Alyssa Spreng

Revisão de US Protection Service

Trabalhar para o Royce U.S. Protection Service foi...

Trabalhar para o Royce U.S. Protection Service foi de longe o ambiente de trabalho mais hostil e tóxico em que já trabalhei. Depois de enviar a notificação exigida, eles imediatamente começaram a redirecionar suas tarefas pelas suas costas e a administração começa a ignorá-lo. Eles não pedem ajuda nas tarefas pelas quais você era responsável até o envio da notificação. A gerência irá perguntar várias vezes se você realmente pretende resolver o seu aviso e agir como se eles não tivessem qualquer influência no motivo pelo qual você está deixando a empresa e redirecionar todos os seus e-mails para o gerente de filial. Na minha localização em Columbus, Ohio, o "VP" alegou que estaria dando um passo para trás depois de abordar verbalmente a mim e o gerente do escritório, chamando-nos de infantis por não permitir que ele interrompesse uma aula de contratação e sendo rude com o novo contratado projetado (para certifique-se de que ele aguentaria uma postagem por mais de 8 horas ou usar um ipad, ou seria uma perda de tempo. Supondo que o aluguel fosse 'muito antigo' para entender o ipad). Então, no meu último dia de trabalho, nossa "vice-presidente" da empresa novamente questionou uma colega grávida sobre a resolução de seu aviso e quando ela respondeu que tinha todas as suas funções retiradas dela e não entendia a necessidade de ela voltar , ele começou a falar conosco como se não fôssemos adultos que soubessem o que é trabalhar profissionalmente um aviso obrigatório. Ele então nos disse que nós dois poderíamos simplesmente sair agora (às 14h30 no meu último dia do meu aviso de 2 semanas) e ligou para nosso departamento de folha de pagamento e disse a eles que "estava acontecendo exatamente como eles pensaram que iria". Tenho a impressão de que eles tentarão reduzir meu salário para um salário mínimo, embora eu tenha sido convidado a sair e praticamente tenha saído fisicamente do escritório.

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