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* KITC Core Values ​​*

* KITC Core Values ​​*

1. Surpreenda a todos com um excelente serviço:

Core Values ​​acha que tudo o que vale a pena fazer vale a pena ser feito com WOW. Para WOW, Core Values ​​se diferencia por fazer as coisas de uma forma não convencional e inovadora. Ele vai além do nível médio de serviço para criar um impacto emocional nos destinatários e para dar-lhes uma história positiva que podem levar com eles pelo resto de suas vidas.

2. Abrace o novo e prospere para a mudança:

Os Valores Essenciais não só podem lidar com mudanças constantes, mas também as esperam e as abraçam de braços abertos. Core Values ​​nunca aceita ou fica confortável com o status quo, mas está sempre pensando em maneiras de mudar processos, perspectivas e opiniões, com sorte para melhor. Sem mudança, Core Values ​​não pode continuar a fornecer o serviço superior que é a marca registrada da Família KITC.

3. Persiga a evolução e o aprendizado:

Valores essenciais S-T-R-E-T-C-H-E-S pessoalmente e profissionalmente. Ele nunca se sente preso a uma rotina, pois não há empregos sem saída na família de empresas KITC. Core Values ​​sabe que dentro de si e de cada funcionário da Família KITC há mais potencial do que imaginamos. A Core Values ​​trabalha para desbloquear constantemente esse potencial, tanto em si mesmo quanto em seus colegas de trabalho. Nunca acertaremos, mas esse é o desafio que aceitamos com prazer. A única maneira pela qual os Valores Essenciais podem resolver novos problemas que surgem é aprendendo e desenvolvendo-se para enfrentá-los de frente.

4. Construir uma equipe progressiva e espírito familiar:

A Core Values ​​quer construir uma família, não apenas uma equipe. Os Valores Essenciais como gerente servem àqueles que lidera, removendo obstáculos e permitindo que seus subordinados diretos tenham sucesso. As melhores decisões e ideias são feitas de baixo para cima, e a Core Values ​​quer promover isso em sua equipe. Como membro da equipe, ele toma iniciativa quando percebe problemas e colabora com sua equipe para resolvê-los. Além disso, cuidamos uns dos outros e cuidamos uns dos outros. Trabalhamos e brincamos juntos porque nossos laços vão além do relacionamento típico de colega de trabalho.

5. Construir interações abertas e francas com a comunicação:

Core Values ​​é um livro aberto. Sua honestidade ao interagir com outras pessoas leva a relacionamentos sólidos baseados na confiança e na fé. Ele pode usar esses relacionamentos fortes para realizar muito mais do que poderia de outra forma. Não é fácil chegar lá! Core Values ​​sempre age com integridade, é compassivo e leal e é um bom ouvinte. No final do dia, não é o que dizemos ou fazemos, mas como fazemos as pessoas se sentirem que mais importa. Core Values ​​se preocupa com os outros, tanto pessoal quanto profissionalmente.

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4 anos atrás

bom lugar

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Excelente

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Boa

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4 anos atrás

O centro de TI Kazi é melhor do que outras empresa...

O centro de TI Kazi é melhor do que outras empresas de TI em Bangladesh. Acho que é um lugar adequado para a nova geração de Bangladesh e também para mim. Tento o meu melhor para conseguir um emprego nesta empresa com minha habilidade.

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adoro

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Fraude

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Está bem

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Bom lugar

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Kazi IT Center Limited

Kazi IT Center Limited

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