AIFG Group, Bahrain Análise

Navio naufragando..
Comecei a dar cartas à equipe técnica sobre correr com prejuízo. Alguns departamentos podem fechar as portas até o final deste ano.

Soluções totais para equipamentos de instrumentação ...

Departamento de folha de pagamento patético e departamento de RH. Se você deixar a empresa em um caso de emergência, eles pedem taxas de visto e ameaçam você. Eles guardam o seu passaporte, o que é contra as leis trabalhistas do Bahrein. Se você pedir demissão, eles o tratarão como culpado. Pedi uma carta de alívio do RH depois de vir para a Índia, mas eles não responderam, mesmo não tendo feito meu pagamento total e final quando saí da empresa porque meu salário era excedente quando pedi demissão.
Não entre para esta empresa.

no salário pontual (não espere incrementos), o pior é o resto, a política difere de funcionário para funcionário de RH terrível.
O funcionário tem que trabalhar como um vendedor. Não entre nesta empresa, é melhor estar em nosso próprio país do que ter problemas no Bahrein

O pessoal é muito bom, mas o lugar é adequado para clientes, é muito longe de centros de negócios de Bahrein como Seef e Manama, é muito difícil conseguir estacionar seus

Empresa média para trabalhar
prós: 1. salário pontual, 2. bom para caloiros
contras: 1.comempresa mantém o passaporte do funcionário, sem a aprovação do gerente é difícil conseguir seu passaporte, mesmo em caso de emergência.
2. Longo horário de trabalho (7h30 às 17h), o local do escritório é longe da cidade
9:30 horas escritório +1 hora viajando = 10: 30 horas
Dedução de 3,80 BD para subsídio de transporte e 15 BD para telefone aplicável a todos os funcionários
4. nenhuma política de incremento, o primeiro incremento será após três anos, no máximo 2 a 3% do seu salário base
5. de acordo com a apólice da empresa, o funcionário elegível apenas para opções de voos mais baratos.
o funcionário tem que pagar carregadores adicionais para voos diretos.
6. Má gestão e não dão um bom salário, todas as avaliações de classificação de 5 estrelas são escritas pelo próprio pessoal de gestão chave.