4 anos atrás
Durante meu mandato de 2 anos no Boys And Girls Cl...
Durante meu mandato de 2 anos no Boys And Girls Club de Cabarrus County em Concord, NC, fui injustamente demitido por Joe Habina pelas seguintes razões, das quais ele me informou. Primeiro, comer Wendy's na academia, cerca de um mês atrás. Então, algumas semanas atrás, fui repreendido por comer sementes de girassol do lado de fora do prédio enquanto estava fora do horário de expediente. Na semana passada, o Joe me perguntou como estava o boliche com as crianças e eu respondi que não participei porque não sabia jogar ou ensinar boliche. Com isso dito, sinto fortemente que fui um alvo específico devido ao fato de que ninguém mais foi demitido ou mesmo acusado de cometer as mesmas infrações. Durante minha gestão, testemunhei colegas de trabalho comendo e bebendo sem parar e, quando perguntado se Joe Habina lhes disse algo sobre comer, eles responderam que Joe Habina não disse nada. Não deveríamos estar em nossos telefones, mas eu vi outras pessoas em seus telefones na frente dos diretores e eles ainda têm seus empregos. Eu vi outros incidentes envolvendo crianças em situações de vida ou morte e eles ainda têm seus empregos. Disseram-me que não poderia receber visitantes, mas vi outros funcionários receberem convidados no trabalho. Eu entendo que as regras não permitem certas coisas; no entanto, não gosto de ser escolhido para essas coisas, enquanto outros não. Na minha opinião, eu não aconselharia ninguém a ser funcionário do Boys and Girls Club Of Cabarrus County, porque se o chefe não gostar de você, ele tentará se livrar de você. Os pais de um dos filhos me abordaram no trabalho, que era muito pouco profissional e os diretores não chamaram a atenção para isso. Isso mostra que eles não se importam em nada com sua equipe. Eu sinto que se o motivo para a demissão foi mais profundo do que eu comer sementes de girassol e etc., então na minha opinião Joe Habina é um covarde por não trazer isso à tona. Se fosse realmente para comer e beber no trabalho, então, nesse caso, TODOS deveriam ter perdido o emprego. Se comer e beber é contra a política, então por que ninguém mais foi demitido por beber um refrigerante ou uma garrafa de água? Se você não está jogando um determinado jogo dentro do cronograma, por que ninguém mais foi demitido por não jogar? Esses são tipos de perguntas que precisam ser respondidas, Joe Habina. Não quero parecer um funcionário insatisfeito ao fazer essas afirmações. De maneira nenhuma quero aquele emprego de volta; mas eu só queria chamar a atenção para o tratamento injusto e inconsistente de funcionários do Boys & Girls Club Of Cabarrus Co.
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