg & Long. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a ter sucesso.