Prognosys e Service. (Noida, New Delhi, India) Análise

Gerenciamento muito ruim ... eles levam 2 a 3 dias apenas para verificação ... As pessoas ficam sentadas como ociosas e no final do dia dizem que você pode ir para casa acabou.

Não é possível classificar este lugar com menos de 1 bcz, pelo menos tenho que dar uma única estrela para escrever um comentário

Esta empresa dá oportunidade aos seus ex-funcionários também

Falta de funcionários centrados na empresa .. deveria ter sido mais útil para o funcionário que está faltando

O processo de documentação terá início lento, além da data de adesão e adesão a data de 10 dias, na próxima vez que o adiado e o próximo lote forem concluídos.

Está localizado no setor Noida 63, você terá oportunidade de conseguir um emprego em bom processo, você deve ter boas habilidades de comunicação em inglês e hindi, você vai processá-lo para conseguir emprego nesta empresa, você deve visitar para entrevista pelo menos uma vez e tentar seu melhor...

A experiência geral não é boa por causa do ambiente da empresa. Eles não estão descontando o PF do seu salário. Você não pode visitar fora da empresa aquela em que você entrou durante o dia, esta é a regra da empresa

Esta empresa é pior porque eles não têm cordialidade entre o seu pessoal um diria uma coisa diferente e outro negaria especialmente o departamento de RH em noida. Nunca vá a esta pior empresa eles ainda não têm espaço suficiente para sentar e a qualidade da cabeça telefones e cadeiras é pior. Os clientes que deram o seu negócio para correr nesta empresa nem sequer têm jeito de falar com o estagiário. Ela fala como se estivesse fazendo favores ao obter a certificação.

A equipe não me apoia ,, eu estava no processo da cargill, fui selecionado para o zomato enviado para mim em Panasonic e, afinal, eu estava trabalhando na cargill

É uma empresa de BPO, SOFTWARE onde você pode encontrar empregos em bons pacotes,
Se você tem as habilidades necessárias para o perfil de vaga ..

Este é o pior lugar com uma gestão horrível. Não tenho nenhum conhecimento de profissionalismo. Perdedores sangrentos.

Escritório para sahi hai, mas meu parceiro pediu oi madarchod hai

Trabalhei lá por apenas 3 meses e abaixo da menção está o meu feedback.

Problemas de segurança feminina: - As meninas mais velhas estão seguras na persuasão, mas hoje em dia elas não se sentem seguras por causa de alguns idosos e a maioria delas são bem apoiadas pela equipe de RH. Ex: - Manoj Nagpal está tentando toda e qualquer garota que entrou na empresa quando ele começou a enviar mensagens / ligar desde o primeiro dia de adesão para pedir a data e ele é bem apoiado por Amit (Chefe de RH), pois ele sempre sabe disso o que sua equipe está fazendo. Alguns gerentes / líderes de equipe também fazem isso, mas, novamente, eles são apoiados por seus superiores e nenhuma ação é tomada pela gerência a respeito.
Suponho que todos os idosos estão tentando brincar com funcionárias (pode verificar os registros de chamadas de Manoj para minha alegação do ano passado).

O funcionário não pode sair do escritório: - Por que um funcionário não pode sair do escritório durante o período de turno em nosso escritório, mas em outras chamadas, os funcionários podem sair do escritório. Por que temos uma abordagem diferente e de acordo com minha empresa de observação com medo de que o funcionário possa ir para uma entrevista ou não forneça a produtividade Completa do que por que temos supervisores e o que eles estão fazendo, deve ser sua tarefa de acordo com meu conhecimento, se nossos supervisores têm vínculo com seus juniores ou a maneira correta de fazer seu trabalho do que um funcionário não pode usar essa liberdade de maneira errada.

Incremento salarial: - muito baixo como empresa disposta a pagar alto valor a contratados externos, mas não disposta a aumentar o salário dos funcionários atuais (você pode verificar que o IJP promoveu funcionários recebendo pacote muito baixo quando, como outsiders, contratou salários muito altos).

Nenhuma atividade DIVERTIDA para o funcionário: - Como meu amigo discutiu comigo que o galope deles organiza muitas festas e cerimônia de recompensa para eles em muitas ocasiões, como R&R em cada mês e em muitos festivais como Diwali, Holi e outros festivais, mas em nosso Empresa não celebramos nenhuma ocasião que seja muito desmotivadora para os colaboradores. A empresa tem medo de gastar pouco dinheiro com seus funcionários e é por isso que achamos que não temos valor para a empresa e a empresa fornece o laptop / tours para nossos idosos, etc, o que não pode motivar os agentes.

Lacuna de comunicação entre o funcionário e a gerência: - Também observei que se um funcionário está insatisfeito com seu líder de equipe, o Asst. Gerente, Gerente ou RH então não tem ninguém para resolver seu problema porque aquele funcionário sabe que ninguém vai ouvir direito e no final das contas o sênior não será punido e isso está acontecendo apenas por causa do distanciamento entre um funcionário e a alta administração e este é o exemplo ao vivo que tive todos esses pontos de contato enquanto trabalhava com a Cogent, mas não pude compartilhar minhas opiniões com você ou outra pessoa e é por isso que anoto esses pontos e envio para você.

Comportamento de Poucos Idosos: - Como funcionários, temos que obedecer às ordens de nossos Idosos e a maioria de nós o fez, mas há algum tempo poucos Idosos estão fazendo novas regras que nunca revelam conosco e nos obrigam a obedecer às regras que causam assédio física ou mental de nós. Fora dessas regras, a maioria das regras não são seguidas por nossos idosos. Como: - Ninguém pode sair, mas alguns idosos estão saindo para tomar chá e fumar. Também foi observado que o segurança de nossa Empresa também se comporta mal conosco e nos obriga a que estejamos trabalhando aqui como trabalhadores da classe trabalhadora para a Empresa e nosso auto-respeito não importa para a empresa.
Não estou em sua organização e agora não tenho nenhuma restrição para compartilhar meus pensamentos e experiências com você, quero compartilhar meus alguns pontos que são 95% da voz dos funcionários convincente.

Esta empresa sempre tem oportunidade para a pessoa mais fresca e experiente

Sempre faça falso compromisso ... devemos banir esse tipo de empresa

A pior empresa já experimentada
NENHUM CORPO na empresa é útil na parte salarial.
Sem wfm
Não tl
Não sou
Sem gerente
Apenas as promessas falsas
Livrar-se da empresa é uma boa opção
Eles não cooperaram
Não aconselho ninguém a trabalhar lá
Não sei falar com meninas

Fake compny kbi yhaa work mat karna .. eles estão trapaceando com seus empregados ..
E mas galti hmari oi hai jaha hum asi compny me jaaker apna fauture bekaar karte h ..

Eles são muito úteis. Deve ir e encontrar seu talento.

Wrost empresa, não há gestão como fazer negócios como lidar com qualquer situação,
Tenho mais de 27 meses de experiência em BPO e E-Commerce Field, mas nunca vi essa empresa estúpida que não está fornecendo carta de oferta sempre pronta para dedução de salário sistema biométrico estúpido
Os idosos não têm noção de como tratar com executivos, eles sempre tratam como executivos são animais sempre prontos para meninas, não para meninos
Pessoas respeitadas
Se você está pensando em ingressar nesta empresa ou dando oportunidade de negócio, então não pense que será uma perda total de dinheiro e tempo e há muitas chances de perder seu valor de mercado porque não há nada que algumas pessoas sejam realmente boas, mas principalmente as pessoas de descanso gestão como gerente de processo, eles não são bons, eles sempre se comportam como se ninguém estivesse aqui para nos instruir, somos o deus desta empresa e exatamente eles não sabem como executar o processo ou como manter o decoro do chão como dar satisfação ao executivo eles estão justificando apenas o salário, nada do que estão fazendo, eles sempre causam assédio mental às pessoas, nada mais
Então, por favor, sendo um humano, se você está indo para esta empresa por qualquer motivo, pense 10 vezes
Obrigado

É muito lugar para dormir para trabalhar
Agr aap cogent se job chodna chahte h para cogent apki salary ou insensitive nhi deta h
Isse buri company aur koe nhi h

Se vc quiser entrar no cogent, então vá para o Processo Zomato, o paraíso não existe em nenhum outro lugar

De
Um funcionário frustrado

Recentemente ingressou na empresa e até agora as coisas estão indo bem .. Espero que melhore com o tempo.

estou dando - revisão (negativa).

péssima empresa em Delhi NCR tudo é ruim assim como o RH da empresa, eles não têm profissionalismo para os candidatos para qualquer tipo de consulta, eles também negaram a solução certa, juntando tempo também atraso por empresa eles não têm instrutores suficientes então lotes atrasam tempo de. vez que minha data de adesão foi 28 de junho, eles me disseram que meu lote começa a partir de 6 de julho, mas em 6 de julho eles me disseram na próxima quinta-feira e na próxima segunda-feira e, finalmente, disseram-me meu para 26 de julho para a adesão. então, entrar nesta empresa é como uma guerra mundial. vencimento data 15 meio do mês, não tem sentido nesta data vencimento. e o maior desafio nesta empresa é a documentação, minha documentação foi completada na 5ª vez toda vez que falaram para novo documento e regulamento da empresa.

tudo é ruim nesta empresa nenhuma oportunidade de carreira para uma pessoa brilhante

Isso é para mostrar sua preocupação de que eu terminei com minha meta diária. Fiz isso com o desempenho de qualidade garantido. E ainda sou forçado a fazer mais ingressos. Não há nenhum lugar mencionado para trabalhar mais do que meu objetivo, então por que eu deveria fazer isso.

Ambiente agradável, mas parcialidade dos Tl's no elenco

Meu nome é Mohd Shahroj
Eu pertenço a bareilly
Eu fiz 12º da faculdade svi Bareilly
Meu nome de pai, eu Mohd Abrar
Meu hobby é cantar.

Na verdade, este é um BPO que está executando um processo múltiplo e a rota desse lugar é fácil de alcançar n também calmante ... Melhores estradas para dirigir, há 4 rotas para chegar lá de ghaziabad.

Esta é uma empresa trapaceira, que é tão famosa por despejar os salários de seus funcionários.

Não é tão bom. Na hora do intervalo não podemos sair dos primises. Má experiência.

Bhai abhi 23 din hi hue hai para jayada nahi pta mereko

Boa companhia para caloiros .... Experiência NYC ...

Serviço Cogent e muito muito muito ruim
A gestão deles é muito ruim. Os gerentes não são bons, apenas uma pessoa chaplus pode ser promovida e permanecer lá. Pessoa honesta não pode trabalhar lá

Esta empresa fornece o melhor pacote salarial. E assim o desembaraço e o fabalus funcionam

Caros todos, por favor, não se juntem a esta empresa, pois todos eles são trapaceiros, em resumo, eles tomarão o máximo de trabalho de vocês sem pagar um único centavo. O descanso é o seu desejo. Esta empresa não merece nem uma única estrela. Mas não há classificação abaixo de 1star.Estava em processo de reconhecimento desta empresa, o que foi meu maior erro

Nenhum dos meus negócios wala kon saa gerente contratar Ker liya hai falsa empresa

Uma empresa muito nova para desenvolver sua carreira.
Todos os funcionários são muito solidários e sempre mantêm o ambiente profissional.

Eles apenas dão muito menos salário e pedem de 9 a 10 horas de trabalho

Bom lugar para trabalhar. Poucas regras são um pouco irritantes