3 anos atrás
Eu realmente espero poder proteger outras pessoas....
Eu realmente espero poder proteger outras pessoas. Trabalhei neste lugar e foi uma experiência terrível. O gerente geral, Steve, é um agressor em particular com as funcionárias. Burton tolera esse comportamento e não se importa. Burton deu desculpas e permite que esse comportamento continue mesmo depois de ser notificado, em detalhes. No dia seguinte à minha contratação, todas as mulheres que trabalhavam lá me alertaram sobre Steve e sua falta de paciência, respeito e estabilidade. Steve é muito condescendente e não hesita em ferir os sentimentos de alguém. Funcionário ou cliente. Ele não treina seus funcionários, eles têm que descobrir por conta própria. Aí ele fala com você como se você fosse um idiota porque você não sabe o que está fazendo quando na verdade ele é quem deveria estar treinando. Ele parece não entender o que um gerente geral realmente faz. Gerenciar pessoas não é algo que ele deveria estar fazendo. Quando entrei em contato com Burton depois que parei, ele ficou muito indiferente e disse que Steve não tinha paciência. Ele me dispensou de uma maneira nada profissional. Eu já trabalhei como treinador de cães em casa por mais de cinco anos e lidei com algumas pessoas difíceis, para dizer o mínimo. Alguns eram quase impossíveis de lidar. Foi um trabalho muito duro, mas nunca tive problemas para ajudar as pessoas, me comunicar com elas e ensiná-las. Burton estava ciente de minha experiência anterior de trabalho e, quando contei a ele o que Steve vinha fazendo, ele se voltou contra mim e disse: "Não é tão fácil trabalhar para pessoas em vez de para cães." Burton afirma ser muito educado quando se trata de cães e treinamento de cães. Se ele fosse tão educado quanto afirma ser, saberia que o treinamento de cães é mais um treinamento de pessoas do que de cães. Passei a maior parte do tempo trabalhando especificamente com pessoas. Acho que foi mais fácil culpar a mim, o novo funcionário. Steve me deixou muito desconfortável e me disse coisas insultuosas na frente dos clientes. Alguns clientes me disseram que estava tudo bem e me perguntaram se ele sempre foi assim. Eu tinha clientes me confortando. Eu testemunhei Steve insultando outros funcionários que eram mulheres na frente de clientes e esses clientes estavam confortando essas mulheres também. Burton está ciente de tudo isso, mas opta por não fazer nada ou me assegurar de que investigaria. É tão perturbador e ridículo que um gerente geral trate as mulheres dessa maneira e não apenas saia impune disso, mas seja pago para fazê-lo. Isso diz muito sobre o próprio Burton como dono de uma loja e como ser humano. Nunca experimentei um ambiente de trabalho tão hostil e volátil. As outras mulheres na loja andam em cima de cascas de ovo e fazem uma careta sorridente. Perdi a conta de quantos comentários foram feitos para mim, em particular, sobre o impacto negativo que Steve tem sobre os funcionários e os clientes. Eu fiz minha parte e relatei o comportamento a Burton. É extremamente decepcionante que os funcionários sejam tratados tão mal por um trabalho tão árduo. Quando crescemos, somos informados de que o bullying é errado e que você deve sempre contar a alguém se estiver sendo maltratado ou assediado ou se estiver vendo outras pessoas sendo maltratadas. Burton não tem empatia a esse respeito e prefere que seus funcionários fiquem calados enquanto Steve passa por cima deles. Parece que as outras funcionárias têm medo de falar. Não tenho medo de Steve ou Burton, então vou falar. Ninguém merece ser tratado como Steve e Burton tratam as pessoas.
Traduzido