lynaida diaz

Revisão de BURRIS LOGISTICS ELKTON, MD

Meu namorado trabalhou aqui quatro meses e foi dem...

Meu namorado trabalhou aqui quatro meses e foi demitido porque ficou doente por alguns dias. Ele foi trabalhar não se sentindo 100% e teve que sair mais cedo porque piorou. Quando ele voltou para casa ele estava suando muito frio, quero dizer, suando através dos lençóis. Ele demorou alguns dias para se recuperar da doença e, quando voltou ao trabalho, foi informado de que havia sido demitido. Mesmo que ele ligasse de manhã todos os dias para avisar que ele ainda estava doente E ainda tem tempo de PTO. Aparentemente, a Sra. Peggy do RH (que ouvi de várias fontes que trabalham lá é muito ignorante e faz o que ela quer com quem ela quer em relação à demissão) o demitiu NO DIA DE FOLHA. Ela alegou que ligou e falou com ele e teve uma conversa por telefone com ele e, em seguida, entregou a papelada à empresa para assinar a rescisão. O problema está nestes fatos 1) ela NUNCA conversou por telefone com ele 2) É o DIA DE FOLHA dele 3) Ele teve tempo de PTO para usar por estar doente. Quando ele ligou e entrou em contato com ela, ela tentou usar seus níveis de desempenho baixos na semana passada como o motivo da rescisão ... ummm olá, ELE ESTAVA DOENTE! É claro que ele não conseguirá jogar centenas de caixas o dia todo que pesam mais de 50 libras quando estiver doente e fraco! Fique feliz que ele até se dedicou ao trabalho que ele apareceu e tentou fazer alguns trabalhos para você! Não parece que eles se preocupam com a saúde de seus funcionários. Você poderia pensar que eles não gostariam de funcionários doentes trabalhando em torno de NOSSO ALIMENTO, mas aparentemente as pessoas estão doentes o tempo todo trabalhando e tocando os alimentos que consumimos, e quero dizer GRIPE doente. QUE NOJO! Ah, espere, não vamos falar que se você ficar doente por alguns dias e levar um atestado médico, eles não aceitam .... DE PROPÓSITO. Para que possam dizer que nunca o receberam. ESPERE, tem MAIS ...... aparentemente se você gritar doente, eles tomam PTO (isso é normal em qualquer lugar), mas agora há recados por estar doente ou por ter uma emergência e não poder entrar ?! DOUBLE WHAMMY! Não há moral neste local específico. A taxa de rotatividade é ridícula! Na verdade, não sou fã do meu namorado que trabalha lá e já faz algum tempo que não sou porque a reputação dele é uma merda! É triste poder estar falando sobre as condições de trabalho e meus amigos mencionarem o nome da empresa antes mesmo de eu mencioná-la. Novamente, é ESTE local. Estamos indo para o corporativo com isso porque a Sra. Peggy mentiu o tempo todo para conseguir a aprovação de uma rescisão. NENHUMA ligação foi feita, nenhuma conversa, ele tem PTO, ele estava DOENTE e era seu DIA DE FOLHA! Não há como a corporação aprovar isso conhecendo a VERDADE. ESTAREMOS LEVANDO ISSO PARA CORPORATIVO e PARA O BBB! Ah, e seu supervisor direto estava totalmente de acordo com o manejo incorreto da situação! O Corporate receberá um telefonema HOJE DENTRO DA HORA.

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