Bert davis executive search Análise

Sobre Bert davis executive search

Bert Davis Executive Search: a principal empresa de recrutamento de executivos

Por mais de quatro décadas, a Bert Davis Executive Search tem sido a principal empresa de recrutamento de executivos para empresas em vários setores. Fundada em 1977, a empresa construiu uma reputação de excelência na identificação e colocação de executivos de alto nível em posições críticas.

Na Bert Davis Executive Search, entendemos que encontrar o executivo certo é crucial para o sucesso de uma empresa. É por isso que adotamos uma abordagem personalizada para cada pesquisa que realizamos. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades e cultura exclusivas, garantindo que encontremos candidatos que não apenas tenham as habilidades e experiência necessárias, mas também se encaixem perfeitamente em sua organização.

Nossa equipe de recrutadores experientes possui uma extensa rede de contatos em vários setores, o que nos dá acesso a alguns dos executivos mais talentosos do mercado. Usamos nossa experiência e conhecimento do setor para identificar candidatos em potencial que não estão buscando ativamente novas oportunidades, mas seriam uma excelente opção para as organizações de nossos clientes.

Somos especializados no recrutamento de executivos em vários setores, incluindo publicação, mídia e entretenimento, tecnologia e mídia digital, produtos e serviços de consumo, saúde e ciências biológicas, serviços financeiros e seguros. Nossos clientes variam de empresas da Fortune 500 a startups em busca de sua primeira contratação executiva.

Na Bert Davis Executive Search, nos orgulhamos de oferecer resultados excepcionais para nossos clientes. Nossa taxa de sucesso fala muito sobre nosso compromisso com a excelência - mais de 90% de nossas colocações permanecem com suas respectivas empresas após três anos.

Nossos serviços

Recrutamento de Executivos: Somos especializados em identificar e colocar executivos de alto nível em posições críticas dentro de organizações em vários setores.

Coaching Executivo: Nossa equipe de coaches experientes trabalha com executivos de todos os níveis para ajudá-los a desenvolver habilidades de liderança e atingir seus objetivos profissionais.

Planejamento de Sucessão: Trabalhamos em estreita colaboração com as organizações para desenvolver planos de sucessão abrangentes que garantam a continuidade durante os períodos de transição ou mudança.

Serviços de consultoria para conselhos: Nossos serviços de consultoria para conselhos ajudam as organizações a criar conselhos eficazes, identificando candidatos qualificados que trazem diversas perspectivas e conjuntos de habilidades.

Por que escolher a Bert Davis Executive Search?

- Abordagem personalizada: Adotamos uma abordagem personalizada para cada pesquisa que realizamos.
- Experiência no setor: Nossos recrutadores têm amplo conhecimento e experiência de trabalho em setores específicos.
- Ampla Rede: Temos uma extensa rede de contatos em vários setores.
- Resultados Excepcionais: Mais de 90% das nossas colocações permanecem com suas respectivas empresas após três anos.
- Compromisso com a Excelência: Na Bert Davis Executive Search, estamos comprometidos em entregar resultados excepcionais para nossos clientes.


Para concluir,

A Bert Davis Executive Search é uma das principais empresas de recrutamento de executivos do mundo. Com mais de quatro décadas de experiência em recrutamento de talentos de primeira linha para posições críticas em diferentes setores, como publicação; mídia e entretenimento; tecnologia e mídia digital; produtos e serviços de consumo; cuidados de saúde e ciências da vida; serviços financeiros e seguros, entre outros - não é de admirar que eles sejam tão bem-sucedidos! Sua abordagem personalizada garante que eles encontrem candidatos que não apenas possuam as habilidades/experiência necessárias, mas também se encaixem perfeitamente nas organizações dos clientes, mantendo altos padrões ao longo de cada etapa para alcançar os resultados desejados por meio de iniciativas de coaching ou planejamento de sucessão adaptadas especificamente às necessidades/requisitos individuais estabelecidos pelas partes interessadas envolvidas em um determinado momento durante esses processos!