Revisão de Mad Street Den

4 anos atrás

Prós

Prós

Empresa em rápido crescimento com muito espaço para avanço
Produto Visionário
Eventos e jogos de engajamento de funcionários
Processos de RH organizados e amigáveis desde a integração
Excelente suporte da alta administração
Colegas amigáveis
Espaço de escritório bem projetado, pode precisar de mais espaço no futuro

Contras

Precisa ter processos firmes em vigor para o sucesso a longo prazo
Deve contratar mais desenvolvedores

Conselhos à Administração

Um dos gerentes da equipe de produto é um mentiroso, traidor que cria e usa situações e pessoas a seu favor. Ela vem com uma atitude extremamente tóxica, tendenciosa, doentia e crítica. Tenta convencê-lo a acreditar que o trabalho não está sendo bem feito, embora, na verdade, todas as metas estejam sendo cumpridas de forma consistente. Elabora uma agenda maligna, joga uma política FEIA dentro do grupo, nega apoio quando você está motivado a contribuir e trabalhar duro, seja avesso para dúvidas e finalmente incriminá-lo facilmente quando você for atingido em algum lugar. Ela diria um dia "seu trabalho é muito detalhista" e reclamaria ao RH que "o trabalho não é detalhista". Ela concordaria em um período de melhoria de 3 semanas, então, de repente, reduziria de acordo com seus caprichos e fantasias. Somos idiotas? Primeiro converse com o funcionário e resolva as coisas antes de ir ao RH. Ela iria continuar e também influenciar outros colegas a não ajudarem e espalhar negativamente. Apesar de todos os objetivos serem cumpridos e o trabalho exigido apresentado, não iria contê-la devido à atitude feia tendenciosa inerente. Este tipo de espécime tóxico precisa ser verificado e observado cuidadosamente, e a organização deve sempre provar tais elementos perversos que estão acima de todos. Há uma necessidade extrema de transparência e processos mais honestos e justos em vigor. Caso contrário, um lugar fabuloso e ótimo para aprendizado, trabalho, crescimento e valores.

Traduzido