Chris Aikins

Revisão de Consilium Staffing

Não me inscrevi para a função de vendas de pessoal...

Não me inscrevi para a função de vendas de pessoal. Um recrutador me procurou, duas vezes, para uma entrevista. Fui para uma entrevista para ser interrogado sobre meu histórico de trabalho e experiência, apenas para receber um e-mail que eles decidiram ir com outro candidato. Eles nem mesmo tiveram a coragem de pegar o telefone para me encarar.

Para o sábio, quando você faz uma caça-talentos e faz uma chamada fria para candidatos, é melhor ter certeza de que está pronto para fazer uma contratação em vez de perder o tempo da pessoa.

Eu não estava procurando ativamente por um emprego e a equipe da Consilium não pode me fazer nenhum favor amarrando-me a uma mesa para ganhar menos do que o salário médio de uma família para fazer 80-150 ligações por dia. Você pode contratar um call center para isso.

Entrei no escritório deles, e para uma empresa que se orgulha de "contratar pessoas", eles têm uma placa na recepção que instrui os visitantes a pegar o telefone para ligar para um membro da equipe. Eles eliminaram um trabalho e o substituíram por tecnologia. Ironia?

A empresa está faturando apenas US $ 25-30 milhões em vendas com cerca de 100 funcionários internos e quer um aumento de 40% nas vendas este ano. Isso é ridículo. Um BDM pode gerar US $ 25 milhões em vendas.

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