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Revisão de Stanley Electric U.S. Co., Inc...

Eles estão sempre contratando - SEMPRE- deve ser s...

Eles estão sempre contratando - SEMPRE- deve ser sua primeira bandeira vermelha. Eles falam sobre a frequência, mas pedem que você faça hora extra de última hora. Os funcionários vivem fora de Stanley, mas isso não importa para a empresa. Quem se importa se você perde eventos familiares, feriados, etc. Stanley não. Além disso, quando você sair - eles dizem que você será recontratado se avisar com 2 semanas de antecedência. Isso é uma mentira. Além disso, eles irão treiná-lo no primeiro turno, depois virá até você no final do treinamento e dirão para você ir para casa, dormir e voltar para o terceiro turno. Isso não é saudável ou seguro. Os novos uniformes e a falta de ar condicionado no prédio vão levar os funcionários desidratados e / ou desmaiados. Eles têm uma equipe de resposta a emergências e 9 em cada 10 vezes que são chamados é porque é um funcionário tonto de desidratação, calor, etc, porque Deus me livre, eles podem ter uma garrafa de água no trabalho! Eu entendo que essa é uma grande empresa que ajuda a Honda e ajuda a economia nessa área, mas eles precisam perceber que se perderam todos os funcionários que tratam mal, aquela empresa iria quebrar. Se o trabalho parece bom demais para ser verdade (salário, benefícios, etc), é!

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