Sobre Ascent safety solutions
Ascent Safety Solutions: seu parceiro em segurança no local de trabalho e gerenciamento de riscos
A Ascent Risk Management é uma empresa especializada em fornecer soluções de segurança no trabalho para empresas de todos os portes. Com mais de 20 anos de experiência, a Ascent se tornou líder no setor, oferecendo serviços abrangentes que incluem gerenciamento de licenças, desemprego, FMLA e serviço externo modificado.
Na Ascent Safety Solutions, entendemos a importância de criar um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários. Os acidentes de trabalho podem custar caro financeiramente e emocionalmente. É por isso que oferecemos soluções de segurança personalizadas para atender às necessidades exclusivas do seu negócio.
Nossa equipe é formada por profissionais altamente qualificados e especialistas em suas respectivas áreas. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para identificar perigos potenciais e desenvolver estratégias para mitigar riscos. Nosso objetivo é ajudá-lo a criar uma cultura de segurança em sua organização que não apenas proteja seus funcionários, mas também melhore a produtividade e reduza os custos associados a acidentes de trabalho.
Gerenciamento de licenças
Gerenciar licenças de funcionários pode ser um desafio para qualquer empresário ou gerente de RH. Na Ascent Safety Solutions, fornecemos serviços abrangentes de gerenciamento de licenças projetados para simplificar o processo para você, garantindo a conformidade com os regulamentos estaduais e federais.
Oferecemos suporte durante todo o processo de licença, desde a solicitação inicial até a coordenação do retorno ao trabalho. Nossa equipe cuidará de toda a comunicação com os funcionários sobre o status de licença, para que você possa se concentrar na administração do seu negócio.
Desemprego
As reivindicações de desemprego podem ser demoradas e caras para os empregadores se não forem tratadas adequadamente. Na Ascent Safety Solutions, fornecemos orientação especializada sobre gerenciamento de reivindicações de desemprego, projetada para minimizar os custos associados aos impostos do seguro-desemprego.
Nossa equipe irá auxiliá-lo durante todo o processo, desde o registro da reclamação até as audiências de apelação, se necessário. Também forneceremos treinamento sobre as melhores práticas para gerenciar pedidos de seguro-desemprego para que você possa evitar problemas futuros.
FMLA
A Lei de Licença Médica Familiar (FMLA) oferece aos funcionários qualificados até 12 semanas de licença não remunerada por ano por determinados motivos médicos ou familiares, protegendo seu status de trabalho durante esse período. A conformidade com os regulamentos da FMLA é essencial para qualquer empregador que queira evitar problemas legais relacionados a violações dos direitos dos funcionários.
Na Ascent Safety Solutions, oferecemos orientação especializada em conformidade com FMLA, incluindo desenvolvimento e implementação de políticas, bem como programas de treinamento projetados especificamente para gerentes responsáveis pela administração de licenças FMLA em suas organizações.
Externo de Serviço Modificado
Quando um funcionário sofre uma lesão ou doença que o impeça de desempenhar suas funções normais de trabalho, mas ainda seja capaz de realizar algumas tarefas no trabalho; o dever modificado fora do local de trabalho pode ser uma opção que vale a pena considerar pelos empregadores, procurando maneiras de acomodar esses trabalhadores sem perdê-los completamente devido a ausências relacionadas à incapacidade, o que pode levar a prêmios de compensação mais altos dos trabalhadores ao longo do tempo devido ao aumento das taxas de frequência/gravidade, entre outros fatores que afetam o prêmio cálculos que os subscritores usam ao avaliar os níveis de risco associados a diferentes tipos de negócios/indústrias/ocupações, etc.
Na Ascent Safety Solutions, ajudamos os empregadores a desenvolver programas modificados de serviço fora do local, adaptados especificamente para atender às necessidades individuais de cada trabalhador afetado por ausências relacionadas à deficiência, minimizando o impacto dessas ausências nos níveis gerais de produtividade das operações dentro da organização, preocupados em manter altos padrões de qualidade na prestação de serviços, clientes clientes. .
Conclusão:
Em conclusão, a Ascent Risk Management está empenhada em ajudar as empresas a criar locais de trabalho seguros, onde os funcionários se sintam valorizados, protegidos contra riscos potenciais, riscos inerentes a várias ocupações de setores, economia atual, mercado global, onde a concorrência acirrada cada dia conta mais do que nunca quando se trata de ficar à frente, termos de curva, crescimento de lucratividade sustentabilidade sucesso a longo prazo desempenho organizacional global excelência alcançada por meio de estratégias eficazes de gerenciamento de riscos implementadas consistentemente em todos os níveis hierarquia envolvida processos de tomada de decisão afetando as operações diárias resultados finais alcançados ao longo do tempo graças ao trabalho árduo dedicação compromisso demonstrado por nossos membros da equipe trabalhando incansavelmente nos bastidores garantir histórias de sucesso compartilhadas entre clientes satisfeitos, clientes que nos atendem desde o início, há muitos anos!
Traduzido
ascentriskmanagement.com
