Sanja Maji

Revisão de KBC Split

Portanto - o primeiro e básico problema de funcion...

Portanto - o primeiro e básico problema de funcionários individuais é a falta de comunicação comercial e de fusão, e a classificação da organização é muito baixa. Por isso, recebo um encaminhamento bem ingênuo conforme abro o site do hospital, na esperança de solicitar uma visão geral via comunicação por e-mail. Estou enviando um e-mail para uma central de pedidos, examino as referências (de acordo com as instruções em suas páginas) e espero (ingênuo como sou) para me escrever o termo da revisão - quando recebo a resposta de que não trabalho, mas para ligar para 556 259. Eu ligo para aquele número, e a pessoa me mandou para o segundo número - 556 669. Ingênua como eu sou, eu acho, ok, bom, agora vai me inscrever, talvez eu peça a ela para escrutinar o encaminhamento, mas por outro lado, uma jovem muito nervosa que está brigando comigo disse que não posso me mandar fazer uma inspeção, mas que preciso ir ao Firule terceiro andar (sem especificar para onde ir. departamento) ou para mandar por fax suas referências e achados (como - todos os pacientes têm fax em casa), porque eu e agora estamos falando bobagem ... então aquela dicção.
Perguntei o quanto ela está esperando por uma revisão se eu fizer tudo isso e anotar - ela também não quis responder.
Assim, em torno de dois encaminhamentos ordinários, todo o Raschomon foi exterminado, no século 21, em outra cidade da Croácia, em um grande hospital. Onde isso vai?

Traduzido