Renju Raj

Revisão de Rangam Infotech Pvt. Ltd

Fatos verdadeiros: para todos os meus amigos que p...

Fatos verdadeiros: para todos os meus amigos que planejam ingressar na Rangam Infotech.

1) Pessoas Não Técnicas e Muito Não Profissionais que não são oriundas de um histórico de Recrutamento e que nem mesmo conhecem o ABCD de Recrutamento estão na Alta Direção com o título de Gerente de Entrega e Gerente de Operações.
2) Falta de comunicação entre Departamentos Intra e Membros da Equipe Intra.
3) Tirar folhas seria um crime em Rangam. Você seria isolado pelos gerentes. Também, por favor, não espere o "salário" de dinheiro suado em tempo hábil. Não posso culpar a empresa, mas as pessoas que trabalham lá são tacanhas. A cultura deles é o que eles mostram.
4) Não tem clientes ativos para dar suporte. Portanto, eles não têm requisitos ativos e você trabalhará com os mesmos requisitos por 3 meses ou mais.
5) Eles têm medo de falar com os clientes até para coisas básicas. Os gerentes não sabem se comunicar com o cliente ou mesmo com os recrutadores, eles são apenas um transacional ali.
6) O "Gerente de Recrutamento" da Rangam considera como um escalonamento, se não estamos favorecendo conforme a demanda dos clientes. (LOL eles devem primeiro entender e verificar o significado de escalonamento do dicionário). Se o candidato for para a entrevista, eles consideram isso como uma escalada.
7) A melhor parte eles não têm “PORTALs”, necessidade básica do Recrutamento. Eles nos pedem para trabalhar através da mídia social e esperam enviar 5 a 7 envios diariamente.
Nota: Eles recentemente compraram Naukri com limitações: 30 cliques por dia 150 e-mails por recrutador: - Como o recrutador poderia monitorar seu uso diário de Naukri, se ele / ela está trabalhando com concentração total para a tarefa designada.
8) Você tem que ser um aluno obidente no EOD e ir até a mesa dos gerentes e dizer a eles o que você fez no dia inteiro e esperar a aprovação do gerente para que você possa sair naquele dia e então você pode fazê-lo , como se você fosse estudar na escola e não funcionários da empresa.
9) Políticas de RH são ainda piores, para corrigir minhas palavras, eles não têm a política adequada que poderia ser mencionada como Política de RH. Eles mudarão as políticas de acordo com suas vontades e em suas situações convenientes.
10) Eles estão brincando com a vida de todas as pessoas (que vêm de várias origens com muitas responsabilidades) que eles não dão o valor de folhas secas.

Todos os que leram os pontos acima gostariam e desejariam sinceramente conscientizar-se de que, por favor, não se deixem prender por todas as palavras funky ou promessas convincentes que foram feitas a você pela Rangam Infotech no momento da entrevista.
Você é o seu próprio juiz, é pegar ou largar.

Não vou dar nem uma estrela, mas isso não me permite postar, isso sim.

Traduzido