Jasper Norman

Revisão de Seattle Lighthouse for the Bli...

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Deixe-me compartilhar a GRANDE VERDADE saindo do seu cloest. Farol para Cegos Seattle pode ser um bom lugar para todos, como para quem tem visão com baixa visão e cego total durante a adaptação ao mundo da audição. MAS, para os surdos-cegos, nem sempre é compatível com a acessibilidade em seus depósitos que os trabalhadores com alta frequência também não usam o ProTactile. Eles fornecem treinamento ProTátil sob o programa Surdocego. Eles apenas poderiam usar isso para melhorar o sistema de comunicação entre trabalhadores cegos / deficientes auditivos, visão e surdos-cegos. Eles ainda colocam trabalhadores surdos-cegos em posições limitadas que permitem que outros tenham mais oportunidades do que os trabalhadores surdos-cegos! O sistema de RH tem um longo caminho para limpar seu sistema de bagunça, enquanto eles ainda não estão fazendo o processo adequado com o recurso de surdoblind. O RH não fez o que o JUIZ faria ao ouvir todos os lados, exceto UM, porque eles têm seu FAVISM como muito comum em outras empresas.
Eles têm um evento especial que acontece todos os anos chamado DeafBlind Retreat in Seabeck. Eles fizeram um ótimo trabalho antes do novo diretor do Retiro para Surdocegos assumir. As coisas não correram muito bem recentemente, eles pularam as conclusões tão rapidamente sem ouvir os dois lados ou perguntar à SSPS que estava em serviço. Eles nem mesmo foram questionados, mas apenas aquela pessoa e tomaram a decisão automaticamente! Então você entendeu a idéia! Seabeck tinha recusado por um tempo, agora eu entendo porque algumas pessoas não voltam e se voluntariam! Perdemos pessoas boas (você sabe quem são ... preciso nomeá-los?)
Além disso, sei por FATO que uma pessoa doou $$$$ por anos e foi voluntária no SSP e não a recebeu de volta recentemente? !! Wassup? Cheirar ratos? Agora com o meu caso .. cheirar ratos?

Tanto tempo.

Traduzido