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Revisão de Midwest Pool Management

Se você está pensando em trabalhar aqui, vire a ca...

Se você está pensando em trabalhar aqui, vire a cauda e corra, aqui está o porquê .... Eu trabalhei aqui como salva-vidas por 2 anos, instrutor de natação por 3. Quando fui contratado pela primeira vez (19 anos de idade) tudo o que eu a fazer era preencher um formulário e certificar-se de que passei na minha certificação de salva-vidas. Não foi feita nenhuma verificação de antecedentes, embora meu trabalho fosse principalmente trabalhar com crianças, mas imaginei que, como a maioria das pessoas que trabalham como salva-vidas são adolescentes, talvez não houvesse necessidade de verificar. Minha opinião sobre a empresa passou de boa para ruim, no primeiro ano de trabalho aqui.
No meu primeiro ano como salva-vidas, e a primeira vez em que meus DIREITOS DO FUNCIONÁRIO foram violados foi quando uma criança tinha vomitado na piscina, a gerência era preguiçosa para limpar ela mesma e queria economizar tempo, então eles colocaram me em uma situação insegura, eles me fizeram colocar as luvas e entrar em uma piscina que tinha vômito por toda parte. Fui então colocado de volta ao trabalho depois de limpar o VOMIT de dentro da piscina. Eu nem tomei banho em voz alta, mas tinha 19 anos e não entendia que eles haviam violado meus direitos, no final dos meus dois anos fui fazer uma cirurgia, que para minha surpresa durou muito mais do que deveria, por isso acabei saindo da empresa e, assim que me recuperasse da cirurgia, me disseram que poderia me inscrever novamente, e eles me contratariam de volta com prazer, sem dinheiro e precisando de um emprego, agora com 21 anos, voltei a inscrever. PIOR ERRO DA MINHA VIDA. O gerenciamento estava piorando, mas eu precisava do dinheiro, mesmo que estivesse ganhando apenas 50 dólares a cada duas semanas, o que é um monte de besteiras, a propósito. Então fiquei, um mês depois de voltar ao trabalho. Eu vi outra pessoa ter seus direitos trabalhistas violados. DISCRIMINAÇÃO. Tínhamos uma gerente que era autista, ela funcionava muito bem e dava aulas de natação, ela levava seu trabalho a sério, mas às vezes não conseguia entender as coisas na primeira tentativa, eles se aproveitavam dessa mulher. Eles a sabotariam deliberadamente para fazê-la parecer incompetente, menosprezá-la na frente dos clientes, e simplesmente tudo fora injusto com ela. Nem um pouco como tratavam os outros funcionários. Eles a intimidavam imensamente e, CONFIE EM MIM, ELA RECLAMOU À ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR, ELES APENAS NÃO SE IMPORTAM. Finalmente, ela foi puxada para uma sala onde estava o coordenador assistente e o supervisor da piscina. Obrigou-a a desistir do cargo de coordenadora, embora não fizesse nada para realmente merecer ser rebaixada, depois foi tão maltratada que acabou saindo para trabalhar em outra piscina. SE você está se perguntando, eles ainda zombam dela, E ELA NEM MESMO TRABALHA NESSA PISCINA. Eu testemunhei isso. outra coisa que aconteceu ... A maioria dos 'gerentes' tem entre 17 e 18 anos, então acho que eles não entendem bem o que significa manter a vida dos seus funcionários em segredo. Tenho doenças físicas, como mencionei acima sobre cirurgia. Então, às vezes, eu teria que ser instrutor de natação, em vez de me comprometer com uma agenda cheia. (Este é um dos únicos empregos que me permitiu fazer isso, então vou dar-lhes apoio lá, eles foram muito úteis com pessoas que tinham doenças físicas e nem sempre podiam manter os meios físicos do trabalho. você desliza para assistir, ou sub para aulas de natação.) Eu esperava privacidade nesses assuntos, pois não queria que meus colegas de trabalho soubessem por que às vezes eu tinha que entrar e sair. No entanto, toda vez que eu entrava na submissão, eles sabiam o motivo exato do meu desaparecimento, mesmo quando se tratava de uma pessoa que saía para receber ajuda para uma doença mental, VOCÊ SABIA. Sua vida pessoal era assunto de todos.

De qualquer forma, se você leu tudo isso e ainda quer trabalhar para esta empresa, todo o poder para você. ah, eu mencionei, recentemente tive que sair e apenas fazer exercícios físicos por um mês e meu chefe disse a todos que eu parei? não, bem, isso aconteceu. Mesmo que haja uma mensagem de texto entre nós dizendo que ela aprovou minha legenda, mas tanto faz. Estou feliz por terminar com esta empresa, ela me salvou do problema.

Então, sim, se você não se importa com discriminação, privacidade ou segurança no trabalho, boa sorte e divirta-se.

Traduzido