American Showa, Inc. Análise

Ótimo lugar para trabalhar. (Eles fazem peças Harley Davidson)

Eu evitaria trabalhar aqui, a menos que você tenha um membro da família que está aqui há mais de uma década. Nunca trabalhei aqui, mas tinha um relacionamento estreito com um contratante que durou mais de 20 anos. Eles usam o serviço temporário da Adecco para trabalhar você até a última semana do seu contrato e podem contratar uma pessoa. Em seguida, chega o novo conjunto de temporários. Eles têm a melhor cobertura de saúde que já vi. Eu vi algumas práticas muito inseguras e pessoas sem treinamento fazendo trabalhos. A sala de descanso foi remodelada em uma loja de conveniência que desconta na conta. Muito caro. Eles constroem principalmente para Honda e Harley. Muitas dispensas. Práticas de negócios que fazem você se perguntar como eles permanecem no mercado. Tanto desperdício. Os motoristas de caminhão têm críticas mistas. Depende de quem está cuidando da carga na doca.

Funcionários desconhecidos e interações rudes me levaram a deixar esta avaliação de 1 estrela. A Showa falha em comparação com seu principal concorrente, Ohlins, no que diz respeito ao conhecimento do produto, atendimento ao cliente, reparo e serviço de componentes de suspensão. Michael Waldegar foi a única pessoa no local de Sunbury que reservou um tempo para ouvir meus problemas e se oferecer para ajudar. Tive várias conversas com destinatários que não sabiam como operar seu sistema telefônico e desliguei na minha cara porque não conseguiam entender de que produto eu estava falando. Também conversou com uma supervisora ​​de RH, Holly Mock, que não pôde registrar uma reclamação formal. Deixei uma mensagem com seu supervisor e estava esperando uma resposta antes de deixar uma crítica e entrar em contato com a Showa no Japão. Isso foi há 5 dias e nenhuma resposta. Não posso mais apoiar esta empresa. A maioria das pessoas com quem falei não soube me dizer quem era o presidente da empresa ou quando ele assumiu esse cargo. Existem muitas empresas que valem o seu dinheiro, tempo e respeito, e sugiro que você olhe para elas e não para a Showa se precisar de informações precisas e um produto e atendimento profissional ao cliente.

Trabalhei na showa por mais de 16 anos. Os associados lá são ótimos, mas a direção considera todos descartáveis.

Fabricante de peças automotivas. Eu trabalhei para uma empresa que fornecia peças para eles semanalmente e eles são definitivamente uma das melhores empresas do setor para se trabalhar.

Não espere nenhum serviço ao cliente. Provavelmente ficarei com o atendimento ao cliente WP ou KYB e a suspensão é melhor

O pagamento poderia ser melhor, mas um dos empregos mais fáceis que você encontrará

Eu venho aqui frequentemente. Sempre rápido ao carregar e descarregar

Eu trabalho aqui no terceiro turno. O pagamento é bom; os benefícios são alguns dos melhores que encontrei. Há um centro de bem-estar do outro lado da rua que pode atender a maioria das suas necessidades gratuitamente - se você for um funcionário em tempo integral. Os temporários pegam a ponta curta do bastão e são considerados, como um gerente tão rudemente disse, "um centavo a dúzia". A gerência criou padrões de operação para a maioria das tarefas nas linhas que parecem um livro de Dick e Jane. Não tenho certeza se eles acham que seus funcionários são retardados ou simplesmente incapazes de ler.

Prós:
-Benefícios como seguro saúde decente, odontológico, visão, invalidez de curto e longo prazo, AD&D, seguro de vida, etc.
- Pagamento decente
-Pessoal diversificado - conheci expatriados do Japão, Índia, Vietnã, Porto Rico, Camarões, etc. Ainda uma fábrica predominantemente branca, de longe a mais diversa que já vi, se isso é importante para você.
- Desligamento prolongado de uma semana durante julho e dezembro

Contras:
- Uniformes brancos em uma fábrica suja
- A gestão não se comunica bem entre os departamentos
- Pequena organização para suprimentos
- Escassez de peças e avarias constantes de maquinaria; dois incêndios em edifícios que eu conheço nos dois anos que estou aqui.
-HR em particular parece rude e ignorante, enquanto a gerência parece indiferente a seus problemas, a menos que você seja um favorito
-Cota de trabalho, portanto, cumpra a cota ou fique 8, 10 (mais comum) ou 12 horas por turno. Trabalhe 5 ou 6 dias por semana, todos os 7 se sua linha ou departamento estiver REALMENTE atrasado.
- A política de férias e licenças não é clara e é confusa para navegar; certifique-se de solicitar uma cópia impressa do manual quando for contratado e de lê-lo para evitar possíveis problemas.
-Os aquecedores cheiram a poeira queimada em cada inicialização no inverno, o ar condicionado é funcional, mas principalmente ineficaz durante o verão. Prepare-se para congelar a bunda ou suar profusamente, dependendo da estação.
-Sistema baseado em prioridade para licenças e possivelmente promoções (ou talvez favoritismo também. As entrevistas são realizadas para todos os candidatos, mas o candidato favorito parece ser escolhido e instalado de antemão). Trabalhar duro ajuda um pouco, mas a antiguidade é mais importante.

TL; DR - RUN. CORRE PARA LONGE E NÃO OLHE PARA TRÁS !!!!

Ótimo lugar e estão dispostos a dar uma chance a pequenos negócios locais.

Ótimo escritório para visitar. Muito limpo e organizado.

Eles compraram portas e sensores e fabricaram peças Harley