Joseph Stephens

Revisão de Reynolds and Reynolds Company

O que eles fizeram comigo foi criminoso:

O que eles fizeram comigo foi criminoso:

1- Testes de aptidão online em casa e, em seguida, testes de aptidão no campus (passou em ambos)
2- Entrevistado com o recrutador (experiência positiva, aprovado)
3- Entrevista com o gerente do departamento (experiência positiva, aprovado)
4- Viagem de volta, entrevista com chefe de departamento (experiência positiva, aprovada)
5- Viagem de volta, apresentação de 30 minutos para painel de 10 pessoas (experiência positiva, aprovada)
6- Entrevista com o VP de marketing da Naked Lime (parecia ter corrido muito bem)
7- Dirija de volta, encontre-se com o VP de Marketing da Reynold and Reynolds (parece que correu bem)
8- Nenhuma palavra por 10 dias, seguido por um e-mail de rejeição genérico
Tive de usar 4 dias pessoais de trabalho para acomodar esse sistema de contratação antiquado e traiçoeiramente ineficiente.
A forma como o processo é desenhado eliminou a possibilidade de candidatos de qualidade, pois quem já tivesse um trabalho sério não seria capaz de fazê-lo. Quase perdi meu emprego atual apenas tentando me inscrever. Perdi 4 dias pessoais. O processo demorou 5 dias antes de me rejeitar. Obviamente, eles acham benéfico trazer pessoas atualmente desempregadas ou trabalhando meio período em uma posição dispensável.

Traduzido