David Berger

Revisão de Oak Ridge National Laboratory

O ORNL trata seus funcionários como lixo descartáv...

O ORNL trata seus funcionários como lixo descartável para o benefício da pequena camarilha de elite interna que festeja com o trabalho de trabalhadores temporários pagos principalmente pelo governo. Depois do Projeto Manhattan, não houve nada importante que esta instituição tenha criado ao longo de décadas de fundos de $ $ $ biliões. Além das toneladas de papéis inúteis e ciência falsa, claro. Seu modus operandi é contratar pessoas de fora (professores universitários, pós-doutorandos e estudantes) para realizar o trabalho proposto por uma fração do dinheiro do subsídio, ao mesmo tempo em que pegam uma parte do dinheiro para si próprios como vencedores e gerentes de projeto. E eles precisam de muito dinheiro porque o ORNL gasta cerca de meio milhão de dólares de financiamento externo por ano para empregar um membro da equipe. Obviamente, eles precisam terceirizar o trabalho real por mão de obra mais barata. Os figurões do ORNL não experimentam, não computam, não escrevem documentos, mas apenas administram, inventam objetivos abrangentes e montam propostas usando contribuições escritas por outros, que esperam ser potenciais beneficiários da proposta. Normalmente, depois que o financiamento é concedido, esses trabalhadores universitários contribuem para o projeto ORNL o que eles têm feito de qualquer maneira com seu próprio financiamento (double dipping) com variações mínimas. Como regra, os grandes gestores de subsídios do ORNL nem mesmo compreendem a maior parte do trabalho realizado em seu projeto e precisam de muito treinamento para apresentar seus resultados.
Nunca na história da humanidade tão pouco foi conquistado com tanto dinheiro como no ORNL.

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