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Soluções de capital intelectual da Armstrong: liberando o potencial de sua força de trabalho
A Armstrong Intellectual Capital Solutions é fornecedora líder de soluções de gerenciamento de talentos que ajudam as organizações a avaliar, identificar e desenvolver sua força de trabalho. Com foco em psicometria, competências, avaliações 360 graus, pesquisas de clima e cultura, pesquisas de engajamento, programas de treinamento e sistemas de gestão de desempenho; A Armstrong fornece soluções abrangentes para ajudar as empresas a liberar o potencial de seus funcionários.
Na Armstrong Intellectual Capital Solutions, entendemos que cada organização tem necessidades únicas quando se trata de gerenciar sua força de trabalho. É por isso que oferecemos soluções personalizadas para atender às suas necessidades específicas. Nossa equipe de especialistas trabalha em estreita colaboração com você para entender seus objetivos de negócios e projetar uma solução que se alinhe com seus objetivos.
Nossos serviços incluem:
Avaliações Psicométricas: Oferecemos avaliações psicométricas cientificamente validadas que medem traços de personalidade, habilidades cognitivas e tendências comportamentais. Essas avaliações são projetadas para ajudar as organizações a tomar decisões informadas sobre a contratação de candidatos ou o desenvolvimento de funcionários existentes.
Estruturas de competência: Trabalhamos com organizações para desenvolver estruturas de competência que definem as habilidades e comportamentos necessários para o sucesso em diferentes funções dentro da organização. Essas estruturas podem ser usadas para fins de recrutamento ou como parte de um programa de desenvolvimento de funcionários.
Feedback de 360 graus: Nosso sistema de feedback de 360 graus fornece aos funcionários feedback de várias fontes, incluindo gerentes, colegas e subordinados. Isso ajuda os indivíduos a obter uma melhor compreensão de seus pontos fortes e fracos, ao mesmo tempo em que fornece insights sobre como eles podem melhorar seu desempenho.
Pesquisas de clima e cultura: realizamos pesquisas de clima e cultura que fornecem informações sobre as atitudes dos funcionários em vários aspectos, como estilo de liderança, canais de comunicação etc., ajudando as organizações a identificar áreas onde melhorias podem ser feitas.
Pesquisas de engajamento: Nossas pesquisas de engajamento medem os níveis de satisfação dos funcionários em várias dimensões, como níveis de satisfação no trabalho ou equilíbrio entre vida pessoal e profissional, etc., ajudando as organizações a identificar áreas em que precisam se concentrar em melhorar os níveis de engajamento dos funcionários.
Programas de treinamento: oferecemos programas de treinamento personalizados, desenvolvidos especificamente para as necessidades de sua organização. Esses programas são projetados para ajudar os funcionários a desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para desempenhar suas funções com eficiência.
Sistemas de gerenciamento de desempenho: Nossos sistemas de gerenciamento de desempenho fornecem uma abordagem estruturada para gerenciar o desempenho dos funcionários. Esses sistemas incluem definição de metas, sessões regulares de feedback e análises de desempenho que ajudam os funcionários a entender como estão se saindo em relação às expectativas.
Na Armstrong Intellectual Capital Solutions, acreditamos que investir em sua força de trabalho é a chave para alcançar o sucesso nos negócios. Ao fornecer soluções abrangentes de gerenciamento de talentos personalizadas para atender às suas necessidades específicas, ajudamos você a liberar o potencial de seus funcionários e impulsionar o crescimento dos negócios. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre como podemos ajudá-lo a atingir suas metas de gestão de talentos.
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