Aequor Technologies Análise

Esta empresa é a pior. Apenas nem se preocupe em se candidatar para qualquer coisa que eles estejam recrutando. Eu dei um "direito de representar" a um recrutador e de repente 5 outros recrutadores estão me ligando incessantemente (sem avisar durante o horário de trabalho), me enviando mensagens de texto com descrições de trabalho e informações com muitos erros de digitação (!!, o que é TÃO pouco profissional) e enviando muitos e-mails indesejados.
Eu disse a eles que não quero ser contatado por mensagem de texto e eles me disseram que colocaram meu número em DND em seu sistema e, no entanto, continuo recebendo mensagens de recrutadores aleatórios daquele país problemático do sul da Ásia. Não tenho nada contra as pessoas daquele país, tenho amigos que são daquele país, mas esses recrutadores não entendem de limites, etiqueta e educação.

NÃO FAÇA NEGÓCIOS COM ELES!

Eles me enviam spam com posições de contrato com requisitos de habilidade listados em nenhum lugar do meu currículo.

Profissional, informativo e com várias opções boas.

Acho incrível como você contrata recrutadores lá, que evidentemente não olham os currículos antes de enviar e-mails para anúncios de emprego! Por que eu estaria interessado em um emprego na Flórida quando moro em Nova Jersey? Me faz pensar em como eles conseguem empregos.

Horrível! Eles não têm nada a oferecer além de desperdiçar o tempo das pessoas.

Uma das empresas de crescimento mais rápido nos EUA

Eu já "cancelei a assinatura" de seus e-mails várias vezes, mas ainda recebo e-mails de spam sobre empregos pelo menos uma vez por semana. Não parece uma empresa respeitável. Já respondi a e-mails no passado, quando na verdade estava procurando emprego. Nunca recebi uma resposta. Sem e-mail, sem ligação, nada. Mas continuo recebendo esses e-mails sobre possíveis oportunidades de emprego que estão na metade do estado. Tudo em torno de má comunicação e uma empresa muito duvidosa pelo que descobri.

Estou vendo um tema aqui ... SEM RESPOSTA APÓS AS ENTREVISTAS !!!
Eu entrevistei eles EM PESSOA DUAS VEZES ...... DUAS VEZES para não mencionar que eu estive lá por cerca de 45 minutos esperando para entrevistar uma 2ª pessoa, agora lembre-se, isso é depois de já estar lá e entrevistar o Hr. Gerente, então após 45 minutos de espera eu
Disseram-me para voltar outro dia porque a segunda pessoa com quem eu iria entrevistar estava ocupada .. você escolheu o tempo, mas ok.

Então eu fiz a viagem de 48 minutos de volta para a 2ª entrevista, esperei mais 30 minutos, já que ele estava ocupado novamente ...
(você me disse quando vir ... como você está ocupado durante o tempo que VOCÊ ESCOLHEU !!)

Eu finalmente entrevistei alguém que mal prestava atenção no que eu dizia, checou o relógio várias vezes durante a "entrevista" de quase 8 minutos então ... NADA !! SEM CHAMADA, SEM E-MAIL, SEM SEGUIMENTO, SEM RESPOSTA AOS MEUS E-MAILS ... NADA
MUITO NÃO PROFISSIONAL !!

Talvez vocês devam contratar um administrador para enviar notificações se o seu pessoal estiver "muito ocupado" para acompanhar as entrevistas, já que isso deveria ser parte do processo de entrevista / contratação. Deixar as pessoas saberem se ainda estão sendo consideradas ou não para o cargo.
Tão pouco profissional deixar as pessoas no limbo e nunca responder ou dizer nada sobre seu status.

Tive uma experiência semelhante à de Patty. É engraçado que eu li sua crítica sobre a empresa antes de entrevistar com eles e decidi arriscar de qualquer maneira. Eu me encontrei com duas pessoas. As coisas pareciam positivas e nenhum e-mail ou telefonema depois. Eu entendo que você não receba uma resposta após uma tela de telefone, mas se alguém se arruma e dirige para se encontrar com sua empresa, o mínimo que sua empresa pode fazer é enviar um e-mail avisando ao candidato que não seguirá em frente.

Fui contatado por eles informando que tinham uma vaga disponível, mas tive que confirmar que não me candidataria a nenhum vendedor e não o fiz. No dia seguinte, fui contactado e disse-me que já não podia candidatar-me a quaisquer cargos nessa empresa bc a minha candidatura já tinha sido apresentada. Nunca me inscrevi por meio de ninguém. Nenhum detalhe foi discutido comigo e eu não tinha ideia de onde estava o status ao final dos e-mails ou ligações. Parecia pouco profissional.

Uma das empresas de crescimento mais rápido nos EUA. Existem muitos profissionais que também são muito ativos em termos de suporte ao cliente. Tenho boa experiência com Aequor!

Fui para uma entrevista e correu bem. Depois de uma ótima entrevista com o diretor de RH e o novo CFO, o CFO me garantiu que serei entrevistado na semana seguinte pelo CFO que está saindo. Nada ainda. Esta empresa tem uma boa reputação e espero que eles me considerem para um cargo futuro lá.