4 anos atrás
A 2020 Companies é sem dúvida a PIOR empresa com a...
A 2020 Companies é sem dúvida a PIOR empresa com a qual já trabalhei, e com a qual trabalhei muito. Eles são desonestos e contam mentiras completas para conseguir novos contratados em uma posição chamada de "tempo integral, longo prazo", quando sabem desde o início que é apenas uma posição temporária. Eu assisti 80 de meus antigos colegas de trabalho serem demitidos com menos de uma semana de aviso depois de trabalharem em 2020 (ou Talentworks) por três meses em tempo integral e estava convencido de que o trabalho continuaria. Respeito é a última coisa que você encontrará nesta empresa. Depois de ser "promovido" a uma equipe de viagens em tempo integral, fiquei extremamente desanimado com a maneira como me falavam diariamente. "Teleconferências" que na realidade são desorganizadas e caos absoluto são emitidas às vezes com meia hora de antecedência, nas quais nos sentávamos por horas enquanto a gerência examinava a agenda individual de cada pessoa, uma a uma, em um esforço para salvar a sua Tempo. Você verá alguns de seus colegas de trabalho evitando facilmente o trabalho extra enquanto você está sobrecarregado com atribuições extras. Se você seguir as regras e seguir as regras, será punido enquanto outras pessoas que fazem amizade com as pessoas certas passam por ele. Você pode até receber avisos verbais e por escrito ao tentar se comunicar com a gerência nas raras ocasiões em que houver um conflito com outra teleconferência de última hora. Seu tempo não será respeitado e qualquer plano oficial de projeto ou programação que você receber não significa nada. As programações serão alteradas várias vezes após serem emitidas. Você pode trabalhar um dia inteiro de 14 horas e ser colocado em um vôo às 5 da manhã na manhã seguinte. Espera-se que você trabalhe horas extras, mas quantias exorbitantes provavelmente serão deduzidas de seu salário ou contracheque se você solicitar um dia de folga. Seu tempo de relatório pode ser de quatro horas antes de você realmente começar a trabalhar e, mesmo assim, você nunca estará trabalhando no emprego para o qual foi contratado. Como um especialista treinado, a gerência de nível superior me disse para "ficar lá e ficar muito bonita". Os únicos desafios que você enfrentará são a política e tornar a gestão feliz. É um requisito não dito que você seja amigo da administração e, quando você decidir não atender a esse antiprofissionalismo, eles tentarão tornar sua vida o mais difícil possível. Você não receberá o treinamento adequado e as informações contínuas são espalhadas e sempre distribuídas no último minuto, muitas vezes depois de já ter passado por vários eventos com base nas informações que você pôde encontrar na internet. Não há desafios reais que ajudem você cresce como funcionário e como indivíduo e raramente há uma promoção. Quando houver promoções, você verá essas pessoas serem levadas de volta ao ponto de partida, mesmo que tenham feito um ótimo trabalho, porque foram simplesmente criadas para atender a uma necessidade de última hora. Pagamento e salários são outro ponto terrível. Ser-lhe-ão prometidos dinheiro e salários que nunca receberá e, às vezes, terá de atormentar a folha de pagamento durante meses antes de ver qualquer parte do que é devido. Depois de trabalhar na equipe de viagens por pouco mais de um mês, incorri em quase mil dólares em despesas que tive de rastrear e perguntar por dois meses até ser reembolsado, embora as despesas sejam prometidas a serem reembolsadas semanalmente. Nenhuma diária será concedida quando você viajar, e você incorrerá em dívidas, pois provavelmente está viajando com muita frequência. Os cargos são lançados com a promessa de um determinado número de salários e, depois de ler as letras miúdas, você verá que eles geralmente tiram milhares para usar como "incentivos trimestrais" que você provavelmente nunca verá, mesmo se for um ótimo funcionário que trabalha muitas horas. Você será intimidado e ameaçado pela administração por causa de eventos mínimos. Os funcionários ficam tão fartos da empresa que a administração emprega táticas de intimidação regularmente para tentar retomar o controle de sua empresa.
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